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招聘要求
山东医药大学附属医院2026年康复治疗师规范化培训通知
山东医药大学附属医院开诊于1977年10月；1995年4月被确认为三级甲等医院，成为第一轮次评审全国最年轻的三甲综合医院，也是当时鲁北地区******的三级甲等医院；2015年12月成为山东省首批7家省级区域医疗中心之一；2025年11月，医院获批省级重症专科区域医疗中心，建院以来坚持医疗、教学、科研并重，各项事业实现了又好又快发展，牢固确立了在黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心地位。
康复医学科始建于1996年，经过30年建设与发展，已成为集医疗、教学、科研、预防和公共卫生于一体的区域性大型康复医学中心。科室现为国家临床重点专科建设项目单位、国家中西医协同“旗舰”科室建设单位、山东省临床重点专科及山东省公共卫生重点专科建设单位。科室同时为*********住院医师规范化培训基地、中国康复医学会重症康复专科培训基地、中国康复医学会手功能康复专科培训基地，以及中华医学会物理医学与康复学分会肌电图技术、骨科康复技术、重症康复和盆底康复规范化培训基地，并承担山东省康复医师、康复治疗师和康复专科护士培训任务。科室设有重症康复、神经康复、中西医协同康复、特需康复安宁疗护等病区，以及成人康复治疗部、儿童康复治疗部、高压氧诊疗中心、运动生物力学实验室等诊疗单元，构建了涵盖重症康复、神经康复、骨科与运动康复、儿童康复、心肺康复、疼痛康复等十大亚专科的学科体系。近年来，科室学科影响力和人才吸引力持续增强，吸引甘肃、山西、浙江、湖北等地优秀人才加盟；先后承担北京冬奥会、巴黎奥运会及亚洲锦标赛等重大赛事康复保障任务，为多支国家运动队提供医疗康复服务，并与国内多家高水平医疗机构及高校保持密切交流合作。科室承担本科生、研究生、住院医师规范化培训及各类康复专业技术人员培养任务，教学体系完善、临床资源丰富，可为住培学员提供规范系统、多学科融合、临床与实践并重的康复医学培训平台。
一、招收专业（见职位信息栏）
二、培训目标
经过系统化、规范化培训，熟练掌握本康复治疗专业基础理论知识、各项康复治疗技术专业技能，了解常见疾病及并发症临床表现，掌握相关专科临床诊疗常规；围绕立德树人的建设，加强对学生职业意识形态、社会服务意识形态的构建，熟悉临床多学科团队协作工作模式。
培训结业时，受训康复治疗师能够独立制定完善的康复诊疗计划、康复目标与干预方案，具备独立开展康复治疗临床工作的能力，同时拥有一定的教学与科研能力。学员应养成良好职业素养与专业素养，做到思想、业务、作风全面过硬，能够独立、规范承担本专业常见病、多发病的康复诊疗工作，具备职业精神、专业能力、终身学习与发展能力、团队管理与协作能力等核心岗位胜任力。
三、报名及招收录取程序
（一）报名与资格审核
1.报名：考生可以通过电话联系咨询相关报名事项，也可以通过扫描下方二维码填写报名信息，注意留下联系方式，以便后续通知。
报名时间：8月28日至9月11日。
2.现场审核时间：9月14日8：00-12：00。
3.现场审核地点：山东医药大学附属住院三部康复医学科二楼示教室。
（二）提交材料
（1）需提供以下材料
本人身份证原件及复印件，第一学历、最高学历毕业证、学位证原件及复印件（包括学信网学籍/学历/学位在线验证报告），国家四、六级英语考试成绩单，已取得治疗师资格证书者提供证书原件及复印件。
（2）考生应认真了解并严格按照报考条件及相关要求，因信息填写错误、填报虚假信息造成后续不能参加招收考试、录取的，后果由考生本人承担。
所有考生均应对报名信息、提供资料进行认真核对，报名信息经考生提交后一律不作修改。
（三）面试
材料审核合格的考生，工作人员通知本人进行面试，根据成绩择优录取。
（四）录取及体检
拟录取学员体检均在我院进行，费用自理，具体时间和录取通知一并发布，请不要在其他医院提前体检，我院统一安排。
四、培训保障措施
1．学员与我院签订《山东医药大学附属医院康复治疗师规范化培训协议书》，自愿以社会人身份参加我院康复治疗师规范化培训。
2.我院统一为社会化学员缴纳五险一金。
3.给予工资1000元/人/月，另加科室二次分配绩效待遇。
