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招聘职位
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招聘要求
佛山市三水区2026年面向社会公开选聘南方医科大学珠江医院三水医院副院长公告
为持续深化医药卫生体制改革，现面向社会公开选聘南方医科大学珠江医院三水医院副院长。有关事项公告如下：
一、选聘职位
南方医科大学珠江医院三水医院副院长1名。
二、选聘范围
面向社会。
三、选聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及职位任职条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具备良好的政治素质和道德品行。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
3.近两年在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；
4.限制招录的人员（聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的）
5.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究影响使用，违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
（二）职位任职条件
须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《公立医院领导人员管理暂行办法》《广东省市级以下事业单位领导人员管理办法》规定的任职条件和以下任职资格：
1.具有研究生学历，获得博士学位；
2.具有副高级及以上职称；
3.年龄50周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
4.需在国内外同行中具有一定影响力，任*********主流学会专科分会委员及以上学术职务，或省级医学会/医师协会专科分会常委及以上学术职务，或市级医学会专科分会副主委及以上学术职务；
5.具有医院管理经验，在省级三甲医院任科室副主任/市级三甲医院任科室主任及以上职务/县区级三甲医院任党政领导班子成员。
四、相关待遇
获聘人员为三水区公立医院事业单位编制人员，执行事业单位人员聘用制度，工资待遇按各级管理部门及医院有关政策规定执行。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月23日至2026年8月23日。
2.报名方式：本次选聘采取网络报名方式，应聘人员根据公告下载《佛山市三水区面向社会公开选聘南方医科大学珠江医院三水医院副院长报名表》，填写个人有关信息并作出承诺后，连同报名材料扫描件，发送到指定邮箱（sszzb@ss.gov.cn）。邮件名需为姓名+报名职位；提供的材料需为彩色PDF扫描件（每一种证件扫描一个文档），并按相关证件类型命名文件（如：张三身份证）。
3.报名材料：
《佛山市三水区面向社会公开选聘南方医科大学珠江医院三水医院副院长报名表》、个人简历、有效期内的居民身份证、近期免冠一寸彩色照片电子版、学历学位证书、职称证明材料、本人在中国执行信息公开网的信用查询结果、奖惩文件;其他报考职位所需材料，如相关工作经验佐证材料、科研学术经历成果证明材料（包括但不限于：社保证明、劳动合同、任职文件或工作证明等）等。
（二）资格审核
按照选聘资格条件要求，对报名人员进行资格审核。如报考人员未能完整提供报名材料的，将通过邮件或电话形式反馈，报名人员需在2个工作日内补充材料，如未在约定时间内补充的，视为放弃报名。完成审核后确定参加业务考核人选，将通过邮件或电话方式通知报名人员审核结果。业务考核的时间和地点另行通知。
（三）业务考核
参加业务考核人选由考核领导小组进行考核，根据考核结果确定拟聘人选。
（四）体检和考察
1.组织考核通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。
2.体检合格者确定为考察对象人选，按规定进行组织考察。
体检或考察不合格的，由选聘工作组决定是否在具备候选资格的人员中递补。
（五）研究决定人选。根据业务考核、体检、考察情况，研究讨论决定拟任人选。
（六）公示和聘任
按规定进行任前公示，公示时间为5个工作日。
经公示无异议的，按照有关程序办理任职等手续，试用期为1年，试用期满，经考核胜任的，办理正式任命手续；不胜任的，予以解聘。
六、其他事项
（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到的；
2.公示结果影响聘用的；
3.个人放弃聘用资格的；
4.办理接收、聘用手续时审核材料不通过的；
5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或以其他不正当手段获取应聘资格的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形的。
（二）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
本公告由中共佛山市三水区委组织部负责解释，未尽事宜由选聘工作组研究确定。
