认知症照护主管

工作内容:
1、负责护理员团队的排班、考勤、绩效考核,组织业务及礼仪培训,带领实习或新入职人员;                                    
2、设计现场照护动线、职责分工、生活节奏及小组照护方法,并确认实施情况;                                                            
3、作为核心沟通枢纽,与长者及家属保持良好沟通,听取并反馈意见;同时协调医疗、康复、餐饮等部门,确保对长者的全方位服务无缝衔接;                             
4、负责机构的危机预防和风险管理,处理护理工作中可能出现的突发事件（如长者跌倒、突发疾病）,并按规定上报;                                                     
5、建立和完善长者健康档案与护理文书,制定护理计划,完成各类报表的统计分析和核销工作。