招生简章|内蒙古自治区妇幼保健院2025年住院医师规范化培训预招生简章
招生简章
内蒙古自治区妇幼保健院是国家住院医师规范化培训基地,内蒙古医科大学、包头医学院、河套学院等学校的研究生培养基地及教学医院,承担自治区医学院校的医学本科教育、医学硕士生教育、住院医师规范化培训及在职职工继续医学教育,面向全自治区接受进修、培训等教学工作。教学能力、水平及硬件设施满足各级各类教学需求。新院建有独立的学术交流中心,设置有数字图书馆、教学专用多媒体教室、临床技能培训与考试中心,并具备相应的模拟教学设备。我院连续五年住院医师规范化培训结业考核通过率高于全区平均水平。
一、预招收专业
按照内蒙古自治区卫生健康委下达的招生计划,我院2025年度计划招收西医临床专业中的儿科专业学员5名、妇产科专业学员5名,共计10名。
二、招收对象和报名条件
(一)招收对象
单位委托培养的培训人员(简称单位人)和面向社会招收的培训人员(简称社会人)。
(二)报名条件
1.拟在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(指西医临床类、中医临床类和中西医结合临床类、口腔医学类)的本科及以上学历的应往届毕业生,需要接受培训的人员(含内蒙古户籍的社会人)。
2.已在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作并获得执业医师资格,需要接受培训的人员。
3.在旗县级以下基层医疗卫生机构从事临床工作,具有成人本科学历,并取得执业医师资格证,需要接受培训的人员。
4.在读研究生不在此次招收范围内。
三、预报名有关事宜
我基地住培招生预报名组织科室:教学部;联系人:刘海英、王嘉宁、张乐;联系电话:**。有意报考我基地者请扫描下方二维码填写预报名信息:
四、医院概况
内蒙古自治区妇幼保健院是集妇女儿童医疗、保健、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院、三级甲等儿童医院、三级甲等妇产医院。目前编制床位800张(儿童医院400张、妇产医院400张),开放床位595张。2024年医院全年门急诊总诊疗95.3万人次,出院人数3.7万人次,分娩量为13911例,活产14061例,在辖区占比超过56%,连续第六年突破万例。全院职工总数1382人,副高及以上职称356人,研究生以上学历人员290人,设置科室50个。医院儿科PICU为国家临床重点专科,儿科消化为国家临床重点建设专科、儿科呼吸为国家儿童呼吸规范化建设病房优良单位;产科学、新生儿科学和儿童保健学是自治区医疗卫生领先学科;儿科学、妇女保健学、遗传优生学是自治区医疗卫生重点学科/实验室。医院先后获批内蒙古自治区新生儿急救、产前诊断中心、出生缺陷防治管理中心等10个中心;获批妇产科和儿科学专业国家住院医师规范化培训基地、国家“宫颈病变防治进修基地”、自治区超声产前筛查诊断培训基地等13个国家及自治区级基地。
五、培训条件
(一)示教室、图书馆等培训设施完备
医院设有电子图书馆及阅览室,有专业图书、期刊论文和博士论文等各类图书共计10余万册,完全能够满足培训需求。图书馆设专职管理人员,有借阅规章制度及记录(或后台使用记录),电子图书馆及阅览室对培训学员免费开放使用。医院“医博士”在线平台学习系统、“医考帮”试题库、“医世界”考试学习系统等为学员提供大量学习考试资源。各专业基地有满足培训需求的示教室、教室、自习室,并配备了多媒体、专业教学模具和桌椅等教学设施,为学员学习和老师带教提供了完备的教学条件。
(二)信息系统建设
医院通过部署院级住院医师规范化培训信息管理平台,实现了培训全流程的数字化管理,涵盖基础信息维护、轮转安排、教学活动组织、考核评价及质量督导等关键环节。在学员培养方面,“医考帮”智能试题库系统为学员提供了精准的知识点检测功能,帮助其及时定位知识盲区、强化理论储备并攻克学习瓶颈。教学团队则依托“医博士”在线组卷平台,灵活配置各类模拟考核,包括阶段性的出科考核和终结性的结业评估,形成完整的教学测评闭环。医院还构建了完善的信息化教学支撑体系:远程会诊系统打破了地域限制,新生儿院前区域转运平台优化了急救流程,配备有手术示教功能的数字化手术室,通过高清影像传输和实时互动功能,为临床教学提供了沉浸式的实践场景。这些信息化建设项目不仅拓展了教学空间维度,更通过先进的硬件设施显著提升了临床带教质量和学习效果。
(三)临床技能训练中心
医院设有临床技能培训中心。中心建筑面积1300平方米,设有儿科培训教室、新生儿技能训练室、6个标准客观结构化临床考试(OSCE)考站、电教室等教学场地,配置价值1000多万元的各种进口、国产模拟人及模型设备百余种,充分满足学生实践技能培训及考核需求,尤其是智能模拟人的使用,使实践技能培训和考核更加客观、精准。中心有专人管理且有对应专业专(兼)职指导老师,妇产科、儿科专业基地成立技能培训师资团队,通过相关的专业培训,能力水平达到培训需求。有完善的培训管理制度,项目培训标准,各培训计划体现分层分级,符合专业特点,并严格落实。