咨询电话：**（工作日9:00-12:00、14:30-17:30）
监督电话：**
佛山市三水区面向社会公开选聘南方医科大学珠江医院三水医院副院长报名表
中共佛山市三水区委组织部
2026年7月17日
单位简介
医院地处粤港澳大湾区、珠三角腹地，交通便利。全院占地面积5.37万平方米，房屋建筑面积8.8万平方米，编制病床1200张，开放病床1050张，全院共开设有内、外、妇、儿、口腔、急诊、中医、耳鼻喉、皮肤性病、康复保健、健康体检、麻醉和重症医学等39个二级学科和优势专科。
截至2023年6月，医院员工1690人，其中聘用制636人，占37.63％；合同制850人，占50.30％；卫生专业技术人员1431人，占84.67％；博士研究生4人，硕士研究生92人，研究生占5.44％；正高职称73人，占4.32％；副高职称189人，占11.18％。
医院始终坚持“科技兴院、人才兴院”的办院方针，注重人才队伍建设，提供培训晋升平台，坚持“外引内培”模式，不断加强干部和人才队伍建设，培养了广东省杰出青年骨干人才1名，佛山市杰出青年人才6人，市骨干人才10人，区级医学领军人才6人，区级杰出青年医学人才4个，区级医学骨干人才16人，形成以学科带头人、学科骨干和学科青年后备人才三个层次的人才金字塔。
医院注重创新发展，积极拓展新业务，引进新技术，加强学科内涵建设，提升品牌影响力。“十三五”时期实现了省级重点专科、市级重点专科零的突破，获得全国综合医院中医药示范基地称号；获得省级中医重点专科1个（脑病科），市级高水平重点专科1个（眼科），市级医学重点专科3个（中西医结合脑血管病、脊柱关节外科、心血管内科），市级医学特色专科5个（呼吸内科、妇产科、急诊科、肿瘤介入科、肾病科）；同时获得区级名医工作室9个及区级重点/特色专科若干。“十四五”期间再接再厉，获得市级高水平医学重点专科1个（脑病科），市级医学重点专科4个（呼吸与危重症医学科、骨科、神经内科、儿科），市级培育医学重点专科2个（心血管内科、神经外科），市级中医特色专科1个（针灸科）;获得区级医学重点专科11个（脑病科、神经外科、神经内科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、消化内科、骨科、儿科、麻醉科、针灸科、急诊医学科）。
医院注重教学质量，培养医学人才。2017年建成区临床技能培训中心，作为广州市第一人民医院住培协同单位，现拥有住培协同专业3个，教学科研水平明显增进，医院学术氛围明显改善。2018年5月，与韶关学院医学院建立教学合作实施临床专业“3+2”教学模式，承担临床本科医学生的临床教学和实习任务，实现从医院到临床学院的转型。2021年12月成为佛山市第一人民医院博士后联合招收培养单位，拥有博士后协作导师1名。2022年1月成为广东医科大学研究生联合培养点，硕士研究生导师6人。
医院注重人才培养，2023年2月与中山大学附属第一医院签订为期三年的技术扶持协议，从医院管理、专科建设、医疗技术、医学科研、人才培养等课题开展深度合作。2023年3月通过广东省药监局医疗器械临床试验机构备案后****现场检查，以重点专科为抓手，为医疗器械临床试验建设按下“加速键”。多年柔性引进中山大学附属第一医院、广东省人民医院、广东省妇幼保健院等17名专家为特聘专家，积极开展各种新技术、高精尖技术，科研著作等。近五年，获得省级立项11项，市级立项152项，发表医学论文521篇，其中SCI论文12篇，获得科研经费近两百万元。
医院建成托管区120急救指挥中心，拥有11家急救网络医院，以中国县域急诊急救大平台建设为契机，全力建设包括胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、上消化道及呼吸道出血救治中心、ECMO（体外膜肺氧合）救治中心、中毒救治中心的“八大中心”。目前能非常成熟开展各种复杂心脏介入、脑血管介入及外周血管介入手术；常规开展包括脊柱微创、神经微创和显微外科在内的四级疑难复杂外科手术；已能独立开展ECMO（体外膜肺氧合）、体外循环下心外科手术（包括二尖瓣、三尖瓣成形术，二尖瓣、主动脉瓣置换术，以及冠状动脉旁路移植术）、颈动脉内膜斑块剥脱术、颅内静脉窦血栓介入取栓术等高精尖手术。2021年，升级改造完成综合ICU、儿科重症监护室、神经重症监护室、手术室、介入诊疗中心等，四级手术占比、微创手术占比、急危重症救治成功率、群众满意度及员工满意度逐年提高，医疗纠纷事件逐年下降。
医院推进智慧医疗建设，紧跟时代步伐。信息化建设以“自顶向下，整体规划，急用先行、软硬并施”为准则，以“服务临床、便捷客户”为理念进行了多方位布局。医院推行了《医院运营管理信息系统（HRP）》《医疗信息系统电子认证应用（CA认证）》《电子病历动态监测系统》等多项临床应用信息化项目，电子病历达到四级水平，2022年完成建设集成平台与数据中心项目，实现重要系统互联互通，推广“一码通用”、门诊自助挂号机、检查预约系统、微信公众号患者服务平台、互联网医院APP等便民服务，改善患者就医体验。
三水区人民医院继续以“强基础、精医术、优服务、树品牌、促发展”的核心理念，不断增强医院综合实力，在学科均衡发展的基础上，重点发展外科系列科室、平衡发展内科系列科室，协调发展医技科室。以学科建设为基础、重点搭建人才梯队和重视科研教学建设，努力建成粤港澳大湾区西部高水平、现代化的三级甲等综合医院。
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