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招聘要求
关于喀什地区第一人民医院急诊医学科面向
全社会公开竞聘正科级岗位的竞聘公告
为深入推进医院高质量发展,全面加强急诊医学科学科建设、人才梯队建设与精细化管理,进一步提升急危重症救治能力和应急救治体系建设水平,锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的中层管理和学科带头人队伍,根据《喀什地区第一人民医院中层干部选拔任用及聘期管理规定》相关规定,经医院党委会研究决定,面向社会公开竞聘急诊医学科科主任岗位,现将有关事项公告如下:
一、公开竞聘岗位
急诊医学科主任1名。
二、公开竞聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,符合新时期好干部标准。
2.具有强烈的事业心和责任感,组织领导和沟通协调能力强。勤勉务实、作风扎实,敢于负责、勇于担当、善于作为、甘于奉献,工作实绩突出,群众认可度高。
3.维护党的集中统一领导态度特别坚决,明辨大是大非立场特别清醒,铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定,热爱各族群众感情特别真挚。
4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次,无违规违纪行为,未受过行政处分。具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,且普通话水平测试考核达标。
5.牢固树立正确的政绩观,严守纪律和规矩,作风优良、清正廉洁;具有良好的职业道德和家庭美德。
(二)基本资格
(1)临床医学相关专业(急诊、重症);
(2)三甲医院5年及以上临床工作经历;有急诊科副主任(或亚专业负责人)3年及以上管理经历优先;
(3)熟练掌握心肺复苏、气道管理、各类急危重症抢救,熟悉急诊预检分诊、多学科急救联动、急诊质量控制;
(4)年龄:原则上45周岁以下,副高职称及以上、本科及以上学历,硕士及以上学位优先;具有正高级专业技术职称、学科业绩突出人员,年龄可放宽至50周岁以下;
(5)业务学术要求:熟悉急诊质控细则及三甲等评急诊数据标准、熟练处理急危重症疑难病例;熟悉急诊质控、预检分诊、胸痛卒中创伤中心建设;具备应急及院前急救管理能力;具备科研教学能力;
(6)担任省级及以上急诊医学专业学会委员职务、有省级及以上科研立项、有研究生学历合并省级及以上委员任职者优先;
(三)其他要求
有下列情形之一的,不得报名:
(1)职工群众认可度不高的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
(4)政治思想、廉洁自律、道德品行、工作作风方面出现问题的;
(5)其他原因不宜提拔担任中层干部的;
(6)出现一、二、三级医疗事故,承担次要责任及以上的;出现四级医疗事故承担主要责任及以上的,从鉴定报告出具之日起,一年内不允许参加竞聘;
(7)出现一、二、三级医疗事故,承担主要责任及以上的、出现四级医疗事故承担全部责任的,从鉴定报告出具之日起,两年内不允许参加竞聘。
三、竞聘流程
根据工作计划发布竞聘公告,内容包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘流程。
(一)报名时间及方式
1.报名时间:2026年8月26日-2026年9月3日18:00;
2.报名方式:现场报名;
3.联系人:组织人事科胡老师(联系电话:**)。
(一)报名资料
1.报名表(附件1);
2.毕业证、学位证原件及复印件1份;
3.电子学历备案表;
4.职称证原件及复印件1份;
5.身份证原件及复印件1份;
6.普通话证书原件及复印件1份。
(三)资格审查
1.报名结束后,组织人事科按相关规定和岗位任职条件对竞聘人员报名信息和所提交材料进行审查。
2.符合条件的人员进入笔试环节(外单位在编人员报考,录用后可按事业单位调动程序办理手续;外单位聘用人员报考,需在录用后自行解除原劳动关系,方可纳入本院聘用制管理)。
(四)笔试
1.笔试时间:笔试具体时间和地点另行通知。
