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招聘要求
2026年淮南市部分市属公立医院公开招聘硕士研究生及以上人员公告
为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通 知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）以及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，近期淮南市部分市属公立医院将组织开展2026年度硕士研究生及以上人员招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘计划和条件
2026年度淮南市部分市属公立医院公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员21名，均纳入事业编制管理。招聘对象除了符合《2026年度淮南市部分市属公立医院公开招聘硕士研究生及以上学历人员岗位计划表》（附件1）上的岗位条件外，硕士研究生及以上专业技术人员，同时必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党******和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
年龄条件为38周岁以下（1987年5月1日（含）以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违法违纪行为尚在禁考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
具体招聘岗位和条件见《2026年度淮南市部分市属公立医院公开招聘硕士研究生及以上学历人员岗位计划表》（附件1）
三、报名事项
（一）招聘岗位：2026年度计划招聘硕士研究生及以上学历21人（详见附件1）。（见职位信息栏）
（二）报名时间：网上报名时间为2026年6月6日9:00—2026年6月12日17:00（逾期不予补报）
（三）报名方式：
网上报名：
1.260501--260504岗位（淮南市精神病医院/淮南市第四人民医院）：请将报名岗位要求的所有相关材料扫描成一个PDF文件（请确保所有内容打开后清晰完整），在报名时间内，将报名要求提交的所有材料，发送至淮南市精神病医院/淮南市第四人民医院人事科邮箱**@qq.com（以本人姓名+岗位代码命名PDF文件）。
2.260505-260508岗位（淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院））：请将报名岗位要求的所有相关材料扫描成一个PDF文件（请确保所有内容打开后清晰完整），在报名时间内，将报名要求提交的所有材料，发送至淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院）人事科邮箱fybjrsk@163.com（以本人姓名+岗位代码命名PDF文件）。
3.260509-260516岗位（上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院））：请将报名岗位要求的所有相关材料扫描成一个PDF文件（请确保所有内容打开后清晰完整），在报名时间内，将报名要求提交的所有材料，发送至上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院）人事科邮箱**@qq.com（以本人姓名+岗位代码命名PDF文件）。
（四）报名提交材料
1.淮南市部分市属公立医院公开招聘硕士研究生及以上人员报名表（附件2）；
2.本人有效身份证（正反面）；
3.硕士研究生毕业证书、学位证书（博士研究生还需提供博士研究生毕业证书、学位证书）、专业方向证明、学信网学籍在线验证报告（未取得毕业证书的2026年毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）；
4.第一学历毕业证、学位证；
5.医师执业证、医师资格证、规培合格证（或规培证明）；
6.英语四六级证书、已发表的论文、获奖证书等其他材料；
7.机关、事业单位在职人员报考，须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。每人只能报考一个岗位。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
四、资格复审
（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作的全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报考人员进行资格初审，初审通过人员，报考单位将审核结果通过邮箱告知，进入资格复审环节。
（二）请通过审核的报名人员携带报名要求提交的材料原件、复印件进行资格复审，上述证件原件现场查验后返还，留存复印件。
（三）报名结束后，如某一岗位通过初审人员数与拟招聘人数比例超过10:1，则根据引进条件以及报考人员提交的有关代表作、获奖情况等报名材料，择优确定面试人员名单，以邮件和电话形式通知参加面试人员。
（四）资格复审通过人员即为入围面试人员。
（五）资格复审时间、地点另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。
五、面试
面试采取半结构化形式，考查报考人员的专业能力及综合素质等，时间为每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，由5-7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。综合面试设定最低合格分数线，成绩低于70分的取消进入下一环节资格。若同岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。
（一）面试时间和地点：由招聘单位另行通知。
（二）面试成绩：根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
六、体检与考察
