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招聘要求
2026年度安徽医科大学第一附属医院专科医师规范化培训招收简章
按照国家专科医师规范化培训（以下简称“专培”）制度试点工作总体安排和《中国医师协会关于开展2026年专科医师规范化培训试点专科招收工作的通知》要求，现将我院2026年度专培招收简章发布如下：
一、招收原则
公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取。
二、招收专科及名额
1.呼吸与危重症医学：1人
2.新生儿围产期医学：1人
3.内科危重症医学：1人
4.外科危重症医学：1人
5.儿科麻醉学：3人
6.心血管病学：5人
7.内科老年医学：1人
8.普通外科学：6人
三、招收对象和培训年限
招收对象须同时具备以下条件。
1、完成住院医师规范化培训(以下简称住培)取得合格证书并自愿参加专培的临床医师（专科招收来源和培训年限见附表1）或以往未参加过住培但已具备中级及以上专业技术资格并自愿参加专培的临床医师。
2、招收对象：
普通外科学须为二级及以上等级医院的在职工作人员，申报专科应与本人所在的临床工作岗位相符合，根据工作需要、取得单位同意后方可报名。
其他专科须为三级及以上等级医院的在职工作人员，申报专科应与本人所在的临床工作岗位相符合，根据工作需要、取得单位同意后方可报名。
3、不招收农村订单定向免费培养项目的违约医学毕业生。
附表1：专科招收来源和培训年限
专科名称 | 招收来源培训 | 年限 |
心血管病学 | 完成内科住培 | 3年 |
呼吸与危重症医学 | 完成内科住培 | 3年 |
内科危重症医学 | 完成内科、急诊科、重症医学科住培 | 2年 |
内科老年医学 | 完成内科住培 | 2年 |
新生儿围产期医学 | 完成儿科住培 | 3年 |
普通外科学 | 完成外科、神经外科方向、胸心外科方向、泌尿外科方向、整形外科方向住培 | 2年 |
外科危重症医学 | 完成外科、急诊科、神经外科方向、胸心外科方向、重症医学科住培 | 2年 |
儿科麻醉学 | 完成麻醉科住培 | 2年 |
四、报名
拟参加本次招收的申请者请登录全国毕业后医学教育网（https://www.ccgme-cmda.cn）,点击首页中部<专科医师规范化培训>栏，并在其中<基地招收简章查询>模块查看各地招收简章，并扫描界面浮窗中报名二维码登录“全国专科医师规范化培训招收报名平台”进行报名操作，应于2026年8月27日至9月6完成注册报名。
对于2026年结业暂未取得结业证书的住院医师，在填报专培报名信息时，在“是否结业“一栏中填写“是”。
五、材料审核
请于2026年9月4日9：00-11：30，14：30-16：30携带以下审核材料
至安徽医科大学第一附属医院行政楼敏行楼4楼419室规培管理办公室进行现场审核（安徽医科大学梅山路校区），审核材料如下：
1.本人签名的报名表。（具体看报名系统是否可以打印）
2.委托培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书（附件1）。
3.身份证原件及复印件。
4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。2026年已结业考核合格且于2026年9月30日前结束轮转培训的住培医师，提供住培证明。
5.本科及以上学历（学位）证书原件及复印件。
6.《医师资格证书》原件及复印件。
7.以往未参加过住培,提供中级及以上专业技术资格证书。
8.近期免冠2寸照片2张。
六、考核内容
考核内容包括理论考核和临床综合能力考核两部分，重点考核招收对象的专业理论知识和临床综合能力。（具体考核内容见报名系统）
(一)理论考核
由中国医师协会各专科委员会统一组织命题，内容包括本专科及相关专业的理论知识，试题为客观选择题，题量为100道题，满分100分。
(二)临床综合能力考核
临床综合能力考核包括临床思维能力、临床实践技能、临床操作技能和临床沟通能力，由各专科基地根据本单位实际情况自行组织。临床综合能力考核满分100分。
七、时间安排
1、考核时间和地点
理论考核时间为2026年9月9日上午9:00-11:00，考核试题全国统一，形式为网络视频计算机在线闭卷考核，时间为2小时。临床能力面试考核时间为2026年9月9日下午14:00开始,形式为现场面试。考核具体地点另行通知报名申请者。
2、人员报到
报到时间为2026年9月24日前。考核合格后录取的培训对象按照培训基地要求如期报到。逾期2周未报到者，不予录取。无故不报到或报到后无故退出者，3年内不得再次报名参加专培。单位委派培训对象需与委派单位和培训基地签订三方培训协议，就培训要求、培训期间待遇以及违约责任等有关事项进行书面约定。
