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招聘要求
喀什地区2026年“才聚喀什·智惠丝路”春季招才引智公告
为深入实施人才强喀战略，持续开展“才聚喀什·智惠丝路”招才引智工作，加快集聚优秀人才，助力地区经济社会高质量发展，现面向社会公开发布喀什地区2026年企事业单位急需紧缺专业人才引进公告。现就有关事项公告如下：
一、引进条件（见职位信息栏）
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，反对民族分裂和非法宗教活动，综合素质好，志愿服务喀什建设；
（二）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（三）已取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需学历、专业和职称条件；2026届应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证；
（四）普通高等院校的应、历届全日制本科及以上学历毕业生；境外高校毕业的，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校；
（五）符合招聘岗位年龄条件要求。如：30周岁及以下是指1995年4月20日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推；
（六）满足引进岗位要求的其他条件。
报考人员相关证书取得以及相关资历计算的截止时间均为招聘公告发布当日。
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）研究生和本科阶段是定向培养、委托培养（不含培养协议中明确要求须返疆工作、但不限定工作地及单位的人员）、在职培养和网络学院、成人教育学院、自学考试毕业生，不纳入招才引智范围；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（四）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（五）喀什地区机关事业单位在职、在岗人员（含编制外聘用人员和正在试岗期的引进人才），现役军人或喀什地区机关事业单位辞职未满3年的；参加喀什地区历年人才引进进入体检及后续环节放弃的；
（六）曾被开除党籍、公职的，因犯罪涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（七）相关法律法规规定的其他情形。
二、优惠政策
（一）绿色通道直接入编。引进至喀什地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
（二）享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士后出站人员、博士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，考核合格后授予高级职称（国家以考代评专业除外）；对聘任专业技术岗位的硕士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，考核合格后授予中级职称（国家以考代评专业除外）；对聘任专业技术岗位的本科生，可根据其业绩表现和专业水平，考核合格后认定初级职称（国家以考代评专业除外）。
（三）待遇保障。对全职新引进至喀什地区工作的，用人单位根据所在县市条件，协助申请人才公寓（公租房）。对全职引进且试用期考核合格并签订5年及以上服务协议的专业技术人才，经认定（评定）合格后，给予生活、购房补助。曾引进（招聘）至喀什地区各类单位工作被解聘的人员，如再次被引进，只享受对应岗位的工资待遇，不享受相关补贴（补助）政策。地区政策如有调整，按最新政策享受相关待遇。
三、引进程序
此次招才引智按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中：事业单位报名及资格审查由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施；考核、考察由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局组织实施。企业招聘岗位由地委组织部、地区人力资源和社会保障局指导地区国资委、工信局、工商联等行业主管部门，由行业主管部门会同各用人企业共同组织实施。
（一）发布公告
通过自治区人力资源和社会保障厅官方网站、新疆人事考试中心官方网站、中国新疆人才网、相关省市官方网站、喀什地区行政公署网站和喀什地区人社局公共信息平台（微信公众号：ksrsrc）发布。
资格审查、考核、体检、考察、公示等环节在喀什地区行政公署网站（https://www.kashi.gov.cn/）和喀什地区人社局公共信息平台（微信公众号：ksrsrc）发布。
（二）报名及资格审查
