人事行政专员/主管

岗位职责:
1.负责招聘全流程执行，包括渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障二员及时到岗;
2.负责员二关系常管理，办理入转调离手续，维护员二档案，协调处理员工基本诉求;
3.统筹日常行政工作，包括办公用品管理、会议支持、文件归档及基础接待事务。
4.办理各种证件、资质审批、组织活动、会议纪要撰写，安全生产管理
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门完成人事行政事务;
2.熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据整理能力;
3.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神;
4.能适应工作节奏变化，具备一定的抗压能力，责任心强。