2.笔试内容:笔试内容为时事政治、医院管理等管理学专业知识及廉政知识、法律法规等方面的内容,满分150分。
(五)公开竞聘演讲
1.竞聘演讲时间:具体时间和地点另行通知。
2.演讲形式:采用ppt演讲(5分钟)、现场问答的形式进行,满分100分,抽签决定演讲顺序。
3.综合赋分:评委根据竞聘人员的综合表现进行综合赋分。
(六)确定考察对象
根据竞聘人员笔试、面试表现结果,由院党委综合评定确定考察对象。
(七)组织考察
1.开展考察
经发布干部考察预告,审核考察对象干部档案等程序后,对考察对象进行深入考察。主要采取个别谈话、民主测评等方式进行,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。由组织人事科按照选拔任用相关规定组织考察工作。
2.综合研判
组织人事科提供考察对象现实表现材料;纪委办公室根据干部管理权限出具考察对象廉洁自律情况的书面意见。考察组将全面准确地对考察对象作出评价,提出任用建议,呈报院党委综合研判任职决定。
(八)任前公示
(九)廉政测试及任前谈话
公示结果无异议的组织廉政测试和任前谈话。
(十)宣布任职
院党委下达任职通知。
(十一)试用及聘期管理
1.中层干部实行聘任制管理,聘期为3年。新任职干部设试用期为1年,续任不设试用期。试用期间,履行所任职务职责,享受相应待遇。
2.聘期内管理按照医院相关规定执行。
四、工作纪律
(一)竞聘人员应如实提供申报材料,存在弄虚作假、欺骗隐瞒等违反纪律要求的行为,一律取消竞聘或任职资格;
(二)严格实行干部任职回避制度及工作回避制度;
(三)严格遵守干部选拔任用保密工作纪律。
五、其他
本方案由组织人事科负责解释,未尽事宜另行通知(联系人:胡老师,联系电话:**)。
喀什地区第一人民医院急诊医学科面向全社会公开竞聘正科级岗位竞聘报名表
喀什地区第一人民医院
2026年8月26日
单位简介
广东省委省政府、广东援疆前方指挥部高度重视医疗援疆工作,不断加大援助力度,拨付近3.8亿元用于医院发展。近2年通过“刚性+柔性+增派+援疆研究生”方式协调中山大学附属医院、南方医科大学附属医院、广州医科大学附属医院和省直属医疗机构(省人民医院、省中医院、省妇幼保健院等)共29家大型三甲医院252名(其中刚性专家63名,柔性专家48名,增派专家15名,援疆研究生126名)专家到医院援助,由中山大学派出******高层次人才担任医疗队队长和医院院长(张琪、林天歆、吴小剑、肖非),使广东医疗援疆规模和质量在19个援疆省市中居于领先地位。近年来,由中山大学领衔的广东医疗援疆通过援派院长、增派干部、以院包科、以院包学科群、导师带徒、建设专科联盟、特派硕博士轮转学习、研究生定向培养(新疆喀什地区医学硕士专项计划)、“广东名医进疆工程”等“集成式”“造血式”帮扶手段,助推医院向国内百强医院和“一带一路”国际区域医疗中心建设目标迈进。
在广东医疗援疆的大力帮扶下,医院医疗服务能力不断攀升。2024年,医院门、急诊133.1万人次,出院病人12.11万人次,手术3.25万例,转诊率降至0.21%。医院在全国三级公立医院绩效考核中连续三年为B++,全国排名位于前20%-35%区间,综合排名连续五年呈上升趋势,综合实力稳居全疆第三、地州第一。医院医疗设施设备先进,技术力量雄厚,配有3.0T核磁、全飞秒屈光手术治疗机、移动车载CT、进口直线加速器、双源CT、眼科手术车、大孔径CT、PET-CT、回旋加速器等高精尖设备。2024年7月,医院通过广东援疆引进5G远程手术机器人(腹腔内窥镜手术系统),已完成机器人手术26台,现正筹备南疆5G远程手术机器人培训基地。
医院人才结构持续优化,现有职工4200余人,其中正高职称以上专业技术人员146人,副高职称专业技术人员280人,中级职称专业技术人员1176人,博士研究生8人,硕士研究生318人。借助广东援疆力量,医院建立和畅通高层次人才引进的机制体制与“绿色通道”,推进建设******博士后工作站,深度融合“天山英才”与“珠江学者”“广东省医学领军人才”合作工作室创新团队,成功培育了24支80人的本土创新研究团队,并招收14名博士后,首创“高层次科技人才驿站”模式,形成了掌握核心竞争力、具有学术话语权和学科发展先进方向的粤喀“四方阵”高层次人才梯队。医院现有156人在******委员会任职、360人在自治区级委员会任职、119人在地区级委员会任职。
