办公室主任

岗位职责
（一）医政管理工作
制度体系建设:负责组织拟定、修订公司各项行政及医疗管理制度,配合参与机构设置、医疗质量管理等工作
医政事务执:落实医疗业法律法规及上级卫行政部门要求,负责医疗机构执业许可、证照年审与校验、医疗设备配置申报等工作
公与档案管理:负责起草、印发公司文件;管理合同、文件档案、印章及重要医疗文书资料;做好上级来文阅批和转办
（二）会议与会务统筹工作
会议组织策划:负责各类行政会议的召集、策划与筹备
重大活动与接待:统筹安排各级领导调研、兄弟单位来访、重要客户接待等公务活动;负责大型项目启动仪式、学术交流会等活动的组织协调
会议室管理:负责会议室统筹调度、设备维护及会务保障工作
（三）行政综合协调工作
综合协调:做好上传下达,协调各科室、部门之间的工作衔接,组织推进全院性综合工作
调研与参谋:开展调查研究,收集医院管理信息及行业动态,为领导决策提供数据支持和分析建议
对外联络:维护与卫生行政部门、街道、社区等外部机构的关系
后勤保障:负责固定资产管理、办公物资采购、车辆调度、安全保卫、绿化保洁等日常行政后勤事务
预算与成本管理:编制年度行政后勤费用预算,有效控制行政运营成本
团队建设:负责办公室内部人员分工、培训及绩效考核管理工作
（四）其他工作
完成院领导临时交办的其他工作任务
任职要求
（一）基本条件:大专及以上学历,医学类、公共卫生、行政管理、工商管理等相关专业;形象气质佳,具备良好的职业素养
（二）医政管理经验:3年以上综合性医院或体检中心医政管理经验,熟悉医疗行业相关法律法规、制度流程及医疗质量控制体系
（三）核心能力:熟悉医疗机构设立、变更、校验等申报流程及相关政策法规;具备出色的外联公关能力,能有效协调内外部关