体检由各招聘医院负责具体实施。体检标准参照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格取消其考察资格。
体检合格者确定为考察对象。考察工作由各招聘医院在市卫健委指导下开展，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。
体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。
七、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在招聘医院网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关聘用备案手续，与新进人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。
对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
八、工作纪律
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
招聘面试由招聘单位组织实施，中共淮南市委人才局、淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生健康委员会等多部门共同参与监督巡考。
监督电话：**（淮南市精神病医院/淮南市第四人民医院纪检监察室）
**（淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院）监察室）
**（上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院）纪检监察室）
**（淮南市卫生健康委干部人事科）
九、相关事宜
招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由招聘单位负责解释。本次招聘工作相关信息，请登录淮南市第四人民医院（http://www.hnjsws.com/）、淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院）官网(https://www.hnfybjy.cn/)和上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院）官网（http://www.0554zyy.com/）查询，也可通过以下网址查询:淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)淮南市卫生健康委员会网(http://wjw.huainan.gov.cn)
咨询电话：
**淮南市精神病医院（淮南市第四人民医院）人事科
**淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院）人事科
**上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院）人事科
**淮南市卫生健康委员会
**淮南市人力资源和社会保障局
附件1：2026年度淮南市属部分公立医院公开招聘硕士研究生及以上人员岗位计划表
附件2：淮南市部分市属公立医院公开招聘硕士研究生及以上人员报名表
中共淮南市委人才工作局
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市卫生健康委员会
淮南市精神病医院（淮南市第四人民医院）
淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院）
上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院）
2026年5月29日
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单位简介
2021年8月医院整体搬迁至山南新区，新院区位于水仙路东、民祥路南，占地面积80亩，建筑面积80727平米，设计床位800张，开放床位350张。
医院作为首批获得中华人民共和国卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”的单位，自上世纪九十年代以来相继获得全国妇幼卫生工作先进单位、全国卫生系统巾帼文明岗、*********“母婴友好医院”、安徽省“巾帼建功活动先进单位”、省“职工职业道德先进集体”、省“诚信单位”、省“健康促进医院”、省“热爱儿童先进集体”及淮南市“劳动竞赛先进单位”、市“文明窗口”、市“青年文明号”等荣誉称号。
医院现有职工597人，卫生医技人员521人，其中正高职称26人，副高职称78人，中级职称242人。医院开设孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、计划生育服务部四大部，妇科、产科、新生儿科、儿内科、儿外科、儿童保健科均是全市临床重点专科，其中，妇产科、新生儿科是省级临床重点专科，新生儿科还是“市危重新生儿救治中心”，妇科、产科、儿科作为全市质控中心，承担着全市的医疗质量控制工作。
医院拥有美国GE64排128层及联影方舱CT、美国锐柯悬吊及移动DR、日本富士乳腺DR1、万东多功能胃肠机、钼靶软组织X光机、新型彩色乳腺诊断治疗仪，GE公司生产的新VolosonE8、飞利浦公司生产的新款EPIQ5等******多功能彩色超声诊断仪器，日立全自动生化分析仪、美国雅培全自动免疫检测仪，妇科阴道镜、腹腔镜、宫腔镜、自凝刀治疗系统、利普刀治疗系统，小儿腹腔镜、新生儿德尔格呼吸机和麻醉机等先进设备100多台套，为临床诊治和科研提供便利和保障。
医院大力实施科教兴院战略，支持临床科研。医院不仅是全市妇女儿童医疗保健服务机构，同时承担着全市妇幼保健机构的业务技术指导、妇女儿童健康状况监测调研、妇幼保健人员培训、孕产妇与新生儿急危重症抢救工作。
医院秉承“尊重生命，求实创新”的精神，坚持以保健为中心、保健与临床相结合的办院方针，以建“名医、名科、名院”为目标，以加强管理和文化建设为保障，稳步做好公立医院综合改革工作，全面落实医疗与保健相结合，推动我市妇幼保健事业有序发展，更好地为全市妇女儿童健康服务，为我市经济社会发展服务。
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