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招聘要求
衢州市卫生健康委员会关于2026年衢州市第三医院公开招聘第三批编外人员公告
为满足衢州市第三医院编外用工需求，根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神，决定发布2026年衢州市第三医院公开招聘第三批编外人员公告。
一、招聘计划（见职位信息栏）
本次计划招聘5名编外护理人员，具体岗位详见《2026年衢州市第三医院公开招聘第三批编外人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合《2026年衢州市第三医院公开招聘第三批编外人员计划表》的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。
3.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
4.受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《2026年衢州市第三医院公开招聘第三批编外人员计划表》（附件1）。
6.本次招聘年龄要求38周岁及以下，指1987年5月22日以后出生。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作由衢州市卫生健康委员会会同衢州市第三医院统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、录用程序进行。
（一）报名及资格审查
本次招聘设网上报名和现场报名，网上报名后仍需参加现场资格审查，现场报名的同步开展现场资格审查。应聘者可通过电子邮箱进行网上报名（报名邮箱：350443082@qq.com）。
1.自公告发布之日起至2026年5月22日12:00接受网上报名。现场报名及现场资格审查时间地点：2026年5月22日（周五）上午9:00—12:00，衢州职业技术学院（衢州市柯城区白云街道江源路18号）医学院实训楼2103教室。网上报名的未按时、未按要求参加现场资格审查的视为放弃报名资格。
2.报名材料（报名现场仍需提供纸质件）：
（1）《2026年衢州市第三医院公开招聘第三批编外人员报名表》（附件2）；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》、学校盖章后的《就业推荐表》；
（4）本人简历。
3.报名及资格审查通过后，医院联系考生加入“编外招聘微信群”，笔试、面试、体检、考察等通知均在群里发布，请各考生入群后，及时关注、回复相关消息，招聘流程结束后即解散。
4.本次招聘按不低于1:3比例开考。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。
5.因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成报名审核不通过的，或联系方式填写错误导致通知不到位的，后果由考生个人承担。
（二）考试
经资格审查后符合招聘条件的考生，参加考试。
1.笔试采用闭卷方式，测试内容为招聘岗位所需的专业知识，考试时间60分钟，满分为100分，合格分为50分。笔试不指定专门复习用书。报考人员须按笔试通知的具体时间、地点和要求准时参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的，视作自动放弃。
笔试结束后，对达到笔试成绩合格分数线人员，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试不合格者，不列入体检、考核。
（三）体检
1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。
2.体检项目和标准按照公务员录用体检标准、操作手册执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由衢州市第三医院另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，衢州市第三医院可根据需要经衢州市卫生健康委员会审核后依次递补。
（四）考核
考核由衢州市第三医院负责，考核参照公务员考核有关规定和操作程序执行，考核结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员考核结论为不宜录用的或在考核阶段本人放弃录用资格的，衢州市第三医院可根据需要经衢州市卫生健康委员会审核后依次递补。
（五）公示
衢州市第三医院根据体检、考核情况，研究确定拟录用人选，并报衢州市卫生健康委员会审核。拟录用人选“衢州市政府门户网站市卫健委”公示3日，公示期满后，不再进行有关递补事项。
（六）录用
1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由衢州市第三医院按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
