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招聘职位
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招聘要求
2026年郎溪利民人力资源服务管理有限公司公开招聘劳务派遣岗位公告
现因郎溪县人民医院工作需求，经研究同意，本次特委托郎溪利民人力资源服务管理有限公司面向社会公开招聘执业医师5名。现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及名额
执业医师5名；
三、招聘条件
（一）报名资格
1、35周岁及以下；全日制大专及以上学历，临床医学相关专业；
2、具有执业医师资格证书（不含执业助理医师）；具有住院医师规范化培训证书的优先。
（二）岗位要求
1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
2、具有良好的思想政治素质和职业道德；
3、责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识；
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件
（三）有下列情形的人员，不得报名或取消聘用资格
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
4、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
5、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
6、不服从岗位派遣或派遣后不能正常上岗履职的；
7、恶意隐瞒自身身体疾病的；
8、其他不符合招聘资格条件的。
四、薪资待遇
1、工资待遇按照郎溪县人民医院同类人员执行。
2、试用期考核不合格予以解聘。
3、自接到录用通知之日起30天内（含30天）未到岗，视为自动放弃。
五、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合，招聘程序为：信息发布、报名、缴费、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序。
（一）信息发布
公开招聘信息通过郎溪利民人力公众号发布。
（二）报名方式及时间
1、报名时间：2026年6月5日8:00-2026年6月18日17:00，逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报名方法
线上报名邮箱地址：**@qq.com。
线下报名地点：郎溪县建平镇中港东路中房朗润园20栋202铺（郎溪利民人力资源服务管理有限公司二楼综合办公室）。
报名咨询电话：**
（三）报名缴费
笔试费45元/人，面试费80元/人（备注：笔试未通过者，退还面试费单项费用；因资格审查不通过，该费用不退还）
1、缴费请备注姓名、应聘岗位名称
2、缴费账号信息
名 称：郎溪利民人力资源服务管理有限公司
开户行及账号：安徽郎溪农村商业银行股份有限公司
****
六、应聘程序
（一）资格初查
资格审查材料请以邮件（附件）的形式发送至**@qq.com，邮件主题：姓名+应聘岗位。
资格审查材料：个人简历、身份证影印件、毕业证影印件、学位证书影印件、执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、个人征信报告、无犯罪记录证明及缴费证明。
(二）考试（准考证现场凭身份证领取）
1、笔试
笔试工作由郎溪利民人力资源服务管理有限公司统一组织，笔试采取闭卷形式进行。
（1）笔试内容：相关岗位专业知识；
（2）笔试总分数为100分；
（3）笔试时间、地点：待定（以具体通知为准）；
2、面试
（1）面试方式：采取半结构化面试，主要考察应聘人员专业知识掌握、语言表达、逻辑思维，以及处理实际问题的能力。
（2）面试总分数为100分；
（3）面试时间、地点：待定（以具体通知为准）；
3、成绩合成
（1）岗位招聘人员通过笔试，按招聘人数的1:2比例进入面试，最终成绩由笔试成绩、面试成绩6:4合成总成绩，成绩计算时均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
（2）根据最终成绩，按招聘岗位数1:1比例以高分到低分确定体检、考察对象。若最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，递补参照此法。
七、体检
1、体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用自理。
2、考察不合格、体检不合格或者放弃体检者，按报考同一岗位综合成绩排名先后依次递补（若递补人员综合成绩低于65分，则不进行递补，按实际通过人数录取）。
八、公示、聘用
1、拟聘人员名单在郎溪利民人力公众号向社会进行公示三天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额根据成绩排名进行递补（若递补人员综合成绩低于65分，则不进行递补，按实际通过人数录取）；
2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的证明及相关材料的报考人员，取消其聘用资格；
3、公示期满后，对公示无异议的拟聘人员，由郎溪利民人力资源服务管理有限公司办理入职手续，未在规定时间内办理入职手续的视为自动放弃。
九、其他事项
1、本《公告》由郎溪利民人力资源服务管理有限公司负责解释。
2、本次招聘考试工作全面接受社会各界监督。
单位简介
医院占地面积6万余平方米，设备先进、功能完善。新落成的门诊住院综合楼及感染楼、高压氧舱、新污水站等附属配套设施，作为国家全民健康保障工程的重点项目，已于2024年全面交付并投入使用。
医院现有职工760余人，其中执业医师250余名，高级职称人员124名（包括主任医师15名、主任技师1名、副主任医师80名、副主任护师18名、副主任药师3名、副主任技师5名、高级会计师2名），中级职称220余名。医院业务用房面积56473.3平方米，开放床位700张，设有门诊部和住院部两大医疗单元，涵盖18个病区及麻醉手术科、急救中心（120绿色通道）、重症医学科、血液透析中心、健康管理中心、康复医学中心、放疗中心等多个临床科室。同时设有医学影像中心、心脑电中心、检验中心、介入中心、内窥镜中心和病理科等诊断支持科室。
医院配备了一系列先进医疗设备，包括进口飞利浦1.5T磁共振成像系统、飞利浦高端64排128层螺旋CT、16排CT、数字减影血管造影系统（DSA）、医用DR系统、口腔CT、乳腺钼靶X线摄影系统、多款康复治疗设备以及高分辨率四维彩超、全自动生化分析仪等大型设备100余台。
近年来，医院持续引进并开展多项新技术与新项目，如ESD手术、ERCP手术、口腔种植技术等，显著提升了常见病、多发病及疑难危重症的诊疗能力，医疗服务质量在全县处于领先地位。郎溪县危重症孕产妇救治中心、危重症新生儿救治中心、防治卒中中心、胸痛中心已通过省级、*********验收，创伤中心在规范建设中，全县急诊急救体系正不断完善。
作为全县医共体牵头单位，医院与建平镇卫生院、新发镇卫生院、飞鲤镇卫生院、凌笪镇卫生院、梅渚镇卫生院建立紧密型医共体，持续推动优质医疗资源下沉，提升区域整体服务能力。同时，医院积极响应国家《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，长期与江浙沪及省内多家三甲医院开展“科联体”深度合作，聚焦优势学科与微创技术，持续提升核心竞争力。目前，医院拥有市级重点专科5个，“长三角名医工作室”9个，“宣城名医”1人，“宣城医坛新秀”2人，承担宣城市卫生健康科研项目6项。
医院始终秉持“以病人为中心”的服务宗旨，践行“阳光郎医、温馨服务”的理念，坚持“科技兴院、服务至上、以人为本、文明行医”，竭诚为广大群众提供优质的医疗健康服务。
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