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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-5-28
- 岗位:全职
- 年龄:30岁至45岁
一、岗位职责
1. 统筹站点医政管理,维护各类医疗资质,筹备卫健部门各项检查,整理完善各类合规台账;
2. 全权负责医保全流程运营,完成处方上传、医保对账、违规自查、政策执行,严控医保运营风险;
3. 严格落实院感防控、医疗废物规范处置,管理医护人员执业证件,统一规范医疗文书书写;
4. 统筹调度站内医生、护士、公卫人员日常医务工作,合理排布工作事宜,保障站内诊疗秩序;
5. 对接卫健局、医保局等上级主管部门,按时完成数据上报,落地各项专项医疗工作;
6. 组织开展医保政策、院感防控、医疗合规专项培训,协调化解医患沟通及流程类矛盾问题;
7. 牵头推进公共卫生服务、慢病随访管理、健康体检等各类医疗民生项目落地执行。
二、任职要求
1. 医药、护理、临床、公共卫生、中医等相关专业,持有对应从业资格证书者优先录用;
2. 熟知南宁市社区门诊医保政策、门诊统筹及中医诊疗项目报销相关规则;
3. 有社区卫生服务站、基层门诊医务管理、医保经办、院感管理相关实操经验优先;
4. 熟练掌握医疗台账制作整理、上级迎检流程、基层公卫全套业务流程;
5. 具备良好沟通协调能力,工作细心严谨、责任心强,具备极强医疗合规风险把控意识;
6. 认可中医发展理念,心态稳定踏实,服从站内整体工作调配与统筹安排。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:月薪5000-7000元,构成=底薪+绩效+合规奖金,能力出众薪资可面议;
2. 员工福利:每月休息4天,享有节日福利、专业技能定期培训,晋升渠道清晰;
3. 工作优势:正规合规医疗站点,工作稳定轻松,无需坐诊接诊,纯管理协调岗位;
4. 清晰晋升:医务医保主管→医疗运营负责人→全站医疗体系总负责人。
四、工作地点
南宁市恒大华府社区卫生服务站
五、机构简介
本站为正规合规社区医疗服务机构,主打中医诊疗、中医特色理疗业务,同时开展全科诊疗、预防接种、公共卫生服务、慢病健康管理等一站式基层医疗服务。平台实力稳固,团队工作氛围轻松和睦,现扩招医疗管理核心人员,诚邀志同道合的专业人才携手共事,共同发展!
1. 统筹站点医政管理,维护各类医疗资质,筹备卫健部门各项检查,整理完善各类合规台账;
2. 全权负责医保全流程运营,完成处方上传、医保对账、违规自查、政策执行,严控医保运营风险;
3. 严格落实院感防控、医疗废物规范处置,管理医护人员执业证件,统一规范医疗文书书写;
4. 统筹调度站内医生、护士、公卫人员日常医务工作,合理排布工作事宜,保障站内诊疗秩序;
5. 对接卫健局、医保局等上级主管部门,按时完成数据上报,落地各项专项医疗工作;
6. 组织开展医保政策、院感防控、医疗合规专项培训,协调化解医患沟通及流程类矛盾问题;
7. 牵头推进公共卫生服务、慢病随访管理、健康体检等各类医疗民生项目落地执行。
二、任职要求
1. 医药、护理、临床、公共卫生、中医等相关专业,持有对应从业资格证书者优先录用;
2. 熟知南宁市社区门诊医保政策、门诊统筹及中医诊疗项目报销相关规则;
3. 有社区卫生服务站、基层门诊医务管理、医保经办、院感管理相关实操经验优先;
4. 熟练掌握医疗台账制作整理、上级迎检流程、基层公卫全套业务流程;
5. 具备良好沟通协调能力,工作细心严谨、责任心强,具备极强医疗合规风险把控意识;
6. 认可中医发展理念,心态稳定踏实,服从站内整体工作调配与统筹安排。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:月薪5000-7000元,构成=底薪+绩效+合规奖金,能力出众薪资可面议;
2. 员工福利:每月休息4天,享有节日福利、专业技能定期培训,晋升渠道清晰;
3. 工作优势:正规合规医疗站点,工作稳定轻松,无需坐诊接诊,纯管理协调岗位;
4. 清晰晋升:医务医保主管→医疗运营负责人→全站医疗体系总负责人。
四、工作地点
南宁市恒大华府社区卫生服务站
五、机构简介
本站为正规合规社区医疗服务机构,主打中医诊疗、中医特色理疗业务,同时开展全科诊疗、预防接种、公共卫生服务、慢病健康管理等一站式基层医疗服务。平台实力稳固,团队工作氛围轻松和睦,现扩招医疗管理核心人员,诚邀志同道合的专业人才携手共事,共同发展!
联系方式(南宁市兴宁区恒大华府社区卫生服务站)
单位简介
南宁市兴宁区恒大华府社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构,实行以健康为中心,家庭为单位,社区为半径,需求为导向的服务宗旨。
建立集预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、计划免疫、计划生育指导为主的"六位一体"的连续性、综合性、低成本、方便群众的卫生服务体系。
工商信息
- 公司名称南宁市兴宁区恒大华府社区卫生服务站
- 法定代表人易厚锟
- 成立日期2023-08-30
- 企业类型-
- 经营状态开业
- 注册资金3万(元)
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更新于:2026-5-28
