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精神科执业医师

8K~12K

贵州-铜仁-万山区 1年以上 大专

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铜仁舒馨精神病医院

2023年21-100民营

上班时间/福利
  •  08:30-17:30
  •  周休1天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月31号
  • 全勤奖绩效奖金工龄奖年底双薪家属医疗优惠政府人才引进包吃包住餐补定期体检定期团建节日福利员工旅游生日福利免费停车
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2026-5-1

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    一、工作内容
    负责精神科门诊、住院患者的接诊、病史采集、精神检查及病情诊断,制定个性化诊疗方案。
    规范书写门诊病历、住院病历、病程记录等医疗文书,保证病历书写及时、准确、完整。
    开展精神科常规治疗,包括药物治疗、心理疏导、危机干预等,密切观察患者病情变化并及时调整方案。
    参与科室查房、病例讨论、会诊及医疗质量安全管理工作,配合护理团队完成患者日常诊疗护理。
    向患者及家属进行病情告知、用药指导与康复宣教,做好医患沟通,防范医疗纠纷。
    完成医院及科室安排的其他医疗相关工作。
    二、任职要求
    临床医学、精神医学等相关专业,大专及以上学历,持有执业医师资格证,可办理执业注册。
    有精神科临床工作经验者优先,熟悉精神科常见疾病诊疗规范及用药原则。
    具备良好的医患沟通能力、同理心与责任心,能耐心对待精神障碍患者。
    遵守医疗法律法规及医院各项规章制度,恪守职业道德,无不良执业记录。
    身体健康,能适应临床诊疗工作节奏,具备团队协作精神。
    三、福利待遇
    薪资构成:基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖 + 工龄补贴,待遇从优,具体面议。
    福利保障:法定节假日、节日福利、生日福利。
    生活保障:提供员工宿舍、免费体检。
    职业发展:提供专业培训、学术交流、职称晋升指导及院内晋升通道。
    其他:年终奖、高温补贴、夜班补助、医患安全保障等。
    四、工作时间
    实行轮班制,包含白班、夜班、节假日值班,具体排班根据科室安排执行。
    每日工作 8 小时,月休 4 天,依法享受法定节假日休假或加班补贴。
    部分岗位实行弹性排班,值班后可安排调休。

    联系方式(铜仁舒馨精神病医院)

  • 负责人:
  • 韩翔 (院长) 在线聊
  • 地址:
  • 贵州铜仁万山区谢桥街道莲花大道210号导航
  • 单位简介

    铜仁舒馨精神病医院于2022年09月筹备建设,2024年01月经铜仁市卫生健康局审批的二级精神专科医院。医院位于贵州省铜仁市万山区谢桥街道莲花大道210号,周边交通便利,环境优美,空气清新,建有门诊及住院楼,室内使用面积为4200平方米,室外活动场所2000平方米,能容纳病人400余人,采用“药物治疗、心理治疗、康复治疗、行为矫正治疗、物理治疗、音乐治疗、工娱治疗”等于一体的二级专科医院。

    我院医疗团队:医生团队有精神科高级职称、中级职称、初级职称、住院医生;护理团队有副主任护师、护师、护士;专业技术人员有检验师、心理咨询师。医疗设备:半自动血液凝固分析仪、全自动血细胞分析仪、全自动生化分析仪、电解质分析仪、尿液分析仪、免疫荧光分析仪、显微镜、医用离心机、数字式心电图机、实验室超纯水机、动态血压监测仪、超声经颅多普勒血流分析仪等。

    科室设置:精神科门诊、物理治疗室、心理咨询室、心电图室、内科、医务科、护理部、院感科、医保科、财务科、预防保健科、检验科、保卫科、病案室及行政职能科室;

    诊疗项目:各类精神病、癫痫及抽搐性疾病、抑郁症、焦虑症、失眠症、强迫症、幻听、妄想、自语自笑、猜疑、情绪低落、烦躁不安、儿童多动症、抽搐症、神经性头痛、头晕、阿尔兹海默症、伴轻生自杀念头等疾病;

    文娱活动:特设工娱治疗室,活动项目有阅览室、手工制作室、音乐厅、篮球场、乒乓球台、做游戏等活动,建立患者兴趣小组,定期开展文娱活动。

    医院恪守“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业道德,秉承“厚德、精诚、博学、仁爱”的院训,秉承“生命至上,视患如亲”的办院宗旨,紧紧围绕便民、利民、惠民目标,着力抓好心理健康服务、精神疾病患者治疗康复、贫困精神病人救助,真正把为民服务做到群众心坎里,为万山区及周边地区的广大人民群众提供优质的医疗服务。


    工商信息

    • 公司名称铜仁舒馨精神病医院有限公司
    • 法定代表人**
    • 成立日期2022-09-28
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金500万(元)
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  • 康强推荐单位
  • 铜仁舒馨精神病医院
  • 2026-5-2前 未有工资纠纷
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    更新于:2026-5-1