人事行政专员

岗位职责:
1.负责公司人力资源体系的建立与完善,推动人事二政口作规范化、系统化;
2.组织制定口力资源管理制度及档案管理规范,参与制定人口资源规划;
3.负责招聘计划的制定与执行,优化招聘流程并组织实施;
4.管理员工人事档案,确保档案资料的完整性和保密性;
5.负责考勤管理、劳动合同管理及员工入离职、调岗等手续办理。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效完成各项行政与人事事务;
2.工作细致严谨,责任心强,具备较强的执行力和保密意识;
3.熟练使用办公软件,具备一定的数据处理和文档编写能力;
4.具有较强的学习能力和团队合作精神,适应快节奏工作环境;
5.能够独立开展日常人事行政工作,及时响应业务部门需求。