上班时间/福利
五险绩效奖金带薪年假家属医疗优惠加班补助8小时工作制安排规培安排进修职称晋升包住餐补定期体检定期团建节日福利员工旅游生日福利免费停车
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘
查看分享码
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-7-8
- 岗位:全职
- 年龄:不限
[岗位职责]
1.负责医务科的日常管理工作,组织实施全院的医疗、护理、教学、科研及预防保健工作。
2.制定并完善医疗规章制度、技术操作规程、医疗质量标准,定期组织医疗质量检查(如病历书写、处方点评、核
二制度落实等),把控医疗安全,防范医疗纠纷。
3.负责依法执业管理,包括医师、护二的执业注册、变更及权限授权管理:对接卫健委等上级主管部门,确保医院
合规运营。
4.主导医疗投诉与医疗纠纷的接待、调查、调解及处理-作,具备较强的应急处理能力和沟通协调能力。
5.协调各临床、医技及护理科室之间的二作,组织重大抢救、院内外会诊及疑难病例讨论,推动医疗技术水平的提
升。
5.结合南昌本地医疗资源,协助引进医疗人才,组织医护人员的业务培训、考核与晋升管理。
[任职资格]
1.本科及以上学历,临床医学、护理学或卫生事业管理等相关专业。
2.具有在民营医院或南昌市二级及以上综合医院(或同级专科医院)从事医务科管理或临床/护理管理岗位5年以上的工作经历。
3.熟悉南昌本地医疗市场环境、卫健委监管政策及医保政策。
4.具备统筹协调能力和执行力,能够有效处理临床科室之间的矛盾与协作。
5.责任心强,抗压能力好,面对医疗纠纷时能保持冷静、专业。
薪酬:5-8K
缴纳社保,提供工作餐、宿舍;
享受法定节假日及带薪年假;
1.负责医务科的日常管理工作,组织实施全院的医疗、护理、教学、科研及预防保健工作。
2.制定并完善医疗规章制度、技术操作规程、医疗质量标准,定期组织医疗质量检查(如病历书写、处方点评、核
二制度落实等),把控医疗安全,防范医疗纠纷。
3.负责依法执业管理,包括医师、护二的执业注册、变更及权限授权管理:对接卫健委等上级主管部门,确保医院
合规运营。
4.主导医疗投诉与医疗纠纷的接待、调查、调解及处理-作,具备较强的应急处理能力和沟通协调能力。
5.协调各临床、医技及护理科室之间的二作,组织重大抢救、院内外会诊及疑难病例讨论,推动医疗技术水平的提
升。
5.结合南昌本地医疗资源,协助引进医疗人才,组织医护人员的业务培训、考核与晋升管理。
[任职资格]
1.本科及以上学历,临床医学、护理学或卫生事业管理等相关专业。
2.具有在民营医院或南昌市二级及以上综合医院(或同级专科医院)从事医务科管理或临床/护理管理岗位5年以上的工作经历。
3.熟悉南昌本地医疗市场环境、卫健委监管政策及医保政策。
4.具备统筹协调能力和执行力,能够有效处理临床科室之间的矛盾与协作。
5.责任心强,抗压能力好,面对医疗纠纷时能保持冷静、专业。
薪酬:5-8K
缴纳社保,提供工作餐、宿舍;
享受法定节假日及带薪年假;
联系方式(南昌仁心医院)
单位简介
南昌仁心医院(江西省医学科学院附属仁心医院)位于南昌市东湖区五纬路395号,是一家集医疗、体检、康复、养老为一体的现代化综合性医院。医院开设内科/外科/妇科/中医科等临床科室,拥有智慧病床54张、医养结合护理型床位90余张。构建了:基础医疗+智慧医养+健康管理+中医康复的全维服务矩阵。医院始终秉持“仁心仁术、服务百姓”的办院宗旨,形成了以基本医疗为基础,健康体检为特色,智慧养老为创新,中医康复为优势,慢病管理为重点的多元化业务发展格局。
工商信息
- 公司名称南昌仁心医院有限公司
- 法定代表人肖建明
- 成立日期2024-04-03
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金200万(元)
更新于:2026-7-8

