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招聘要求
公开招聘5名营养师派遣至中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)工作的招聘公告
因工作需要,合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣岗位人员(营养师),派遣至中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)从事相关工作,现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,遵守医院各项规章制度,服从分配;
3.热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.身体健康,符合专业技术人员体检标准。
报考年龄条件按岗位要求确定,具体见下表,其中年龄“35周岁及以下”为“1990年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)
有下列情形之一的人员,不得报名(报名视为无效):
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求(见职位信息栏)
四、网上报名及缴费
(一)报名时间:自招聘公告发布之日开始,至2026年8月6日12:00结束(暂定),逾期不再接受报名。
(二)报名方式:符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台(http://rxpta.renxianhr.com)进行网上报名,报名需准备以下资料:
1.个人简历(在线填写);
2.本人有效居民身份证;
3.学历学位证书及验证报告(学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证,网址https://www.chsi.com.cn);
4.岗位所需资格证书;
5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的,由考生自行负责。
(三)资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过资格初审后,可线上缴费。笔试费45元,面试及技能操作费80元/人。
(四)打印准考证:考生必须于报名缴费结束后,于2026年8月7日12后登录报名系统(http://rxpta.renxianhr.com)打印准考证(暂定)。
五、考试考核
(一)考核方式
1. 笔试:以岗位专业知识、职业道德为主要考核内容,笔试满分100分,按照笔试成绩从高到低1:5确定参加技能和面试人员;
2. 面试:面试主要考察应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等,满分为100分,面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分,成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。
4. 成绩合成:笔试成绩*40%+面试成绩*60%合成总成绩,若合成总成绩相同,依次以面试成绩得分高者优先,若面试总成绩相同,以面试主考官打分成绩从高到低依次确定,
5. 特殊情况:若岗位招聘人数与报名初审通过人数小于1:2时该岗位将延期招聘。
(二)时间安排
笔试/面试时间:待定,以公告或准考证时间为准;
六、确定初选人员
报考人员综合成绩依据成绩合成结果确定初选人员。初选人员名单确定后,结合用工需求,根据储备人员的综合成绩排名(从高到低),确定具体入职人员名单。
七、体检及公示
根据招聘岗位计划数,按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理,体检结束后,将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形,导致招聘岗位空缺的,根据用人部门工作需要,经研究同意可以按照规定程序和时限,可在同类岗位报考人员中,按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
八、签约聘用及福利待遇
(一)公示期满后,对没有异议或者反映问题不影响录用的,由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同,在规定时间内派遣到中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)工作。合同期满,根据实际工作需要和考核情况,可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、公积金,人事争议等事宜。
(二)工资和福利待遇:综合5500,具体按相关文件执行。
九、其他
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。
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单位简介
