护士长（五险、包吃包住）

岗位职责：
1、护理员团队协调管理：协助护理部调度护理员团队的日常管理、排班调度、解决团队日常工作问题。
2、护理品质管控：协助护理部规范长者日常照料、生活护理、康复护理、安全防护等全流程服务，定期开展护理工作巡检、自查整改，杜绝服务疏漏与安全隐患，持续优化院内护理服务质量。
3、专业护理指导：协助护理部针对失能、失智、慢病长者等不同照护等级的老人，制定专属护理方案，指导护理员开展专业照护工作，对压疮、肢体挛缩、老年并发症等常见养老护理问题做专业干预与督导。
4、沟通协调工作：协助护理部对接长者及家属，及时沟通长者照护情况、身体状况，耐心、专业解答家属疑问，妥善处理护理服务相关投诉与问题；联动院内行政、医护、后勤等部门，保障院内照护工作有序运转。
5、员工培养赋能：协助护理部定期组织护理员开展技能培训、服务礼仪、安全知识、职业道德培训，提升全员专业素养与服务意识，打造标准化、专业化的护理服务团队。

任职要求：
1、专业资质：护士专业，持有护士执业证，护理管理相关资质者优先。
2、工作经验：3 年以上医院护士长、养老院护理部等工作经验，熟悉护理质控体系、老年常见病护理及失智失能老人专项照护流程。
3、能力要求：具备团队管理、统筹调度、问题处理能力，能够独立完成护理质控、人员培训、日常督导等工作。
4、素养要求：具备创业的奋斗精神，高强度的服务意识和抗压能力。良好的沟通协调智慧、责任心强、耐心大度。
5、基本条件：年龄 30–50 岁，身体健康。已充分了解养老行业，无不良从业记录，接受行政值夜（睡班）2天/周。

薪资福利：
1、薪资：5K~6K；
2、福利：周休1天，交五险，有年终奖，提供食宿；