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2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘“1+N”补充招聘工作人员公告
为进一步促进高校毕业生就业，按照2026年全区事业单位公开招聘工作安排，经研究决定，在参加2025年10月25日分类考试笔试联考的考生范围内，使用首批空余招聘计划，开展本次“1+N”补充招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、补充招聘人员数量、范围（见职位信息栏）
（一）本次拟补充招聘工作人员1519名。
（二）参加内蒙古自治区2025年10月25日事业单位公开招聘分类考试笔试联考，且笔试成绩达到最低控制分数线（旗县（市、区）及以下最低合格分数线为40分；盟市及以上最低合格分数线为45分），同时满足拟改报岗位招聘条件的人员，可参与此次补充招聘。
（三）本年度招聘过程中已经确定为拟聘用人员和参加面试后自愿放弃聘用资格的人员，不具有参加补充招聘报考资格。若在招聘过程中发现此类情况，将取消本次补充招聘聘用资格。
二、补充招聘原则
（一）参加补充招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（二）补充招聘工作人员应当符合补充招聘岗位规定的各项招聘条件和要求。
（三）补充招聘在考试笔试试卷类别相同（即指应聘人员应答的是同一类试卷）的岗位之间进行。
（四）参加补充招聘的人员，每人只能选报一个岗位。
（五）补充招聘岗位资格审核以参加补充招聘人员2026年事业单位公开招聘分类考试初次报名时填报确认的信息为准。
（六）岗位选报只进行一次。考生应认真阅读补充招聘公告和《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表（附件）》（以下简称《岗位需求表》），对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。未参加补充招聘、未在规定时限内选报岗位、选报岗位失败等的，视为放弃补充招聘资格；不符合应聘资格条件或补充招聘岗位资格条件等的视为选报失败，失去补充招聘资格。
三、补充招聘程序
（一）程序及注意事项
1．选报岗位采取网络方式进行，网站为内蒙古人事考试网（网址http://www.impta.com.cn）。岗位选报时间：2026年5月18日开始，将按照笔试成绩分批次进行改报岗位，具体时间安排如下：
（1）考生笔试成绩为（含70分）70分以上的，改报时间为2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生笔试成绩为（含60分）60分-70（不含70分）分区间的，改报时间为2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生笔试成绩为60分（不含60分）以下的，改报时间为2026年5月19日9：00-12：00。
资格初审工作由各招聘单位完成，资格初审时间为2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．参加补充招聘人员要认真阅读《岗位需求表》以及本公告中的有关要求、资格条件等，对照个人情况选报符合条件的岗位。考生须在规定时间内选报岗位，逾期未选岗的，视为自愿放弃本次选岗资格。
3．选报岗位期间，报名网站将实时提供本人在选报岗位的排名情况。
（二）资格初审
补充招聘岗位资格初审工作在网上进行。由各招聘单位对所有报名人员进行资格初审。从初审合格的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（报考人数与岗位聘用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡初审合格的考生人数不足3:1的，以实际人数进入资格复审范围；笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。参加补充招聘人员可于2026年5月26日在报名网站查询资格初审及进入资格复审范围情况。
资格复审环节递补一次，递补以电话形式通知，未进入资格复审范围的选报人员在补充招聘面试工作开始前，有机会依次递补进入资格复审范围。请参加补充招聘人员保持报名时所留手机号码畅通。
