上班时间/福利
五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假全勤奖法定节假日三薪包住
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码职位海报
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-5-30
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位概述
负责全面主持重症医学科(ICU)的医疗、教学、科研及行政管理工作,带领科室团队持续提升危重患者救治能力和科室综合实力。
▌ 岗位职责
1. 全面负责科室医疗质量与患者安全管理,制定并落实科室规章制度、诊疗规范及操作流程;
2. 主持危重患者的抢救、查房及疑难病例讨论,指导下级医师开展机械通气、床旁血液净化(CRRT)、有创监测等核心技术操作;
3. 制定科室年度工作计划,合理配置人员,优化排班管理,持续提升科室运营效率;
4. 组织科室业务培训、教学查房及学术活动,培育科室人才梯队;
5. 积极开展科学研究,推动新技术、新项目的引进与临床应用;
6. 协调与院内各科室、检验、影像等辅助科室的合作,保障危重患者诊疗的连贯性;
7. 完成医院管理层交办的其他工作任务。
▌ 任职资格
项目 要求
学历 本科及以上学历,医学相关专业(重症医学、临床医学等)
职称 副主任医师及以上职称
工作经验 10年以上重症医学或急诊相关临床工作经验,3年以上科室管理经验,有三甲医院工作经历。
执业资格 持有效《医师执业证书》,执业范围符合岗位要求
专业能力 熟练掌握机械通气、CRRT、纤维支气管镜、有创血流动力学监测等ICU核心技术
综合素质 具备较强的管理协调能力、团队******力及科研意识;责任心强,具有良好的医患沟通能力
薪资 2万-2.5万
负责全面主持重症医学科(ICU)的医疗、教学、科研及行政管理工作,带领科室团队持续提升危重患者救治能力和科室综合实力。
▌ 岗位职责
1. 全面负责科室医疗质量与患者安全管理,制定并落实科室规章制度、诊疗规范及操作流程;
2. 主持危重患者的抢救、查房及疑难病例讨论,指导下级医师开展机械通气、床旁血液净化(CRRT)、有创监测等核心技术操作;
3. 制定科室年度工作计划,合理配置人员,优化排班管理,持续提升科室运营效率;
4. 组织科室业务培训、教学查房及学术活动,培育科室人才梯队;
5. 积极开展科学研究,推动新技术、新项目的引进与临床应用;
6. 协调与院内各科室、检验、影像等辅助科室的合作,保障危重患者诊疗的连贯性;
7. 完成医院管理层交办的其他工作任务。
▌ 任职资格
项目 要求
学历 本科及以上学历,医学相关专业(重症医学、临床医学等)
职称 副主任医师及以上职称
工作经验 10年以上重症医学或急诊相关临床工作经验,3年以上科室管理经验,有三甲医院工作经历。
执业资格 持有效《医师执业证书》,执业范围符合岗位要求
专业能力 熟练掌握机械通气、CRRT、纤维支气管镜、有创血流动力学监测等ICU核心技术
综合素质 具备较强的管理协调能力、团队******力及科研意识;责任心强,具有良好的医患沟通能力
薪资 2万-2.5万
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
更新于:2026-5-30
