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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-7-24
- 岗位:全职
- 年龄:不限至55岁
1.境内人才:
原则上省级青年人才年龄在40周岁以内,其他省级及以上人才年龄在55周岁以内。要求近五年有主持******课题经历,且在本学科领域权威期刊以第一作者或末位通讯作者发表高质量论文(其中Nature、Science、Cell、Lancet正刊1篇或其子刊、影响因子10分论文以上至少2篇),或有以第一发明人身份主导完成专利转化经历,三年内累计创利税1000万元以上。
2.境外人才(海外人才):
在境外工作3年以上,原则上副高年龄在35周岁以内,正高年龄在40周岁以内,要求近五年有主持课题经历,且在本学科领域权威期刊以第一作者或末位通讯作者发表高质量论文(其中Nature、Science、Cell、Lancet正刊1篇或其子刊、影响因子10分论文以上至少2篇),或有以第一发明人身份主导完成专利转化经历或有以第一发明人身份主导完成专利转化经历,三年内累计创利税1000万元以上。医学类、药学类、中医学类、中药类、生物学类、化学类、计算机科学与技术类、大数据类、人工智能、自动化技术、医学工程、农学等相关学科专业。1. 中医证候原理和中医药治疗疾病的疗效及机制研究
围绕自身免疫性疾病、心脑血管疾病、肿瘤、代谢性疾病、呼吸系统疾病等病种,开展中医证候原理、病理机制研究,中医药治疗的疗效、毒性机制和物质基础。
2. 中药复方与活性成分的作用原理及配伍机制研究
聚焦临床疗效显著的高价值中药,开展中药复方或活性成分的作用原理解读、方剂配伍活性成分相互作用原理解析,对高活性高价值成分进行生物合成途径解析及合成生物学研究,涵盖生物信号调控、植物代谢工程与微生物发酵工程。
3. 跨学科前沿技术与疾病新靶点发现策略研究
应用多学科前沿技术,包括基因编辑、多元质谱、多组学、类器官、微流控芯片、自动化、高通量筛选、AI药物发现,开发疾病新靶点发现策略及病理和疗效机制解读的跨学科研究方法。
4. 新药研发与成药性评价的创新技术开发与应用研究
围绕中药新药研发全链条,基于中医药和民族药特色资源和临床有效方药,开展中药新药研究与开发,涵盖成分发现与辨识、多模态质量评价、互作解析、成药性评价、药效评价、安全性评价、智能智造等领域的创新技术。
原则上省级青年人才年龄在40周岁以内,其他省级及以上人才年龄在55周岁以内。要求近五年有主持******课题经历,且在本学科领域权威期刊以第一作者或末位通讯作者发表高质量论文(其中Nature、Science、Cell、Lancet正刊1篇或其子刊、影响因子10分论文以上至少2篇),或有以第一发明人身份主导完成专利转化经历,三年内累计创利税1000万元以上。
2.境外人才(海外人才):
在境外工作3年以上,原则上副高年龄在35周岁以内,正高年龄在40周岁以内,要求近五年有主持课题经历,且在本学科领域权威期刊以第一作者或末位通讯作者发表高质量论文(其中Nature、Science、Cell、Lancet正刊1篇或其子刊、影响因子10分论文以上至少2篇),或有以第一发明人身份主导完成专利转化经历或有以第一发明人身份主导完成专利转化经历,三年内累计创利税1000万元以上。医学类、药学类、中医学类、中药类、生物学类、化学类、计算机科学与技术类、大数据类、人工智能、自动化技术、医学工程、农学等相关学科专业。1. 中医证候原理和中医药治疗疾病的疗效及机制研究
围绕自身免疫性疾病、心脑血管疾病、肿瘤、代谢性疾病、呼吸系统疾病等病种,开展中医证候原理、病理机制研究,中医药治疗的疗效、毒性机制和物质基础。
2. 中药复方与活性成分的作用原理及配伍机制研究
聚焦临床疗效显著的高价值中药,开展中药复方或活性成分的作用原理解读、方剂配伍活性成分相互作用原理解析,对高活性高价值成分进行生物合成途径解析及合成生物学研究,涵盖生物信号调控、植物代谢工程与微生物发酵工程。
3. 跨学科前沿技术与疾病新靶点发现策略研究
应用多学科前沿技术,包括基因编辑、多元质谱、多组学、类器官、微流控芯片、自动化、高通量筛选、AI药物发现,开发疾病新靶点发现策略及病理和疗效机制解读的跨学科研究方法。
4. 新药研发与成药性评价的创新技术开发与应用研究
围绕中药新药研发全链条,基于中医药和民族药特色资源和临床有效方药,开展中药新药研究与开发,涵盖成分发现与辨识、多模态质量评价、互作解析、成药性评价、药效评价、安全性评价、智能智造等领域的创新技术。
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
更新于:2026-7-24

