护理部主任

职位描述
1.护理管理:在院长的领导下,全面负责医院的护理管理工作,包括制定护理部的中长期规划和年度工作计划,组织实施并进行考核。
2.人员培训与考核:负责护理人员的培训计划,组织护理专业培训、考核及实习、轮转工作,确保护理人员的专业素质和技能不断提升。
3.质量控制:定期检查和评价全院护理质量,主持护理差错事故分析与鉴定会,提出改进意见和防范措施,确保护理质量的稳定和提高。。
4.科研与技术创新:组织开展护理科研工作,推动护理新技术、新业务的引进和推广,不断提高护理服务的学术水平和质量。
5.沟通与协调:深入科室,了解护理人员的工作、生活和思想情况,协调各部门关系,解决护理工作中遇到的问题。
6.制度建设:负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,确保各项制度的严格执行。
7.会议组织:定期召开护士长会议,分析护理工作情况,讨论改进意见,促进护理管理水平的提升。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、三级医院护理部主任管理工作经验,或三级医院资深护士长经验;
3、团队搭建,人员统筹能力,抗压能力强,对护理质量把控、人员安排有丰富的实战经验。