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随州市2026年招引博士研究生人才公告
为深入实施人才强市战略,吸引集聚优秀人才,更好地服务“三地一枢纽”建设,根据随州市人民政府《关于深化炎帝人才支持计划加快打造具有比较优势的区域性人才中心和创新高地若干措施的通知》等文件精神,随州市部分企事业单位拟公开招引一批博士研究生人才。现将相关事项公告如下:
一、引进对象及资格条件(见职位信息栏)
我市2026年度计划招引先进制造、教育科研、医疗卫生等领域博士研究生30名,具体岗位、资格条件及咨询电话见附件。其中,报考事业单位的人员须具备以下条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党******和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得应聘
1.现役军人(确定于公告发布当月退役的除外)。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的人员。
9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、引进程序
(一)事业单位的招引工作根据事业单位公开招聘有关规定开展,事业单位人事综合管理部门负责监督指导,具体由招聘单位及其主管部门负责组织实施,具体考试工作安排以招聘单位及其主管部门的通知或者公告为准,报名所须填报资料请联系招聘单位获取,联系方式见附件1。
(二)各国有企业、民营企业的招引工作按用人单位规定自行组织实施。
三、时间安排
定于6月16日,用人单位集中组织开展第一批报名人员面试,对于未招满的岗位,各招聘单位结合后续报名审核情况分批开展面试工作。
四、政策待遇
1.生活补贴:引进博士研究生,按每人10.8万元(分3年,每年3.6万元)发放生活补贴。
2.住房保障:引进博士研究生,在随无自有住房的,可申请入住人才公寓。人才公寓房源不足时,企业引进博士研究生,可申请每月1500元的租房补贴(最长期限为3年);******在随州境内购买住房的,可按政策申请7.5万元的购房补贴。
3.公聘民用:企业引进的45周岁及以下博士研究生,可选择“公聘民用”模式,即“身份在事业单位或国企、工作在民企”的方式,并可享受年薪30%、最高10万元的一次性补贴。
4.岗位管理:对在事业单位从事专业技术工作且取得副高级职称的博士研究生,可直接聘用到专技七级岗位。事业单位对招聘的博士研究生,可在绩效工资分配中予以倾斜。
5.其他待遇:除市财政给予的待遇外,各用人单位可依据实际需求予以补贴。
招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准
中共随州市委组织部
随州市人力资源和社会保障局
2026年6月1日
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单位简介
医院集医疗、教学、科研、救护、预防、保健于一体,是湖北医药学院附属随州医院、湖北医药学院第五临床学院,华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北中医药大学的教学医院,与意大利罗马圣菲利普纳里医院缔结友好医院。先后荣获全国文明单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织、中国医院科学抗疫先进医疗队、全国百姓放心百佳示范医院、国家节约型公共机构示范创建单位、全国综合医院中医药工作示范单位、湖北省五一劳动奖状、湖北省爱婴医院等称号。
医院下辖文帝、龙门、季梁等3个直属院区,炎帝(随县人民医院)、编钟(随州市老年康复医院)等2个非直属院区,下设随州市传染病医院和白云湖社区卫生服务中心。院本部总占地面积16.18万平方米,建筑面积37.35万平方米,总资产22.52亿元。设置病床2380张,设有73个临床科室,15个医技科室,15个行政管理科室,11个业务管理科室,8个后勤管理科室。年门急诊服务106.62万人次,住诊服务8万人次,本期手术2.09万台次。
全院现有在职员工2483名,其中卫技人员2223人,有高级技术职称352人,其中专业技术二级岗位正高1名,专业技术三级岗位正高17名;博士研究生11名,硕士研究生523名。有荣获全国先进工作者1人,国家卫生部先进工作者3名,中国医师奖1名,全国卫健系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人1名,湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人5名,湖北省劳动模范1人,湖北省五一劳动奖章6人,湖北省医学青年拔尖人才1人,享受国务院政府、省、市政府特殊津贴15人,国家、省、市级学会任职349人。
医院设备先进,配置合理,拥有3.0T核磁共振、128排双源CT、直线加速器、SPECT-CT、DSA(数字减影系统)、全飞秒激光手术系统等先进诊疗设备,设备总值6亿元。
医院始终坚持“科技兴院”的发展战略,注重新技术的开发和应用,以冠状动脉搭桥、体外膜肺氧合(ECMO)技术、颅内静脉窦血栓形成的介入治疗、体外开窗技术重建左锁骨下动脉在TEVAR中的应用、心脏介入、微创心脏瓣膜置换术、卵母细胞胞质内单精子注射技术(二代试管)等为代表的一系列高新技术,均在省内处于******地位。近年来,共承担各级各类科研课题351项,其中国家自然科学基金面上项目2项,省级立项课题60项,校级立项10项,获湖北省人民政府科学技术进步奖二等奖1项、三等奖4项,随州市人民政府科学技术进步奖二等奖6项、三等奖10项。在国内外医学期刊上发表学术论文1670篇,其中SCI收录论文113篇,主编出版医学和管理专著216部。
医院以湖北医药学院第五临床学院为依托,狠抓教学工作,现有专、兼职教师536人,硕士研究生导师46人,开设5年制临床医学、医学影像技术、4年制护理学、医学检验、康复治疗技术本科专业,在校本科生、硕士研究生2000余名,设有1个湖北省研究生工作站,1个高水平科研平台--转化医学研究中心。现为国家住院医师规范化培训基地和湖北省全科医生临床培训基地。
医院重视专科建设,现有“湖北省重点学科”2个,“湖北省三级医院临床重点专科”35个,“随州市临床重点专科”47个。成功创建国家胸痛中心、高级卒中中心、高级创伤中心、国家VTE防治中心、PCCM中心、危重症孕产妇中心、危重症儿童与新生儿中心等20余个特色中心。
医院坚持“依法治院、质量强院、科技兴院、文化建院”的办院方针,恪守“传承神农医道,仁爱奉献为本”的医院院训,履行“服务社会,促进健康”的崇高责任,坚持“普济众生、精诚至爱”的服务理念,培育“严谨、奉献、求实、创新”的医院精神,树立“生命之托、重于泰山”的核心价值观。倡导“传承文化、感恩文化、赶超文化、廉洁文化”等四大文化体系,借力炎帝神农故里这一文化名片,响亮提出“寻根炎帝神农故里,问医随州中心医院”的品牌文化,着力打造国内知名、省内******的区域医疗中心。
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