医院以打造******高水平医院为目标,以创建国家区域医疗中心为****,实行“集团化、一体化和差异化”发展战略,形成“一院多区”的良好发展格局。现有总院(院本部)、南区(安徽省脑科医院、安徽省心血管医院)、西区(安徽省肿瘤医院)、感染病院区(合肥市传染病医院)、北区(国家创伤区域医疗中心),着力打造国家紧急医学救援基地,开工建设以老年医学和保健服务为重点的滨湖院区。医院总占地面积(含规划面积)约785亩,总建成面积90.6万平方米,总在建面积(不含规划建筑面积)65万平方米。2023年底实际开放床位6314张,设有47个临床医技学科。拥有国家临床重点专科建设项目10个,省临床重点专科33个。近年,门急诊量670余万人次/年,出院患者35余万人次/年,开展手术19余万台次/年,平均住院日6.17天。
医院持续推动优质医疗资源扩容下沉,与83家县市级医院和社区卫生服务中心组建了医疗联合体,牵头成立了48个专科联盟,牵头组建了覆盖省内外60余家医院的远程医疗协作网;与阜阳、安庆等地合作共建第一批省级区域专科医疗中心;与铜陵合作共建省内****省市县医联体。
医院人才荟萃、名医辈出。现有在岗职工7569人,聘任高级职称人员1200余人,其中一级主任医师39人。拥有特聘院士5人,全职在院的国家重点人才项目入选者10人,国家部委重点人才项目5人次,国务院及省政府津贴专家128人次,省“重点人才计划入选者“21人次,“江淮名医”61人次,省学术技术带头人及后备人选133人次。
医疗技术力量颇为雄厚。四级手术总量居全国第6位,CMI值(医疗技术难度)居全国第29位。是国家“示范高级卒中中心”“中国胸痛中心”和安徽省****“泛血管疾病管理中心”。入选国家疑难病症诊治能力提升工程项目2项(脑血管和肿瘤方向)。是全国仅有的5家获得质子放射治疗系统准予许可单位之一。在被誉为“医学之巅”的器官移植领域,具备全国为数不多的全器官(组织)移植资质,亲属间活体肾脏移植例数保持全国前三,肝移植技术全国领先,肺移植例数稳居全国前十。脐带血干细胞移植技术进入国际先进行列,是全球脐血移植病例数最多的移植单中心。****的侧卧位下直接前方入路髋关节置换技术驰名国内外,在“一带一路”多国推广应用。精准肝切除术、腹腔镜肝胆手术、脑深部刺激术、股骨近端重建、心脏再同步化治疗(CRT)技术、糖尿病领域治疗等一大批关键性、代表性技术全国领先。
教学培养成果斐然。系中国科学技术大学临床医学院,是临床医学科学学位和专业学位博士授权点、******博士后工作站,有中国科学技术大学博士生导师82人、硕士生导师63人。有安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院硕士生导师300余人。入选首批国家临床教学培训示范中心,拥有国家住院医师规范化培训基地30个,儿科、麻醉科、内科、临床病理科和口腔全科是全国重点住培专业基地;拥有神经外科学、心血管病学、内科老年医学、儿科麻醉学等8个专科医师规范化培训基地。是国家卫健委四级妇科内镜手术培训基地、安徽省****国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、安徽省首批专业技术人员继续教育基地、美国心脏协会心血管急救培训基地。
科研创新持续突破。近三年,医院新立项纵向课题658项,其中,立项国家自然科学基金项目260项,经费超过百万元的重大重点、人才类等基金项目28项,科研经费总额(2022年度)居全国三级公立医院第29位。牵头国家重点研发计划“变革性技术关键科学问题”专项和国家科技重大专项“重大新药创制”,主持参与国家重点研发计划项目、中国科学院战略性先导科技专项(B类)等******课题20项。在NEJM、Nature、Science、Cell、PANS等多个国际****学术期刊发表研究论文。近三年共授权国家专利858件,实施转化专利69件,位居中国医院创新转化排行榜第9位。共获省科学技术奖31项,其中一等奖5项,省科普微视频奖取得一等奖零的突破。
坚持“人民至上、生命至上”,医院在疫情防控保卫战中贡献“科医”力量。“托珠单抗+常规治疗”免疫治疗方案,写进国家防控指南,被国际广泛认可和推广。医院党委荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“全国先进基层党组织”两项至高荣誉,一人荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人,多个集体及个人荣获省、市级表彰。
在全院职工辛勤努力和社会各界的关心支持下,先后获“全国文明单位”“全国卫生系统先进集体”“全国百姓放心示范医院”“全国百佳医院”“全国公立医院党建示范医院”“第三届全国医院(卫生)文化建设先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”“全国巾帼建功先进集体”等100余项集体荣誉,涌现出“中国医师奖”“国家卫生健康突出贡献中青年专家”“全国卫生计生系统先进个人”“全国五一巾帼标兵”“安徽省最美医生”“安徽省道德模范”等国家、省、市级先进个人。
在“十四五”新征程中,医院将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为****,全面贯彻落实党的二十大精神,在省委省政府、中国科学技术大学和安徽省卫生健康委员会的坚强领导下,牢固树立为人民健康服务宗旨,奋力将创建****医院的宏伟蓝图逐步变成美好现实,为护佑人民健康、建设健康中国贡献应有力量!
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