报名自2026年4月21日10:30开始至5月7日18:00结束，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报名人员自行登录报名系统报名（https://ces.kstalent.cn/kashi/cz.php），按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书等），报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件4），查询岗位表（附件1、2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个岗位。报名人员须保证填报信息和所提供材料的真实准确，因填报虚假信息、错误理解引进条件、漏传资料、未按规定时间补充资料等原因造成审核不通过等后果，由报名人员自行承担。报名时考生需同步选择参加线下考核地点。
报名成功后，资格审查部门（单位）将对报名人员信息进行审核。考生需自行通过网上报名系统查询本人资格审核结果，按要求在规定时间补充相应印证资料。资格审查初审、复审均合格的，可进入下一环节，具体时间以用人单位通知为准。
（三）考核
用人单位根据岗位资格审查情况，以线下专业能力测试、面试的方式为主，对于报名人数较多的岗位，可通过线上笔试测试，按照1:3的比例确定入围线下考核人选，组织开展线下考核。考核时间、考核内容、考核形式由用人单位确定并由用人单位通知资格审查合格人员。经过考核且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
（四）体检
由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局组织开展体检工作。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。
（五）考察
体检合格人员，由地县人社部门会同用人单位组织开展考察，对前期网络报名上传材料进行复审，考生填写《喀什地区事业单位引进人才考察表》（附件6）。
（六）公示
对体检和考察合格人员，进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。在喀什地区服务时间不少于5年（含试用期1年），用人单位对试用期内的引进人员进行跟踪了解，不符合岗位要求的可以解除聘用，试用期满考核合格的及时办理转正手续，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后未按时报到的，取消聘用资格。
四、监督及纪律要求
（一）加强监督。此次招才引智工作全程接受纪检、组织、人社等监督监察部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
（二）严肃纪律。资格审查贯穿招才引智全过程，在招才引智任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）畅通信息。应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（四）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
五、其他事项
凡愿意来喀什工作的具有“双******”本科及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，可在报名平台意向报名专栏处登记个人信息。对符合喀什地区高层次、急需人才需求的，由喀什地委组织部、喀什地区人力资源和社会保障局会同喀什人才集团有限公司综合考虑意向报名人员基本情况予以推荐相关岗位。
本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以喀什地区行政公署官网、喀什地区人社局公共信息平台公布的公告为准。
六、喀什大学人才引进
喀什大学人才引进岗位情况和相关待遇以喀什大学官方网站发布为准，详情可咨询喀什大学。
本公告未尽事宜，由喀什地委组织部、喀什地区人力资源和社会保障局、喀什大学负责解释。
咨询及监督电话（用人单位、县市咨询电话见岗位表后联系方式）
喀什地委组织部：0998—2529600
喀什地区人社局：0998—2671016
喀什大学：0998—2890340
监督电话：0998—2628468
咨询时间：工作日10:00—14:00，15:30—19:30
喀什地委人才科技工作领导小组办公室
2026年4月20日
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单位简介
广东省委省政府、广东援疆前方指挥部高度重视医疗援疆工作，不断加大援助力度，拨付近3.8亿元用于医院发展。近2年通过“刚性+柔性+增派+援疆研究生”方式协调中山大学附属医院、南方医科大学附属医院、广州医科大学附属医院和省直属医疗机构（省人民医院、省中医院、省妇幼保健院等）共29家大型三甲医院252名（其中刚性专家63名，柔性专家48名，增派专家15名，援疆研究生126名）专家到医院援助，由中山大学派出*********高层次人才担任医疗队队长和医院院长（张琪、林天歆、吴小剑、肖非），使广东医疗援疆规模和质量在19个援疆省市中居于领先地位。近年来，由中山大学领衔的广东医疗援疆通过援派院长、增派干部、以院包科、以院包学科群、导师带徒、建设专科联盟、特派硕博士轮转学习、研究生定向培养（新疆喀什地区医学硕士专项计划）、“广东名医进疆工程”等“集成式”“造血式”帮扶手段，助推医院向国内百强医院和“一带一路”国际区域医疗中心建设目标迈进。
