院长/主任/经理

1、根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施;
2、全面负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度;
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案，并向集团反馈、汇报;
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，保证医院正常、高效运转;
5、贯彻集团公司总体医疗管理方针政策，完善医疗管理体系和服务流程;
6、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报;
7、推进医院文化建设工作。

二、任职要求：、本科以上学历，7年以上医院管理经验，至少3年以上医院全面管理经验，具有民营医院全面管理工作经验者优先;
2,年龄:30-49岁;
3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统;
5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能;
6、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络;
7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神

三、福利待遇：五险一金

四、工作时间：8-6点