（三）资格复审与面试
资格复审工作采取线上复审方式进行。应聘人员须提供符合选报岗位资格条件的佐证材料（包括毕业证、学位证和岗位要求的其他招聘条件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期间以彩色JPG格式扫描件添加到报名系统指定栏目中，逾期视为自动放弃。资格复审工作由盟市人社部门、招聘单位完成。资格复审通过人员名单将在2026年6月3日通过内蒙古人事考试网公布。
应聘兼通蒙古语言文字岗位的考生，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，具体加试由各盟市或部门自行组织实施。考生需现场在规定时间内将指定的国家通用语言文字材料口译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。缺考的，不再进行递补。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。
采取结构化面试的岗位，应聘盟市及以下事业单位的面试工作，由盟市组织实施；自治区本级事业单位招聘的面试工作，由招聘单位自行组织实施。各招聘岗位的面试方式，详见《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表》。考生须到应聘岗位所在盟市参加面试。面试时间定于2026年6月13日，在全区12个盟市所在地同步开展，具体以考生面试通知书时间为准。面试满分100分，面试成绩保留小数点后三位。考生在面试环节须使用国家通用语言答题。
参加面试的考生需于2026年6月10日至12日登录内蒙古人事考试网打印面试通知书。考试总成绩以及进入体检、考察范围人员名单初步定于2026年6月下旬分别在内蒙古人事考试网或各盟市人事考试相关网站上公布。
采取非结构化面试方式的岗位，面试工作由招聘单位及其主管部门组织实施，面试的时间和具体要求以招聘单位在盟市人事考试等相关网站上陆续发布的公告为准。面试成绩保留小数点后两位。非结构化面试工作务于2026年6月15日前完成。
（四）补充招聘拟聘人员确定
采取结构化面试的，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线70分，方可进行下一环节；自主开展非结构化面试的，面试成绩合格分数线的划定以各招聘单位发布的面试公告为准。
考试总成绩计算比例及未尽的其他事项按照《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》执行。资格审查工作贯穿于补充招聘全过程。本公告由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。其他需要调整事项，请考生随时关注内蒙古人事考试网。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
2026年内蒙古自治区事业单位1+N补充招聘工作人员岗位需求表
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2026年5月15日
职位信息点图片可放大
单位简介
2022年医院全年完成门急诊总诊疗60.4176万人次；出院人数2.4305万人次；平均住院日5.24天；分娩量为10625例，位列我区第一。在医疗业务收入中，药占比为10.67％。全院职工总数1358人，副高及以上职称316人，设置科室49个。特色科室有产科、新生儿科、儿内科、儿外科、儿童保健科、妇科、生殖医学科、遗传优生科、妇女保健科、内科，同时还设有口腔科、皮肤科、中医科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、普外科、乳腺科等。为不断提高医疗技术水平和保健服务能力，医院先后投入大量资金购买先进仪器设备，如进口婴儿、新生儿专用呼吸机、中央胎儿监护系统、HPV检测仪、时间分辨免疫荧光仪、新生儿纤维鼻咽喉镜、全自动生化分析仪、数字X线胃肠造影仪、超******智能化四维超声诊断系统、婴幼儿麻醉机、五分类血球计数仪、数字化放射摄影影像系统、肺功能仪、摩拉生物物理治疗仪、早产儿骨密度测定仪等，可为患儿提供全面周到的优质服务。