养老销售主管

不是销售保险的，我们是获得医保部门定点的 长护险 服务公司，做失能人群的居家护理服务，总部位于东莞，在多个城市均有子公司~

关于长护险：是对年老，疾病，伤残等原因导致的长期失能人员给予基本生活照料及与基本生活密切相关的医疗护理资金补助何服务保障的医疗保险制度，是继养老、医疗、生育、工伤、失业保险外独立运行的新险种，俗称社保“第六险”。
长护险更多信息可以在社媒、政府官网查询；

我们重点寻找亲和力强、熟悉本地社区、具备团队管理能力的核心骨干，如果您符合以下画像，欢迎投递，携手深耕民生长护险事业！

1、年龄与性格
年龄不限，性别不限，30+、40+皆可，中专及以上学历；有耐心、亲和力强，擅长统筹协调，既能高效对接长辈、街坊邻里，也能精准管理团队、对接合作单位，性格稳重且有责任心。
2、人脉与场景
① 熟悉东莞本地街道、社区环境，在小区、居委、老年人群体中人缘好、口碑佳，具备成熟的社区人脉资源；
② 能自然融入社区，与老人、家属、社区工作人员、医护及家政从业者高效沟通、建立信任，可统筹推进社区相关合作事宜。
3、能力与经验
① 具备1年及以上销售管理或团队带队经验，有社区推广、长护险、家政、养老、医疗相关行业销售/管理经验者优先；
② 熟悉销售管理逻辑，能统筹团队开展社区走访、渠道开拓、客户开发工作，具备较强的目标拆解与落地能力；
③ 沟通表达自然实在，不生硬推销，擅长搭建信任关系，同时具备团队沟通、带教指导及问题解决能力；
④ 做事踏实细心，能统筹团队完成信息收集、数据统计、报表整理及业务复盘工作；
⑤ 会粤语，具备基础市场分析能力，能洞察区域需求与竞品动态。
4、加分项
① 有社区、街道、居委、家政、养老、医院相关管理或工作经历；
② 本地居住多年，熟悉片区医院、养老院、家政公司等资源，拥有成熟的合作渠道；
③ 具备团队培训、流程优化能力，有成功带领团队达成业绩目标的案例。
5、工作特质
① 积极主动，目标感强，责任心突出，能带领团队承受业绩目标、突破业务瓶颈；
② 有强烈的服务意识，认可养老、长护险这份民生工作，愿意深耕社区服务；
③ 具备统筹规划、全局思维，能合理分配工作、督导团队执行，优化业务流程；
④ 规则意识强，能严格执行公司销售管理制度，同时带领团队提升业务能力与服务水平。

岗位职责
1、制定销售策略和计划，分配销售任务，监督和指导团队成员，确保团队整体业绩达标。
2、带领团队开发新客户、合作机构，维护老客户关系，建立长期稳定的合作关系。
3、为团队成员提供长护险知识、销售技巧等方面的培训和支持，提升整个团队的专业能力。
4、负责销售数据的统计、分析和报告，定期向公司高层汇报业务进展，为决策提供数据支持。
5、负责拓展、维护业务合作渠道（如社区、养老机构等），评估渠道伙伴的合作效果，优化合作模式。

岗位要求
1、大专及以上学历，金融、保险、市场营销、养老服务相关专业优先。
2、3年以上医疗/家政/养老/保险/金融/其他民生相关行业销售经验，并且有至少 1 年以上的销售管理经验。
3、具备市场分析、策划和运作能力，能够独立制定销售策略。
4、沟通协调能力强，有团队合作精神，有耐心、有爱心，擅长和老年人打交道，客户服务意识强。
5、有责任心，能接受出差。