职位详情 2026-9-19
- 性质：全职
- 年龄：不限
1、本科以上学历,临床医学、卫生事业管理、财务管理、医疗等相关专业
2、中级以上职称,深圳民营医院医保物价科主任10年以上岗位工作经验。
岗位职责:
一、医保管理（政策落地与执行）
政策转化:及时解读国家及地方医保政策（DIP支付改革、飞检重点等）,转化为院内可操作的医保管理制度、流程和培训手册。
· 协议履行:确保医院医保服务协议的各项条款全面落实,维护医保定点资格。
· 培训督导:定期组织临床科室开展医保政策、收费规范、病历书写等培训,确保一线人员懂政策、不触线。
· 数据上报:负责医保结算数据、对账数据的审核与上报,确保准确无误、按时完成。
二、物价管理（价格体系与收费合规）
物价备案:负责医疗服务项目价格的申报、备案、公示及动态调整,确保所有收费项目有据可依、有码可查。
· 收费稽核:建立院内收费自查机制,定期抽查病历与费用清单,杜绝分解收费、重复收费、套高收费、虚增费用等违规行为。
· 成本测算:协同财务科对新增医疗服务项目进行成本核算,为定价提供数据支撑。
· 价格公示:做好院内价格公示和患者费用查询服务,提升收费透明度。
三、运营管控（费用分析与绩效杠杆）
· 费用监控:按月分析医保患者的次均费用、药占比、耗材比、自费率等核心指标,对异常波动科室及时预警并干预。
· DRG/DIP运营分析:深入分析各病种的盈亏情况,找出亏损病种的费用超支原因（如耗材过高、住院日过长）,提出改进建议。
· 绩效协同:参与制定临床科室医保相关考核指标（如结余率、合规率）,将医保管理要求嵌入科室绩效方案。
四、临床协同与服务支持
跨部门协调:搭建医保办与临床、财务、信息、质控等部门的沟通桥梁,定期召开联席会解决一线收费、编码、报销难题。
· 特殊病例处理:协助临床处理医保拒付、患者费用争议、特殊病种审批等疑难问题。
· 信息需求:向信息科提出医保信息系统改造需求（如智能审核规则嵌入、DRG预分组提示）,推动信息化赋能管理。
五、风险管理与外部对接
联系方式(深圳怡康医院)
单位简介
【医院简介】
深圳怡康医院是深圳市卫计委批准成立的一家以重点专科为基础，集临床、科研、教学、预防为一体的现代化一级综合医院；是市医保定点医院、母婴保健技术定点医院、广东省不孕不育科研基地、广东省男性生殖疾病防治基地，与深圳市妇幼保健院建辅助生殖（不孕不育）专科联盟，与中山大学附属第三医院生殖中心、南方医科大学广济医院构建为技术合作单位，并与深圳市罗湖区康君社康联合体建立社区妇科专科联盟，为20家社康中心提供专家、技术支持。
医院依附强大的专家团队，着力打造不孕不育、妇科、中医科、计划生育等高品质特色科室，以高品质的医疗特色服务于民。长期与国内外生殖医学专家保持着密切的交流合作，站在医疗科技的前沿，以诚信的服务理念，优质的医疗质量，便捷的就医流程，温馨的诊疗环境，真诚为患者提供良好的医疗服务，赢得广大百姓的赞誉和认可。
【文化理念】
战略：建设女性生殖健康诊疗机构使命：呵护女性生殖健康，创造幸福美好生活
愿景：值得信赖的女性生殖健康服务平台价值观：医疗为本，服务
【员工福利】
1、工作餐：在医院工作期间医院免费提供中、晚餐。
2、享受国家规定的法定节假日：婚假、丧假产假等。
3、五险一金：为保障员工的合法权益，为员工办理相关社会保险及公积金
4、年休假：工龄满1年，可享受年休假为5天。
5、住院慰问：员工住院期间，视具体情况由部门负责人或人力资源部负责人慰问。
6、生日礼金：员工生日可享受100元生日礼金或医院组织员工生日会，发放生日礼品。
7、提供住宿：医院根据工作需要为员工安排住宿。
8、节日礼金：春节、中秋节发放节日礼品或礼金。
9、健康体检：医院为员工提供每年的免费体检。
10、本院员工及员工亲属在本院就诊可享受相应优惠。
11、为提高员工业务水平，单位不定期的安排人员外出进修学习；
12、可以为需要的员工输职称晋升。
【温馨提示】来院交流者需携带有效身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证等原件及复印件，及个人简历及近期2寸免冠照片一张；
面试地点:深圳市罗湖区红桂路1018号深圳怡康妇产医院8楼行政人事部（靠近老街、大剧院）
地铁9号线/3号线红岭站H出口看到OPPO手机店，沿红桂路直走约5分钟看到宝安南路红桂路交叉口，左正前方便是我院
公交站：红桂路东、红桂大厦
工商信息
- 公司名称深圳怡康医院
- 法定代表人林齐标
- 成立日期2015-09-10
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于：2026-9-19