在广东医疗援疆的大力帮扶下，医院医疗服务能力不断攀升。2024年，医院门、急诊133.1万人次，出院病人12.11万人次，手术3.25万例，转诊率降至0.21％。医院在全国三级公立医院绩效考核中连续三年为B++，全国排名位于前20％-35％区间，综合排名连续五年呈上升趋势，综合实力稳居全疆第三、地州第一。医院医疗设施设备先进，技术力量雄厚，配有3.0T核磁、全飞秒屈光手术治疗机、移动车载CT、进口直线加速器、双源CT、眼科手术车、大孔径CT、PET-CT、回旋加速器等高精尖设备。2024年7月，医院通过广东援疆引进5G远程手术机器人（腹腔内窥镜手术系统），已完成机器人手术26台，现正筹备南疆5G远程手术机器人培训基地。
医院人才结构持续优化，现有职工4200余人，其中正高职称以上专业技术人员146人，副高职称专业技术人员280人，中级职称专业技术人员1176人，博士研究生8人，硕士研究生318人。借助广东援疆力量，医院建立和畅通高层次人才引进的机制体制与“绿色通道”，推进建设*********博士后工作站，深度融合“天山英才”与“珠江学者”“广东省医学领军人才”合作工作室创新团队，成功培育了24支80人的本土创新研究团队，并招收14名博士后，首创“高层次科技人才驿站”模式，形成了掌握核心竞争力、具有学术话语权和学科发展先进方向的粤喀“四方阵”高层次人才梯队。医院现有156人在*********委员会任职、360人在自治区级委员会任职、119人在地区级委员会任职。
医院学科种类齐全，特色专科突出，在常见病、多发病尤其是疑难重症病抢救治疗方面积累了丰富的临床经验，居新疆领先水平，部分学科达到国内领先水平。医院开设60个临床科室、17个医技科室，26个行政职能科室；4个专科入选国家临床重点专科建设项目，14个自治区级临床重点专科和11个自治区级临床重点专科建设项目。
近年来，医院科研工作实现跨越式发展。2023-2024年新增2个自治区级科研平台和1个国家重点实验室分站：自治区人工智能影像辅助诊断重点实验室、新疆干细胞与特殊高原病工程技术研究中心，中医湿症省部共建国家重点实验室分站。医院还拥有自治区******临床医学研究中心（结核病）等平台，是国家呼吸病临床医学研究中心分中心、国家感染性疾病（结核病）临床研究中心分中心、转化医学与新药创新国家重点实验室分中心和国家药物临床试验机构（GCP），是疆内******拥有国家临床试验资质的地州级综合医院。2013年，南疆******医学博士后工作站落户我院，并五年被评为自治区优秀博士后科研工作站，2024年获批*********新设博士后科研工作站。2012-2024年，医院共获得各级各类科研项目1009项（包括院级项目、横向课题），其中*********项目19项，省级科研项目262项。获得科研经费8048.15万元，医院科研经费投入约13081万元。获得各级科研奖励共57项，2024年，医院*********社会团体奖励实现“0”的突破，获全疆地州级医院***************社会团体奖-华夏医学科技奖（青年医学科技奖），获自治区科学技术奖4项，新疆医学科技奖3项（一等奖1项）等多项科研奖励；发表论文3181篇，其中SCI论文141篇，专利166项；共计开展科技成果转化运用示范项目36项，将科研相关成果技术辐射基层医院，带动基层医院医疗技术水平整体提升。
医院建成了全国首批、南疆******的*********住院医师规范化培训基地，在“院包基地”的援疆帮扶下，不断强化住培基地建设，基地规模由成立之初的7个专业扩至20个专业基地，培训质量稳步提升。医院还先后获批自治区住院医师规范化培训示范基地、国家教育部与卫生健康委联合设立的“大思政课”抗疫专题实践教学基地、自治区产学研联合培养研究生示范基地等。2024年5月医院获批临床类别和口腔类别国家医师资格考试实践技能考试基地。医院临床教学水平不断提高，2024年度结业理论考核成绩再创新高，总体通过率达到82.68％，创历史******成绩。
医院已初步建成覆盖广泛、运转高效的远程医疗服务体系。自2016年起，医院持续推进5G远程医疗服务体系建设，已形成上接30所全国知名医院，下接喀什地区12县（市）医院、187所乡镇卫生院，兵团农三师医院及其各团场医院，20余家民营医院，以及克州2所县医院、10所乡镇卫生院的远程网络体系。自2019年起，广东省科技厅设立农村科技特派员项目，鼓励援疆专家在喀发挥科技优势，向县乡推广医疗新技术，目前医院已推广180项，让偏远老百姓在家门口就能享受广东专家的“面对面”诊疗，解决了喀什地区看病远、看专家难的问题。
医院积极拓展国际医疗合作，持续提升对外交流与服务能力。2018年5月，我院成为全国首批加入上合组织国际医疗联盟的成员，并与巴基斯坦吉尔吉特省吉巴地区中心医院签订了《友好合作备忘录》。2023-2024年，医院进一步深化与“一带一路”国家的合作，接收2名巴基斯坦医生来院进修，院领导带领专家团队赴巴基斯坦开展手术帮扶和带教，与吉尔吉斯坦共和国多家医疗机构签订《友好合作备忘录》等。2024年医院成功举办“一带一路”国际全科医生培训班及全科专业住培师资培训班，累计为吉尔吉斯斯坦培训7名医生，为国际医疗中心建设奠定基础。
今后，医院将按照“办精品三甲医院，创疆内******名院，建中亚医疗中心”的发展愿景，以建设好国家区域医疗中心、实现“双百”医院为发展目标，立足南疆、辐射全疆、服务“一带一路”，力争把医院建成“丝绸之路经济带”区域性国际医疗服务中心，为推进健康中国建设贡献力量。
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