4.培训期满并经考核合格后，颁发山东医药大学附属医院康复治疗师规范化培训结业证书。医院后续招聘时，持有该结业证书者可作为岗位选拔的重要参考条件。
五、
联系方式
1.咨询电话：李老师**王老师**。
2.报名方式：扫描下方二维码填写具体报名信息。
3.地址：山东医药大学附属医院住院三部一楼康复治疗部。
山东医药大学附属医院
2026年8月28日
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单位简介
一、医疗服务
医院占地面积15.8万平方米，业务用房建筑面积32.9万平方米，编制床位2852张，临床医技业务科室79个；拥有第四代达芬奇手术机器人、超高端螺旋CT、3.0T磁共振、PET-CT等国际******医疗设备，百万元以上专业设备273台（件）；2025年度总诊疗人次232.35万，出院人次15.13万，麻醉科手术台次4.4万。勇攀医学技术高峰，培育发展了人工智能、医学机器人、手术无痕、超显微外科、组织与器官移植、脏器功能支持、3D打印与精准治疗、干细胞与基因治疗、快速康复、肿瘤早诊早治新模式10类先进医疗技术；全面推进“六大中心”建设，获批国家高级卒中中心、*********胸痛中心、省创伤中心、省危重孕产妇救治中心、省癌症规范化诊疗病房。
二、学科建设
医院现有国家临床重点专科建设项目3个（康复医学科、呼吸与危重症医学科、重症医学科）、省级专科区域医疗中心2个（重症医学专科、心血管专科）、省临床重点专科22个、省临床精品特色专科5个、省中医药临床重点专科2个、省孕产期保健特色专科1个、省医药卫生重点学科4个、省公共卫生重点专科建设单位1个，重点专科数量位居省内前列。
三、教育教学
医院承担临床医学、儿科学、眼视光学等21个本科专业见习、实习教学工作；现有国家******本科课程2门，省精品课程及******课程11门，是省级示范性实习（实训）基地、省级实验教学示范中心。培训学生连续七届进入全国大学生临床技能竞赛总决赛，获二等奖3项、三等奖4项，连续三年获山东省临床技能竞赛团体金奖。医院是山东省研究生联合培养优秀基地，在院全日制研究生733人。有国家住院医师规范化培训专业基地26个。
四、科学研究
医院现有省重点实验室1个、省工程研究中心2个、省临床医学研究中心分中心7个、省功能性食品创制与临床评价协同创新中心1个、省医药卫生重点实验室3个、省教育厅重点实验室2个。生物样本库获批科技部人类遗传资源保藏行政许可。近五年来，承担省部级以上科研项目101项；横向课题500余项，单项******经费502.84万元。获得山东省科技进步奖、山东医学科技奖等34项；发表SCI收录论文800余篇。
五、人才队伍
医院现有职工4182人，其中硕士及以上学历1712人，高级职称1147人，硕博导师269名；有享受国务院政府特殊津贴专家4人、“泰山学者”等省级重点人才30人，“渤海英才·杰出贡献专家”等市级重点人才79人。获批博士后科研工作站。有全国优秀教师1人，省级教学名师、优秀教师、师德标兵5人，省高校黄大年式教师团队1个。
六、辐射带动
医院充分发挥省级区域医疗中心作用，与40余家基层医疗机构构建医联体及协作医院单位，牵头成立了37个黄河三角洲区域专科联盟并覆盖区域300余家医疗单位，免费培训乡村医生8000余名，提高了区域内基层医疗机构的医疗技术和管理水平。
七、社会公益
医院积极承担社会责任，先后选派100余名医务人员执行援藏、援疆、援青等任务，派出国际医疗援助队员19人次，整建制派出中国首批援基里巴斯医疗队，援外医疗工作受到国家卫生健康委通报表扬；积极参与公益慈善事业，开展“乡村振兴健康行”等10余项公益项目，“天使之旅”志愿服务项目获全国最佳志愿服务项目，1个志愿服务团队获中宣部表彰。
八、主要荣誉
医院坚持社会公益性质，以精湛的医术、规范的管理、良好的形象赢得了社会广泛赞誉，连续十年荣登中国医院竞争力地级城市医院百强榜，先后获全国卫生计生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、中国人文爱心医院、山东省文明单位、山东省教育系统先进基层党组织等多项荣誉称号。
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