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招聘要求
普洱市2026年度“银龄医师”招引公告
为认真贯彻落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》《云南省“银龄医师”行动计划(试行)》精神,结合普洱市发展实际,引进一批具有一定专业技能、有意愿有条件服务普洱的退休医疗卫生人才,现将具体事宜及岗位需求公告如下:
一、招引对象
省内外已退休的,符合《云南省“银龄医师”行动计划(试行)》《普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施》要求的医疗卫生人才。
二、基本条件
(一)拥护党的路线方针政策,具有良好的思想政治素质;
(二)具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;
(三)具有扎实的专业知识或专业技能,能够满足普洱市用人单位的合作需要;
(四)具备开展服务所需的良好身体条件;
(五)已办理退休手续,原则上年龄不超过75岁,个别急缺的特殊人才年龄可适当放宽。
三、招引人数
(一)普洱市人民医院:7人;
(二)普洱市中医医院:5人;
(三)普洱市第二人民医院:3人;
(四)普洱市妇幼保健院:3人;
(五)思茅区医疗机构:14人;
(六)墨江县医疗机构:6人;
(七)宁洱县医疗机构:5人;
(八)景谷县医疗机构:14人;
(九)澜沧县医疗机构:20人;
(十)景东县医疗机构:5人;
(十一)镇沅县医疗机构:4人;
(十二)孟连县医疗机构:12人;
(十三)江城县医疗机构:3人;
(十四)西盟县医疗机构:3人;
具体岗位信息详见《2026年“银龄医师”招引岗位信息表》。(见职位信息栏)
四、招引程序
(一)个人报名。应聘人员可按照招引岗位信息(详见附件)直接与用人单位联系,进行个人报名,按照用人单位要求提供个人真实有效信息和材料。
(二)资格审查。用人单位根据工作需要,对应聘人员报名资格、政治思想素质、专业知识、履职能力等进行审核。特别审查是否具有下列情形:
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.曾被开除公职、被辞退的;
5.其他违反有关规定不适宜聘用的。
(三)签订协议。经用人单位和报名人员协商,确定拟招引对象,并签订招引协议书,明确招引人员在引进期间的劳务报酬、福利待遇及需约定的其他事项。
五、政策待遇
用人单位与“银龄医师”采取“一人一策、一事一议”的方式,按照月薪制、项目工资制、协议工资制等灵活多样的形式发放薪酬待遇。其他福利待遇根据《云南省“银龄医师”行动计划(试行)》和《普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施》规定,按照双方签订的协议执行。
六、卫生健康部门咨询联系方式
普洱市卫生健康委员会:张老师**
思茅区卫生健康局:唐老师**
宁洱县卫生健康局:罗老师**
景谷县卫生健康局:周老师**
墨江县卫生健康局:马老师**
景东县卫生健康局:刘老师**
镇沅县卫生健康局:陈老师**
澜沧县卫生健康局:张老师**
孟连县卫生健康局:徐老师**
西盟县卫生健康局:刘老师**
江城县卫生健康局:白老师**
七、本公告及未尽事宜由普洱市卫生健康委员会负责解释。
招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准
普洱市卫生健康委员会
2026年7月6日
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单位简介
医院分设龙生路和曼歇坝两个院区,占地面积242亩,其中:龙生路院区15亩;曼歇坝院区227亩。建筑面积3.28万平方米,其中:业务用房2.46万平方米(龙生路院区1.13万平方米、曼歇坝院区1.33万平方米);办公综合用房0.82万平方米(龙生路院区0.40万平方米、曼歇坝院区0.42万平方米)。医院职能科室设置17个,内设职能科室6个,业务科室16个。编制床位600张,实际开放985张,有11个住院病区,下设8个亚专科。党委、行政、纪委、工会、共青团、妇委会全部建立健全。医院党委领导班子7名,其中:党委书记1名,党委副书记1名,党委委员5名;医院行政领导班子5名,其中:院长1名,副院长3名,总会计师1名;医院纪委班子5名;医院工会班子9名;医院共青团委班子7名;医院妇委会班子7名。医院有人员编制176名,截至2022年12月底,现有在职职工386名,其中:在编在职职工167名,占在职职工总数的43.26%;编外职工219名,占在职职工总数的56.74%。卫生专业技术人员325名,占全院职工总数的84.20%;卫生专业技术人员中,高级职称47名,占卫生专业技术人员总数的14.46%;中级职称54名,占卫生专业技术人员总数的16.62%。研究生3名,占在职职工总数的0.78%;本科学历257名,占在职职工总数的66.58%;专科及以下学历126名,占在职职工总数的32.64%。
全院干部职工始终坚持“求实、创新、诚信、自强”的医院精神,践行“全心全意为人民健康服务”的医院宗旨,树立“严谨执业仁慈待患”服务理念,以“大专科、小综合”的发展思路开展业务工作,不断满足全市广大人民群众的精神卫生服务需求,基本实现全市严重精神障碍患者“应治尽治、应管尽管、应收尽收”的工作目标,为全市巩固脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴、社会和谐稳定做出积极的应有的贡献。
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