六、师资队伍
师资制度管理机制运行情况。制定住培师资管理办法,遴选、培训、聘任、考核、激励和退出制度规范齐全。通过遴选、培训、聘任,目前儿科和妇产科专业基地有合格住培带教师资近200名,满足为每名学员配置1名带教老师的培训需求,完全符合每名带教老师带教学员不超过3名的国家标准。
导师管理机制及运行情况。医院制定住培导师管理规定,有遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制,为每位住院医师配置1名相对固定的指导医师作为导师,负责培训期间的全程指导。
七、待遇保障
(一)工资及保险
单位委派人员由派出单位发放基本工资,缴纳社保;社会人员由培训基地与其签订劳动合同并交纳五险一金,明确培训期间双方权利义务,培训结束和劳动合同到期后依法终止,培训对象自主择业。
(二)生活补助
培训学员享受国家和自治区财政拨付的生活补助:2500元/月/人。已取得执业医师资格且经考核能独立值班的培训学员,参照培训基地(医院)聘用职工发放奖励性绩效的标准发放科室奖励性绩效。为响应国家向全科、儿科、妇产科等紧缺专业培训对象的薪酬待遇予以倾斜的政策,学员除享受国家和自治区住培专项财政生活补助外,我院自筹资金为儿科学和妇产科学专业培训学员发放:未获得执业医师资格的学员第一年300元/人/月、第二年500元/人/月、第三年500元/人/月的院内生活补助。获得执业医师资格的学员第一年500元/人/月、第二年800元/人/月、第三年1000元/人/月的院内生活补助。另外,学员享受医院免费住宿及医院职工就餐优惠。
(三)两个同等对待
培训学员取得《住院医师规范化培训合格证书》后享受“两个同等对待”,即:“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗机构就业,按当年应届毕业生同等对待”,“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-4-16 | [已结束]妇保科医师、病理科医师 |
2. | 2024-10-19 | [已结束]小儿胸心外科医师、遗传优生科专业技术岗(科研岗) |
3. | 2024-9-20 | [已结束]儿内科、儿保科、新生儿科医师、妇科、产科、妇保科医师、儿外科、普外科、乳腺外科、生殖科医师、超声科医师、口腔科医师、病理科医师、核磁医师、中医科医师 |
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2025-5-15 | 陈巴尔虎旗卫生服务中心及卫生院 | 专业技术岗:临床医学 |
2. | 2025-5-15 | 陈巴尔虎旗人民医院 | 专业技术岗:临床医学、医学影像技术、放射影像学 |
3. | 2025-5-15 | 呼伦贝尔市陈巴尔虎旗妇幼保健计划生育服务中心 | 管理岗、专业技术岗 |
4. | 2025-5-15 | 内蒙古自治区妇幼保健院(内蒙古儿童医院、内蒙古妇产医院) | 住培:西医临床儿科专业、妇产科专业学员 |
5. | 2025-5-14 | 海南区中医蒙医医院 | 蒙医医师、中医医师、康复技师 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-6-9 | 住培:全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院(山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院) | 山西-晋城-城区 |
2. | 2025-6-9 | 住培:全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院(长治医学院附属第一临床学院) | 山西-长治-潞州区 |
3. | 2025-6-2 | 住培:中医、中医全科 | 桂林市中医医院 | 广西-桂林-象山区 |
4. | 2025-5-16 | 住培:儿科、妇产科、急诊科、麻醉科、全科、超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、内科、神经内科、外科、眼科 | 鞍山市中心医院(中国医科大学第六临床医院) | 辽宁-鞍山-铁东区 |
5. | 2025-5-16 | 住培:麻醉科、全科、超声医学科、放射科、内科、神经内科、外科 | 本溪市中心医院 | 辽宁-本溪-明山区 |