药师

1、处方审核与调剂
（1）严格执行“四查十对”制度,负责全院处方的审核、调配、核对与发药工作,确保处方调剂准确率100％。
（2）对不规范、不适宜或超常处方,及时与处方医师沟通,提出修改建议并记录,拒绝调配不合理处方。
（3）建立错发药品登记表,针对问题查找根源并整改,防止或杜绝类似错误再次发生。
（4）对病区备用药柜进行定期检查,确保基数准确、无过期、无混放。
2、药品采购与供应
（1）根据临床用药需求及库存情况,制定药品采购计划,经上级批准后执行,确保临床常用药品、急救药品的充足供应,避免断供。
（2）优先选用国家基本药物及医保目录内药品,控制药品成本。
（3）配合医务主任做好特殊管理药品（如精神类）的计划、采购及登记工作。
3、药品储存与养护
（1）严格按照GSP及养老机构星级评审要求,将药品分类清晰、标签完整、无混放、无倒置储存。
（2）每日监测并记录药房及药库温湿度,发现问题及时处理,确保无虫咬鼠耗。
（3）每月至少组织一次药品质量检查,确保无发霉、变质、破损、过期药品在架。
（4）近效期药品（6个月内）设置警示并优先使用,提前一周通知家属补充自备药品。
（5）对精神药品、高警示药品实行“专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记”的五专管理,每日交接记录完整,确保账物相符。
4、用药指导与安全监测
（1）随时与医护人员进行药物药理告知,确保临床用药安全。
（2）为患者及家属提供用药指导,包括用法用量、注意事项、不良反应识别等。
（3）收集、整理、上报药品不良反应（ADR）,协助临床做好用药安全监测。
（4）定期分析全院抗菌药物使用情况,配合医务主任开展合理用药评价。
5、医保与收费管理
（1）熟悉南通市长期照护保险及医保药品支付政策,严格执行医保药品目录及支付范围,杜绝超医保范围开药、重复开药。
（2）准确进行药品计价收费,配合医保部门进行药品费用核查与申诉。
（3）定期与财务部对账,确保药品账实相符。
6、定期盘点执行
（1）每月对药房、库房、各护理单元备用药品进行全面盘点。
（2）盘点表记录完整,差异查明原因并整改,做到账实相符。
7、临床协作与沟通
（1）及时回应临床科室用药咨询,对药品供应、效期等问题主动沟通协调。
（2）参与临床用药安全管理,主动发现并解决药品管理隐患。
8、档案与迎检管理
（1）建立健全药品台账、处方留存、药品验收记录、温湿度记录、不合格药品处理记录等档案,保存备查。
（2）配合上级卫健、药监、医保等部门的各项检查,及时整改问题。
（3）维护药房环境整洁、设备正常（如冰箱、空调、温湿度计等）。
（4）应当具备良好劳动纪律,遵守企业规章制度。