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招聘要求
滨州医学院附属医院2026年护理人员招聘简章
滨州医学院附属医院位于山东省滨州市，是省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心、国家博士后科研工作站，黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。现有国家临床重点专科建设项目3个，省临床重点专科、省临床精品特色专科、省中医药临床重点专科等重点平台53个；设有医学研究中心、国家药物临床试验机构等科研平台。
医院为滨州市护理学会理事长单位、滨州市护理质控中心主委单位，临床护理为山东省临床重点专科。医院高度重视护理学科建设与护理服务质量，先后开展整体护理、星级服务、“3H”规范化护理、亲情护理、优质护理服务及“心安护理”服务品牌等特色服务模式，成效显著，广受患者认可与社会好评。1994年，在全国率先开展系统化整体护理。2010年，“亲情护理，完美服务”被评为山东省“两好一满意”十大服务品牌。2025年，正式打造“心安护理”服务品牌，并获山东省特色护理品牌一等奖。ICU、内分泌、血液净化、产科、急诊科、手术室、肿瘤、儿科、骨科、神经科、心内科、呼吸内科、老年、康复、伤口造口等十五个专业先后被确立为山东省专科护士岗位培训临床教学基地。
为适应临床发展的需要，2026年拟招聘全日制大学本科学历护理人员60名。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的各项方针政策，遵守国家法律法规，思想品德高尚，具有良好的道德品行。
（二）热爱护理工作，身心健康，形象气质佳，有良好的沟通交流和表达能力，适应临床护理岗位，服从医院及科室工作安排。
（三）学历学位条件：
1.应届毕业生：2026年护理学专业应届毕业生，须于2026年毕业，学历要求为普通高中起点全日制本科或普通高中起点全日制专升本，未在规定时间内取得毕业证、学位证者，取消录用资格；
2.往届毕业生：普通高中起点全日制护理学专业本科，并取得学士学位，具有三级甲等综合医院工作经历且目前在岗，持有有效护士执业资格证，年龄要求为1996年4月1日及以后出生。
（四）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘方式
（一）组织统一理论考试及面试，考试合格人员进入医院试工，试工期1个月。试工期满，经科室考核合格者进行体检，体检合格人员草签用工协议。
（二）对考试、试工、体检合格的拟聘用的本科生，与人力资源公司签订劳动合同。
三、待遇
（一）一经录用，与人力资源公司签订劳动合同，派遣至滨州医学院附属医院工作，享受合同规定的工资、绩效及福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。
（二）医院实行岗位管理、分级聘任，按照护士岗位风险、工作量、护理质量等进行护理单元绩效的再分配，体现优劳优得、多劳多得。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：
网上报名时间：2026年4月7日-4月10日17:00。
现场审核时间：4月15日-17日上午：9:00-12:00，
4月15日-17日下午：1:00-5:00。
（二）报名方式：
1.网上报名：微信扫描下方（2026年护理人员招聘报名表）二维码，如实填写个人相关信息。
2026年护理人员招聘报名表
2.现场审核：请携带以下材料原件及复印件至滨州医学院附属医院南办公楼2楼22001阶梯教室现场审核。
应届毕业生：普通高中毕业证、身份证、实习证明、学生证、毕业生就业推荐表，四、六级证书，报名表中填写的相关荣誉证书。
往届有工作经历者：身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（“学信网”注册、查询、打印）、学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网注册、查询、打印）、四、六级证书、报名表中填写的相关荣誉证书。原单位工作证明、护士执业证、普通高中毕业证。
1.身份证：请将身份证的正面、反面复印到一页，要求清晰、完整，并且身份证在有效期内。
2.学生证：请将学生证的个人信息页、注册页复印到一页，要求清晰、完整，并且学生证在有效期内。
3.就业推荐表：请规范填写就业推荐表并盖章，要求清晰、完整。
