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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-10-3
- 接收应届生
- 接收在校生
- 性质:全职
- 年龄:不限
康童中医专注儿童生长发育健康管理,现招聘有责任心、有沟通能力、愿意学习成长的伙伴加入。
这里不仅是一份工作,更是一个学习儿童健康专业知识、长期发展的职业平台。
一、工作内容:
(一)、儿童健康服务推广
负责康童中医儿童生长发育健康服务项目的市场推广工作;
通过线上线下渠道开发精准客户,宣传儿童生长发育健康管理理念;
与家长建立沟通关系,了解儿童成长过程中身高、发育、营养、体质等相关需求;
协助家长预约专家咨询及门诊服务。
(二)、客户咨询与维护
负责家长日常咨询沟通,建立良好的信任关系;
向家长介绍儿童生长发育相关健康管理服务流程;
做好客户跟踪、回访及服务记录;
配合医生团队提升患者服务体验。
(三)、专业能力学习成长
学习儿童生长发育相关知识,包括:
儿童身高管理;
生长发育规律;
营养与生活方式管理;
儿童常见健康问题管理。
接受专家团队培训指导,逐步提升专业咨询能力;
从健康推广人员成长为专业儿童成长健康顾问。
二、任职要求:
年龄20-35岁,男女不限;
大专及以上学历,专业不限;
形象良好,沟通表达能力强,有亲和力;
喜欢与儿童及家长沟通,服务意识强;
有销售、市场推广、健康行业、医疗服务、教育咨询经验者优先;
学习能力强,愿意长期在儿童健康领域发展。
我们更看重:
沟通能力
责任心
学习能力
客户服务意识
有销售经验更好,没有医疗背景但愿意学习,公司提供专业培训。
三、福利待遇:
底薪+绩效+提成,多劳多得;
专家团队专业培训;
学习儿童生长发育专业知识;
参与儿童健康管理服务体系建设;
良好的职业成长空间。
四、晋升发展:
儿童健康顾问
↓
高级健康顾问
↓
客户服务主管
↓
市场运营负责人
五、工作时间:
上午:
8:30-12:00
下午:
13:30-18:00
具体根据门诊运营安排调整。
这里不仅是一份工作,更是一个学习儿童健康专业知识、长期发展的职业平台。
一、工作内容:
(一)、儿童健康服务推广
负责康童中医儿童生长发育健康服务项目的市场推广工作;
通过线上线下渠道开发精准客户,宣传儿童生长发育健康管理理念;
与家长建立沟通关系,了解儿童成长过程中身高、发育、营养、体质等相关需求;
协助家长预约专家咨询及门诊服务。
(二)、客户咨询与维护
负责家长日常咨询沟通,建立良好的信任关系;
向家长介绍儿童生长发育相关健康管理服务流程;
做好客户跟踪、回访及服务记录;
配合医生团队提升患者服务体验。
(三)、专业能力学习成长
学习儿童生长发育相关知识,包括:
儿童身高管理;
生长发育规律;
营养与生活方式管理;
儿童常见健康问题管理。
接受专家团队培训指导,逐步提升专业咨询能力;
从健康推广人员成长为专业儿童成长健康顾问。
二、任职要求:
年龄20-35岁,男女不限;
大专及以上学历,专业不限;
形象良好,沟通表达能力强,有亲和力;
喜欢与儿童及家长沟通,服务意识强;
有销售、市场推广、健康行业、医疗服务、教育咨询经验者优先;
学习能力强,愿意长期在儿童健康领域发展。
我们更看重:
沟通能力
责任心
学习能力
客户服务意识
有销售经验更好,没有医疗背景但愿意学习,公司提供专业培训。
三、福利待遇:
底薪+绩效+提成,多劳多得;
专家团队专业培训;
学习儿童生长发育专业知识;
参与儿童健康管理服务体系建设;
良好的职业成长空间。
四、晋升发展:
儿童健康顾问
↓
高级健康顾问
↓
客户服务主管
↓
市场运营负责人
五、工作时间:
上午:
8:30-12:00
下午:
13:30-18:00
具体根据门诊运营安排调整。
联系方式(杭州萧山康童中医诊所)
单位简介
新脑界(杭州)教育科技有限公司深耕儿童成长管理、教育与健康融合领域多年,专注儿童全维度成长服务,旗下投资运营康童中医诊所,聚焦儿童生长发育中医干预垂直赛道。
康童中医诊所位于杭州市萧山区,是国内专注儿童生长发育的专科中医机构,由拥有40年三甲儿科临床经验的专家教授领衔指导。诊所核心技术为******研发的「双线七级」综合干预系统,覆盖儿童身高增长干预、性早熟与骨龄调控、腺样体肥大/鼻炎调理、脾胃养护等核心业务,累计服务全国患儿数万人,临床效果显著,处于细分赛道领先地位。
康童中医诊所不同于传统全科中医诊所,我们深耕儿童生长专科赛道,拥有成熟的技术体系、专家带教机制和清晰的事业发展路径,为年轻职工提供专科化成长平台——不用在全科事务中消耗精力,专注深耕单一高价值领域,与平台共同成长。
工商信息
- 公司名称杭州萧山康童中医诊所有限公司
- 法定代表人刘克丽
- 成立日期2026-02-14
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金100万(元)
杭州营销/宣传相似职位
更新于:2026-10-3

