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招聘要求
2026年芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）招聘第三方劳务派遣工作人员公告
因中心工作需要，芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（见职位信息栏）
此次招聘劳务派遣工作人员2名，与市劳动保障人力资源有限公司签订劳务派遣合同。具体招聘计划及专业要求见《2026年芜湖市妇计中心（保健院）公开招聘第三方劳务派遣工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件；
公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年8月（含）以后出生”，（其他涉及年龄计算的以此类推）
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检及公示和聘用等步骤依次进行。
三、招聘程序
（一）现场报名
网站发布时间为2026年7月23日至2026年8月2日。现场报名时间为2026年8月3日（周一）08:30至11:30,14:30至17：00，逾期不再补报。地点:芜湖市妇幼保健计划生育服务中心新院区人事科。
报名时携带以下材料：
1.《2026年芜湖市妇计中心公开招聘第三方劳务派遣工作人员报名资格审查表》；
2.《诚信承诺书》；
3.本人身份证原件与复印件；
4.学历证书及岗位要求的资格证书原件及复印件；
5.近期1寸免冠照片2张(含审查表上贴1张)。
报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试
时间：8月6日上午9:30-11:00。
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业知识解决问题的能力，满分为100分。
现场报名时领取准考证。
笔试地点：主楼十二楼多功能厅。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。
2.面试
笔试成绩及进入面试人员名单将于2026年8月6日15:00前在芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）网站进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。
面试通知单领取时间：2026年8月6日下午15:00-17:00（逾期视为放弃），领取地点：芜湖市妇幼保健计划生育服务中心新院区人事科。
面试时间：8月7日上午9:00开始。
面试地点：二号楼三楼大会议室（食堂三楼）。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分。进入面试人员名单将在芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）网站公布。面试成绩满分为100分。
（三）体检
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检人选（体检费用自理）。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。对体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对体检合格的拟聘用人员，在市妇计中心官网公示5天（自发布公告日起），对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
市妇计中心人事科与市劳动保障人力资源有限公司联系，由市劳动保障人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同书（劳务派遣），试用期三个月，办理社会保险。
四、其他有关事宜
1.报考人员需诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任；
2.报名人员在报名后必须保持24小时通信畅通，面试、体检及录用等信息通过电话或短信通知到应聘者本人，凡因个人原因联系不上的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不再通知本人，敬请谅解）。
本《公告》由市妇计中心（保健院）负责解释。
本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：**（市妇计中心（保健院）人事科）
监督举报电话：**（市妇计中心（保健院）监察审计科）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1：2026年芜湖市妇计中心（保健院）公开招聘第三方劳务派遣工作人员岗位计划表
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附件下载
单位简介
【基本情况】2019年7月，医院整体搬迁至芜湖市九华中路新院区。新院区总建筑面积1.7万平方米，编制床位200张。
医院现为上海市儿童医院技术协作单位、南京市妇幼保健集团成员单位、全国盆底分级诊疗项目合作单位、盆底医学健康培训基地、芜湖市妇幼保健医联体牵头单位，先后被省、市卫健委确立为“芜湖市新生儿疾病筛查中心”“省级儿童早期发展示范基地”“芜湖市产前筛查中心”“芜湖市盆底功能障碍筛查防治工作指导与管理中心”。????
【人员结构】中心现有职工377人，编制人员178人。
其中：?一类在编28人、二类在编150人，编外聘用199人（其中返聘临聘8人）。
卫生专业技术331人（其中返聘临聘7人），高级职称27人（正高7人），中级职称121人，硕士研究生24人（其中16个全日制双证，6个硕士学位单证，2个党校研究生）。
芜湖市市级名医1人，芜湖市卫生优秀人才3人。
【学科建设】医院根据国家大部制建设要求，成立了孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部。医院产科为市级重点专科，儿童保健科为市级重点培育专科。是芜湖市卫健委确立的“芜湖市妇产科专业医疗质量控制中心”、“芜湖市产科专业医疗质量控制中心”。乳腺保健科、麻醉科、儿科和儿童保健科分别加入省级、******专科联盟。
【科研教学】积极开展科研教学活动，主持开展多项市级科研项目，并与安徽医科大学公共卫生学院、南京医科大学公共卫生学院和安徽省妇幼保健院等单位合作开展科研项目。是皖南医学院公共卫生学院、铜陵职业技术学院实习带教点，承担芜湖医药卫生学校双主体教学和实习带教工作。******协学会委员9人，省、市级协学会主委、副主委、常委等11人。
【诊疗水平】医院是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研和公共卫生管理为一体的妇幼保健计划生育服务机构，是首批******“爱婴医院”。医院始终坚持保健与临床相结合，在孕产期保健、高危妊娠管理、妇科病普查普治、高危儿干预（康复）、儿童保健等领域居全市领先水平，常年为本市及周边地区的妇女儿童提供多层次、全方位、全生命周期的预防保健及诊疗服务。
????产科系列是我院的主干学科，在孕前保健、产前筛查、围产期保健、高危妊娠管理、分娩管理、产后康复等领域技术精湛，并率先在全市开展无痛分娩、导乐分娩、自由体位分娩、无创接生等各种先进的分娩模式，分娩量及分娩镇痛实施率均居全市之首。
妇科系列定位明确，设有妇科腔镜、宫颈疾病、妇科盆底、不孕与生殖四个亚专科，可常规开展妇科病的普查普治、各类宫腹腔镜微创手术以及恶性肿瘤根治术、TVT、TVT-O、盆底重建术等，诊疗技术全市领先。
儿科系列在新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿黄疸、新生儿颅内出血、早产儿及低出生体重儿常见疾病的诊疗方面技术领先。儿童保健科可常规开展儿童生长发育、营养与喂养、发育与心理行为等服务项目，并建立了芜湖市儿童保健相关筛查和管理的三级网络，为我市婴幼儿提供安全、便捷、优质的医疗保健服务。?
【医疗设备】不断改善硬件设施。成功引进了超高效液相色谱串联质谱系统、超高清宫腹腔镜、彩色多普勒超声诊断仪、无线超声多普勒胎心监护系统、数字化乳腺?X?射线、长颈鹿新生儿多功能暖箱等一批高、新、尖设备。
悠悠岁月，一代代妇幼人不缀耕耘，艰苦创业，从镜湖之畔流入汀棠之畔，站在新起点上的芜湖妇幼人，将继续以高尚的医德、精湛的医术继续竭诚为江城百姓服务，为妇幼健康事业浇灌最美的生命之花。
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中心（保健院）宗旨：全心全意为妇女儿童身心健康服务。
中心（保健院）功能定位：围绕妇女儿童健康、妇幼保健三级网络建设，为妇女儿童提供基本医疗、妇幼保健健康服务，开展市级妇幼卫生、计划生育和药具等公共卫生管理。
中心（保健院）吉祥物：鸠兹宝宝，其原型来源于芜湖的鸠兹鸟。
中心（保健院）院庆日：11月18日
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