近年来，完成各类重大设备采购，具备开展常规及疑难危重症诊断所需要的辅助检查设备，如MRI（磁共振成像）、CT（X线计算机断层扫描）、胃肠造影、DR（数字化X线摄影）、全数字彩色超声诊断仪、全自动生化、血液分析仪、电子鼻咽喉镜等；具备开展串联质谱检测、遗传代谢病检测、激素、微量元素检测、分子生物学及微生物检测、荧光原位杂交、测序等先进技术所需仪器设备。串联质谱技术、无创胎儿染色体基因检测、染色体微缺失微重复检测技术是内蒙古地区目前******一家利用此技术进行检测的医院；子宫输卵管四维造影、超声引导下脐静脉穿刺技术是自治区内率先应用的单位之一，检查安全、准确率高，促进优生优育；通过无痛分娩、导乐陪伴分娩、温柔接生等特色服务项目促进自然分娩；在救治羊水栓塞、多胎妊娠、凶险性前置胎盘等危急重症以及极低出生体重儿和新生儿呼吸管理方面积累了丰富的理论和临床经验，救治成功的最低出生体重儿为26周、700克的超低出生体重儿。医院在保障母婴安全、降低孕产妇和新生儿死亡率、降低新生儿缺陷、提高全区人口素质上做出了积极贡献。
在自治区、呼和浩特市两级政府的大力支持和自治区卫生健康委员会的积极协调下，2012年9月21日，自治区人民政府召开主席办公会，确定内蒙古自治区儿童医院、妇产医院、妇幼保健院三位一体外迁新建，并列为自治区重大建设项目和重大民生工程。项目地址位于新城区察哈尔大街以北，哈拉沁路以东区域（即北二环与东河交界处），占地面积220亩，建筑总面积14.86万平方米，一期设计床位800张，新建医院内部规划能定位为三大部制建设：即孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部。目标是在一个医院解决全区妇女儿童从胎儿到老年整个生命周期的医疗、保健、预防、康复的所有问题，真正体现医疗和保健相结合的特色。原自治区主席巴特尔、现自治区政府副主席欧阳晓晖、自治区财政厅、自治区发改委及国家卫健委等******先后到施工现场参观指导工作，对项目的建设予以高度评价。2019年由旧院整体搬迁至新址。
我院建立了双活数据中心，为保障医院业务运行提供可靠的支撑；建设了标准统一医院远程医疗中心，提供远程会诊、远程教育、视频会议等服务；建立了全面了覆盖临床诊疗、妇幼保健、计划生育、辅助生殖等各项业务的以电子病历为核心的临床信息系统；建设了以妇幼保健全生命周期的妇幼保健服务信息系统，将妇幼保健与临床医疗有机结合，健全并规范了妇幼诊疗服务流程，实现了与区域妇幼保健平台妇幼健康信息的互联互通和信息共享；建立了基于电子病历的医院信息平台，建立了统一的数据标准和数据中心，构建患者的全息视图；建立了以医院运营保障为指导、科学专业的医院运营管理系统，实现精细化管理；在此基础之上，利用医学知识库、大数据和人工智能等信息技术，建立了临床辅助决策系统，加强医疗监管、规范诊疗行为、保证医疗安全、提高医疗质量；通过对大数据的挖掘和分析，建立了医院决策支持系统和科研平台；利用互联网+医疗技术，基于微信公众号实现了“智慧化门诊”和“智慧妇幼”，构建“内生循环，外延发展”的微信小程序，不断丰富医院的服务生态，满足患者多元化的就医需求。实现了以病人中心，以诊疗和妇幼保健服务为主线，以人性化服务为主导，以智能化和信息化技术为支撑”的诊疗自动化、建筑设备管理智能化、管理信息集成化的管理科学、高效节能的智能型数字化医院。
医院是福棠儿童医学发展研究中心成员单位、首都儿科研究所附属儿童医院儿科医联体成员单位、北京妇产医院京蒙对口支援单位、上海儿童医院集团成员单位、中国三级妇产医院/妇幼保健院联盟成员单位、东北儿童医院发展联盟。由我院牵头组建的自治区妇女儿童医疗保健联合体成员单位目前达88家，牵头成立了44家医院组成的新生儿专科联盟。医联体成员单位之间开展6大合作内容：双向转诊、远程会诊、预约挂号、技术指导、人才培养、人员培训，将积极探索和实践医联体新的工作模式、不断拓展医联体服务范围、提高服务质量，加强信息一体化建设，积极推进分级诊疗、双向转诊，以解决全区广大妇女儿童不断增长的医疗、保健需求。
近年来，内蒙古妇幼保健院正以保健为主导，以管理为保证，以服务为特色，推进管理创新，强化专科建设，坚持科技兴院，打造妇幼品牌。用严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理努力为全区妇女和儿童提供优质保健服务，紧紧抓住医疗卫生事业改革与发展的大好机遇，携手共创内蒙古妇幼保健事业的辉煌明天！
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