泰兴市人民医院招聘

泰兴市人民医院2026年公开招聘高层次人才（学科带头人）公告

泰人社事招公告核〔2026〕6号

经泰兴市人民政府批准，泰兴市人民医院（差额拨款事业单位）面向社会公开招聘高层次学科带头人。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

泰兴市人民医院是泰兴地区规模******的三级甲等综合性医院，是国家住院医师规范化培训基地。医院编制床位1600张，设36个病区。在职高级职称671人，硕士366名，博士58名，硕士生导师33名。2025年全年诊疗人次120万，出院6.58万人次，出院病人手术量2万余台次。医院有8个省级临床重点专科（妇科、普外科、肿瘤科、肾内科、神经内科、消化内科、胸外科、儿科）、4个泰州市重点学科和33个泰州市临床重点专科，有18个硕士点。

二、招聘名额和资格条件（见职位信息栏）

招聘名额和专业、学历条件详见《泰兴市人民医院2026年公开招聘高层次人才（学科带头人）岗位表》（附件1）。

三、招聘对象和报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（三）遵纪守法，品行端正，长期在临床一线工作，学风严谨，为人正派，具有团队合作精神，无违纪违法行为；

（四）具备副主任医师及以上资格；

（五）年龄在18周岁以上、45周岁以下（1980年至2008年期间出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；

（六）具有带领相关科室在本学科前沿领域开展研究工作的能力（第1点必备，2-5点至少符合其中2点）：

1.学术造诣深，把握本学科的发展前沿并取得较大的学术成就，现任或曾经担任三级甲等医院学科带头人或有三级甲等医院相关学科工作经历5年及以上；

2.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、******能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设；

3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国内先进水平开展创新工作的能力；

4.具有较高的学术知名度，近5年来在国内外本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者、通讯作者发表3篇以上有影响的论著，或拥有重大发明（专利）；

5.具有争取和主持国家、省级重点科研项目的能力，近5年内独立******研究组完成省级重点科研项目1项以上或有独立******研究组开展*********课题（项目）研究的经历。

四、招聘程序

本次招聘工作由泰兴市人民医院组织实施，按照发布招聘信息、报名、考核、体检、考察、聘用等程序开展招聘工作。通过信息发布指定网站发布招聘公告，以及与招聘考试相关事项。

具体程序和方法如下：

（一）报名

1.报名方式

网络方式报名，报名邮箱：tx7656255@163.com。请将《泰兴市人民医院2026年公开招聘高层次人才（学科带头人）报名表》（附件2）及岗位要求的材料原件扫描成电子版以附件形式发送至指定邮箱，邮件名为“姓名＋学科带头人+报名”。

本次公开招聘岗位为长期招聘，不设开考比例，岗位招满为止。公告发布之日后各岗位开始接受报名，泰兴市人民医院根据岗位报名情况组织考核，岗位一旦开考即停止接受报名（发布报名截止公告）。泰兴市人民医院将及时公布招聘结果和岗位空缺等情况，并继续接受报名。未开考的岗位报名有效期截至2026年12月31日。

2.网上确认

应聘人员网上提交报名信息24小时后可查询是否通过资格初审。本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时向泰兴市人民医院进行陈述申辩。

3.报名注意事项

（1）应聘人员在报名前应认真阅读本公告及相关附件，熟悉本次招考各环节要求并提前做好相应准备工作。

（2）应聘人员按岗位要求如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（3）应聘人员要使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（4）有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人；

②国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

③《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的情形；

④尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

⑤报名截止日期后6个月内，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

⑥国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（二）考核

考核时间、地点在信息发布指定网站公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.资格复审

用人单位在考核前对应聘人员进行报考资格复审，应聘人员需提供如下资料：

（1）本人有效居民身份证；

（2）博士研究生毕业证书、博士学位证书；

（3）取得国（境）外学历的人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

（4）岗位要求的其他证书和证明材料。

上述资料均应提供原件和复印件。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其考试资格。

2.考核方式

考核采用面试方式进行。根据考生报考专业由相关专家对考生专业基础理论和业务技能等进行综合考核。

面试满分为100分，60分为合格。面试成绩为最终成绩。面试成绩当场公布。

（三）体检

根据各岗位考生面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（对面试成绩相同的组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人有效居民身份证（在职人员须同时提供单位同意报考的证明），不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》等文件执行。中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。

（四）考察

招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

（五）公示

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再进行递补。

（六）聘用

对公示无异议人员办理聘用手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。******聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

五、招聘政策咨询

泰兴市人民医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：**

联系人：蒋老师王老师

信息发布指定网站：泰兴市人民政府（人社局专栏）

http://www.taixing.gov.cn/zwgk/bmxxgk/rsj/tzgg/index.html

六、招聘工作监督

泰兴市人民医院纪检办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：**

七、招聘工作举报

泰兴市纪委、市监察委派驻泰兴市卫生健康委员会纪检监察组接受事业单位公开招聘工作举报。

举报电话：**

附件1：泰兴市人民医院2026年公开招聘高层次人才（学科带头人）岗位表

附件2：泰兴市人民医院2026年公开招聘高层次人才（学科带头人）报名表

泰兴市人民医院

2026年5月21日