3.拟录用人员应在规定时间内报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消录用资格。2026年应届毕业生须在2026年9月30日前取得学历学位证书和护士执业资格证书。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向衢州市卫生健康委员会反映，以便及时研究处理。监督电话：**（衢州市卫生健康委员会组织人事处）。
3.本次招聘工作具体咨询衢州市第三医院组织人事部，电话：**，咨询时间为工作日8:00-11:30,13:30-17:00。
4.本次招聘过程所有信息均在“衢州市政府门户网站市卫健委”部门公告公示栏进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
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单位简介
医院规模
医院遵循“仁爱精益”的院训，旨在打造四省边际精神卫生医疗高地。目前占地面积42.5亩，建筑面积5.2万平方米。核定床位600张，实际开放床位690张，精神专科床位数占比达85％。设有15个临床病区、1个司法鉴定所（科）、9个医技科室。为国家精神心理疾病临床医学研究中心联盟、浙江省首批“脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心”试点单位、上海市精神心理疾病临床医学研究中心成员单位、衢州市心理救援基地、衢州市社区戒毒治疗定点医院、衢州学院，衢州职业技术学院教学医院。现有在岗职工542名，其中卫技人员472人，占比87.08％，中高级职称占比43.73％。配备完善的就医设施设备，如磁共振成像系统、X线计算机断层扫描仪、经颅磁刺激治疗技术、下肢康复机器人、电休克治疗仪等，是衢州市******一家开展MECT治疗的精神专科医院。
人才学科
医院遵循“专科建院质量强院人才兴院文化塑院”的战略方针，实施人才兴院战略，拥有医德高尚、技艺精湛的医疗团队。现有硕士生导师2名、博士2名，硕士研究生20名；省医坛新秀3名、衢州市名医7名、市“115人才工程”10名、市级学科带头人3名。
医院本着“佑护大众身心健康促进精神卫生事业发展”的使命，大力加强学科建设，提升核心竞争力。其中，精神科获评省级临床重点专科及市医学重点学科高峰学科，是衢州市医学会精神医学分会主委单位、衢州市精神卫生防治中心、衢州市精神专科质控中心；老年医学科为衢州市首批医学特色专科，是衢州市医学会老年医学分会主委单位、中国记忆门诊网络与规范化建设项目成员单位、浙江省老年期痴呆诊治联盟一级医学中心；心理科为衢州市首批医学特色专科，是浙江省睡眠医学联盟单位、衢州市医学会心身医学分会和睡眠医学分会的主委单位、衢州市未成年人心理健康辅导中心、衢州市睡眠障碍诊疗中心、衢州市心理卫生协会挂靠单位；康复医学科为医院培育学科，是衢州市物理医学与康复分会的主委单位、衢州市康复质控中心、衢州市儿童康复定点机构、衢州市康复医疗中心（市残联与卫健委合作共建民生实事项目）。医院建有李凌江、赵靖平2个市级专家工作站。近三年，共立项各级科研项目44项，其中省部级1项，厅局级5项，市级39项；共发表中文核心期刊论文数82篇，SCI共15篇；举办各级继教项目71项，其中*********19项，省级16项，市级36项。“防摔围裙”与“服药杯”获得国家专利。
对外合作
医院以“创建******专科医院、打造四省边际精神卫生中心”为目标，不断创新合作模式，加强对外交流合作，搭建人才学科建设平台，拓展业务范围，加快医院高质量发展。与中南大学附属湘雅二院、杭州市第七人民医院（浙大精神卫生中心）、浙大邵逸夫医院、浙江省立同德医院等借势借力，提升专业能力及发展学科建设。同时辐射市本级各大专科医院、综合医院及县市区医疗机构，发挥市本级精神专科龙头作用；对外与安徽省休宁县人民医院、新疆乌什县人民医院建立帮扶合作，以达到辐射四省边际龙头作用。
医院于2020年12月成立******向阳花工作站，走进社区定期开展居家护理服务活动及个案护理，帮助精神障碍患者恢复社会功能、降低复发率。与各大企事业单位、学校等开展心理健康服务合作协议，为18所中小学校派驻心理健康教育副校长。
医院荣誉
医院遵循“厚德博爱、开拓创新”的核心价值观，坚持党建******、精益管理、文化聚力，各项工作初显成效。2022年度国家三级公立医院绩效考核得分911.13分，指标等级A；在全省首创“严重精神障碍肇事肇祸患者应急处置的警医联动机制”，2021年度，被评为浙江省严重精神障碍管理治疗工作先进集体；司法鉴定工作荣获省司法行政系统公共法律服务成绩突出集体，连续四年获得衢州市优秀鉴定机构称号；荣获市级“平安单位”暨“智安单位”；医院“五彩党建”子品牌之一“绿丝带”流动医疗服务队的先进事迹先后被国家、省、市级媒体宣传报道，目前已经升级为“绿丝带”流动医院，不断惠及偏远地区精神障碍患者。
医者仁心，因医院文化而立院。医院始终秉承“一切为了病人，为了病人一切“的宗旨，以“打造心灵花园，幸福家园”为愿景，以“五彩党建”服务品牌及“三清三院”清廉文化品牌为特色，以提高医疗保健服务为核心，以为患者解难为基本出发点，始终坚持全心全意为人民服务，努力创建四省边际精神卫生中心。
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