院长

一、招聘岗位

张家界学院附属医院院长,兼任张家界学院医学院副院长,全职在岗,一岗双责。

二、岗位职责

1.全面主持附属医院医疗、教学、科研、行政、运营、市场及后勤保障等整体管理工作,制定医院中长期发展战略、年度工作计划并组织落地实施,统筹推进医院高质量发展。

2.履行医学院副院长岗位职责,统筹协调附属医院与医学院的医教协同、人才培养、学科建设、师资队伍搭建、临床教学、实习实训管理等工作,推动医疗资源与高校教学科研资源深度融合。

3.健全医院管理制度体系,规范医疗服务流程,严控医疗质量与安全,持续提升医院诊疗水平、服务品质及患者满意度,树立良好医院品牌形象。

4.具备市场化运营思维,统筹医院品牌建设、市场拓展、医患服务优化及对外合作交流工作,提升医院区域影响力、核心竞争力及运营效益。

5.抓好医院团队建设、人才引育、学科梯队搭建,强化院内统筹管理,高效落实上级及学校各项工作部署,保障医院各项工作高效有序推进。

6.完成学校及上级卫健主管部门交办的其他各项工作任务。

三、任职基本条件

1.政治素养过硬:拥护党的领导,自觉贯彻新时代卫生健康工作方针和教育工作方针,契合医院医教发展定位,具备强烈的责任担当、敬业精神和职业操守,廉洁自律、作风正派,无违法违纪及不良执业记录。

2.专业资质达标:副主任医师以上,全日制医学相关专业出身,具备扎实的医学专业知识、临床诊疗认知和医疗卫生行业从业经验,熟悉现代医院管理制度、医疗行业政策法规、高校医教协同工作模式。

3.管理经验充足:具备5年及以上正规医院中层及以上管理岗位工作经验,熟悉医院医疗质控、教学管理、运营统筹、市场运营、后勤保障等全流程管理工作,具备成熟的医院统筹运营和团队管理能力。

4.综合能力突出:具备极强的统筹决策能力、落地执行能力、内外沟通协调能力和公共关系维护能力;拥有优秀的市场化运营、品牌推广和资源整合能力,能够精准把握医疗行业发展趋势,创新医院运营模式,拓展医疗市场,提升医院综合效益。

5.年龄条件:年龄在45周岁—60周岁,身心健康,能够完全胜任岗位高强度全职工作。

6.优先条件:拥有博士学位、教授职称者优先,具备高校医学院管理、临床教学、学科建设经验或三甲医院高层管理经验者优先。

四、招聘范围

面向省内外医疗卫生机构、高校医学院系统,公开择优招聘,符合条件的在职优秀管理人才均可报名。

五、薪酬待遇

实行岗位年薪制+绩效考核薪酬体系,薪酬待遇面议,根据个人资历、能力及工作业绩核定,享有对应的岗位福利、科研教学奖励、人才激励政策,具体面议。