八、待遇保障
（一）本单位专培医师
1、工资
按院在职职工同类人员同标准同方式按月发放。
2、奖金
（1）在本专业培训基地科室培训时，按科室同类人员同标准同方式按月发放。
（2）在非本专业培训基地科室培训时，按医院临床平均奖标准由医院按月发放。
3、补助
按每月2800.00元标准，考核合格后由国家统一发放。
（二）外单位专培医师
1、工资
外单位专培医师由委派单位按相关文件规定标准发放。
2、奖金
（1）在本专业培训基地科室培训时，按科室同类人员同标准发放，其中一半纳入科室整体核算，由科室按月发放，另一半由医院按月补齐。
（2）在非本专业培训基地科室培训时，按医院临床平均奖标准由医院按月发放。
3、食宿
我院为外单位委派专培学员提供宿舍、职工餐补助。
4、补助
按每月2800.00元标准，考核合格后由国家统一发放。
九、联系方式
（一）安徽医科大学第一附属医院研究生工作部：电话:**
（二）各专科联系方式：
呼吸与重症医学：董佳慧：**
新生儿围产医学：王杨，**；周登余，**
内科、外科危重症医学：余超，**
儿科麻醉学：张雷，**
心血管病学专科：赵韧，**
内科老年医学：徐永霞，**
普通外科学：张永红，**
（三）网上报名技术咨询：**转3
安徽医科大学第一附属医院
2026年8月27日
单位简介
目前，医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次30.28万，手术台次17.52万。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个，获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心。
医院现有博士生导师100余人，高级职称专家900余人，享受国务院和省政府特殊津贴130多人，全国“百千万人才工程”8人，全国“有突出贡献的中青年专家”9人，国家百千万工程领军人才2人，国家万人计划中组部青年拔尖人才1人，皖江学者3人，一级主任医师30人，安徽省特支计划5人，省厅以上跨世纪学术技术带头人、骨干教师300余人，“江淮名医”61人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人100多人，人才实力位居安徽省医疗机构第一。
医院坚持科教兴院战略，银屑病的遗传学研究和红斑狼疮基因研究处于国际领先水平。医院拥有安徽省首台达芬奇手术机器人，目前机器人手术已经在泌尿外科、普外科、妇产科、心脏大血管外科广泛应用，处于国内领先水平。新增合肥市首台骨科机器人，机器人家族不断壮大。3D腹腔镜手术技术、辅助生殖技术、体外循环和心脏不停跳冠脉搭桥、心脑血管介入治疗、胸腔镜和腹腔镜微创手术、自体、异体造血干细胞移植、小儿先心病介入治疗、小儿脑瘫的康复治疗、电子耳蜗技术、中西医结合治疗肿瘤等专业技术水平达到国内先进水平。在肝肾联合移植、婴幼儿肾脏捐献移植等复杂器官移植领域，取得了积极成效，达到国内领先水平；在中西医结合治疗大面积烧伤、微粒皮移植、角膜移植术、颅底肿瘤临床手术和立体定向放射外科等方面积累了丰富的经验，处省内领先地位。
医院高度重视医学教育工作。年教学工作量超1.9万学时，留学生教学约1100学时，年接收实习生、进修医生1000多人，每年承担******和省级继续教育项目60余项，每年培训近万人，为基层医院人才培养做出了积极贡献。
近年来，医院承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项，教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项。主编和参编******规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇。
医院主办5种国内外公开发行杂志：《肝胆外科杂志》、《临床骨科杂志》、《临床眼科杂志》、《临床护理杂志》、《临床肺科杂志》。医院与美国、荷兰、德国、日本、香港等国家和地区的科学研究机构建立了密切的科研合作关系。
医院近年来荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国五一劳动奖状、全国援外先进集体、中华全国总工会“模范职工之家”、全国青年文明号、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统“巾帼建功标兵”、全国城市医院思想政治工作先进集体、全国人文爱心医院等多项荣誉。
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