医院学科种类齐全,特色专科突出,在常见病、多发病尤其是疑难重症病抢救治疗方面积累了丰富的临床经验,居新疆领先水平,部分学科达到国内领先水平。医院开设60个临床科室、17个医技科室,26个行政职能科室;4个专科入选国家临床重点专科建设项目,14个自治区级临床重点专科和11个自治区级临床重点专科建设项目。
近年来,医院科研工作实现跨越式发展。2023-2024年新增2个自治区级科研平台和1个国家重点实验室分站:自治区人工智能影像辅助诊断重点实验室、新疆干细胞与特殊高原病工程技术研究中心,中医湿症省部共建国家重点实验室分站。医院还拥有自治区****临床医学研究中心(结核病)等平台,是国家呼吸病临床医学研究中心分中心、国家感染性疾病(结核病)临床研究中心分中心、转化医学与新药创新国家重点实验室分中心和国家药物临床试验机构(GCP),是疆内****拥有国家临床试验资质的地州级综合医院。2013年,南疆****医学博士后工作站落户我院,并五年被评为自治区优秀博士后科研工作站,2024年获批******新设博士后科研工作站。2012-2024年,医院共获得各级各类科研项目1009项(包括院级项目、横向课题),其中******项目19项,省级科研项目262项。获得科研经费8048.15万元,医院科研经费投入约13081万元。获得各级科研奖励共57项,2024年,医院******社会团体奖励实现“0”的突破,获全疆地州级医院**********社会团体奖-华夏医学科技奖(青年医学科技奖),获自治区科学技术奖4项,新疆医学科技奖3项(一等奖1项)等多项科研奖励;发表论文3181篇,其中SCI论文141篇,专利166项;共计开展科技成果转化运用示范项目36项,将科研相关成果技术辐射基层医院,带动基层医院医疗技术水平整体提升。
医院建成了全国首批、南疆****的******住院医师规范化培训基地,在“院包基地”的援疆帮扶下,不断强化住培基地建设,基地规模由成立之初的7个专业扩至20个专业基地,培训质量稳步提升。医院还先后获批自治区住院医师规范化培训示范基地、国家教育部与卫生健康委联合设立的“大思政课”抗疫专题实践教学基地、自治区产学研联合培养研究生示范基地等。2024年5月医院获批临床类别和口腔类别国家医师资格考试实践技能考试基地。医院临床教学水平不断提高,2024年度结业理论考核成绩再创新高,总体通过率达到82.68%,创历史****成绩。
医院已初步建成覆盖广泛、运转高效的远程医疗服务体系。自2016年起,医院持续推进5G远程医疗服务体系建设,已形成上接30所全国知名医院,下接喀什地区12县(市)医院、187所乡镇卫生院,兵团农三师医院及其各团场医院,20余家民营医院,以及克州2所县医院、10所乡镇卫生院的远程网络体系。自2019年起,广东省科技厅设立农村科技特派员项目,鼓励援疆专家在喀发挥科技优势,向县乡推广医疗新技术,目前医院已推广180项,让偏远老百姓在家门口就能享受广东专家的“面对面”诊疗,解决了喀什地区看病远、看专家难的问题。
医院积极拓展国际医疗合作,持续提升对外交流与服务能力。2018年5月,我院成为全国首批加入上合组织国际医疗联盟的成员,并与巴基斯坦吉尔吉特省吉巴地区中心医院签订了《友好合作备忘录》。2023-2024年,医院进一步深化与“一带一路”国家的合作,接收2名巴基斯坦医生来院进修,院领导带领专家团队赴巴基斯坦开展手术帮扶和带教,与吉尔吉斯坦共和国多家医疗机构签订《友好合作备忘录》等。2024年医院成功举办“一带一路”国际全科医生培训班及全科专业住培师资培训班,累计为吉尔吉斯斯坦培训7名医生,为国际医疗中心建设奠定基础。
今后,医院将按照“办精品三甲医院,创疆内****名院,建中亚医疗中心”的发展愿景,以建设好国家区域医疗中心、实现“双百”医院为发展目标,立足南疆、辐射全疆、服务“一带一路”,力争把医院建成“丝绸之路经济带”区域性国际医疗服务中心,为推进健康中国建设贡献力量。
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