4.高中毕业证：请复印高中毕业证的信息页、成绩页（盖章），要求清晰、完整。
5.护士执业证：请复印至护士执业证有效期页，包括最终注册医院页，要求清晰、完整。
五、注意事项：
（一）应聘者应保证所提供材料的真实性，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格；
（二）对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘及拟录取资格。
（三）应聘者务必先扫描二维码网上报名，再现场报名审核材料；报名通过者，现场加入2026年护理人员招聘钉钉群，进群后修改昵称：姓名+学校。
（四）进群后请随时关注群内消息，不加入钉钉群导致没有接收到相关通知的人员视为自动放弃本次招聘。
（五）咨询电话：张老师**。
滨州医学院附属医院
2026年4月7日
单位简介
一、医疗服务
医院占地面积15.8万平方米，业务用房建筑面积32.9万平方米，编制床位2852张，临床医技业务科室79个；拥有第四代达芬奇手术机器人、超高端螺旋CT、3.0T磁共振、PET-CT等国际******医疗设备，百万元以上专业设备273台（件）；2025年度总诊疗人次232.35万，出院人次15.13万，麻醉科手术台次4.4万。勇攀医学技术高峰，培育发展了人工智能、医学机器人、手术无痕、超显微外科、组织与器官移植、脏器功能支持、3D打印与精准治疗、干细胞与基因治疗、快速康复、肿瘤早诊早治新模式10类先进医疗技术；全面推进“六大中心”建设，获批国家高级卒中中心、*********胸痛中心、省创伤中心、省危重孕产妇救治中心、省癌症规范化诊疗病房。
二、学科建设
医院现有国家临床重点专科建设项目3个（康复医学科、呼吸与危重症医学科、重症医学科）、省级专科区域医疗中心2个（重症医学专科、心血管专科）、省临床重点专科22个、省临床精品特色专科5个、省中医药临床重点专科2个、省孕产期保健特色专科1个、省医药卫生重点学科4个、省公共卫生重点专科建设单位1个，重点专科数量位居省内前列。
三、教育教学
医院承担临床医学、儿科学、眼视光学等21个本科专业见习、实习教学工作；现有国家******本科课程2门，省精品课程及******课程11门，是省级示范性实习（实训）基地、省级实验教学示范中心。培训学生连续七届进入全国大学生临床技能竞赛总决赛，获二等奖3项、三等奖4项，连续三年获山东省临床技能竞赛团体金奖。医院是山东省研究生联合培养优秀基地，在院全日制研究生733人。有国家住院医师规范化培训专业基地26个。
四、科学研究
医院现有省重点实验室1个、省工程研究中心2个、省临床医学研究中心分中心7个、省功能性食品创制与临床评价协同创新中心1个、省医药卫生重点实验室3个、省教育厅重点实验室2个。生物样本库获批科技部人类遗传资源保藏行政许可。近五年来，承担省部级以上科研项目101项；横向课题500余项，单项******经费502.84万元。获得山东省科技进步奖、山东医学科技奖等34项；发表SCI收录论文800余篇。
五、人才队伍
医院现有职工4182人，其中硕士及以上学历1712人，高级职称1147人，硕博导师269名；有享受国务院政府特殊津贴专家4人、“泰山学者”等省级重点人才30人，“渤海英才·杰出贡献专家”等市级重点人才79人。获批博士后科研工作站。有全国优秀教师1人，省级教学名师、优秀教师、师德标兵5人，省高校黄大年式教师团队1个。
六、辐射带动
医院充分发挥省级区域医疗中心作用，与40余家基层医疗机构构建医联体及协作医院单位，牵头成立了37个黄河三角洲区域专科联盟并覆盖区域300余家医疗单位，免费培训乡村医生8000余名，提高了区域内基层医疗机构的医疗技术和管理水平。
七、社会公益
医院积极承担社会责任，先后选派100余名医务人员执行援藏、援疆、援青等任务，派出国际医疗援助队员19人次，整建制派出中国首批援基里巴斯医疗队，援外医疗工作受到国家卫生健康委通报表扬；积极参与公益慈善事业，开展“乡村振兴健康行”等10余项公益项目，“天使之旅”志愿服务项目获全国最佳志愿服务项目，1个志愿服务团队获中宣部表彰。
八、主要荣誉
医院坚持社会公益性质，以精湛的医术、规范的管理、良好的形象赢得了社会广泛赞誉，连续十年荣登中国医院竞争力地级城市医院百强榜，先后获全国卫生计生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、中国人文爱心医院、山东省文明单位、山东省教育系统先进基层党组织等多项荣誉称号。
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