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招聘要求
河北省卫生健康委办公室关于做好全省2026年住院医师规范化培训（西医）招收工作的通知
各市（含定州、辛集市）、雄安新区卫生健康委（局），委属委管有关单位，各住院医师规范化培训基地：
为做好我省2026年住院医师规范化培训（西医）招收工作，根据国家卫生健康委有关规定，现就有关事宜通知如下：
一、招收范围
（一）省内医疗机构2020年及以后毕业未取得住院医师规范化培训（以下简称住培）合格证书的本科及以上学历临床医师；
（二）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业本科（全日制5年本科，含统招专升本）及以上学历、具有医学学士以上学位人员（须具备临床医学类、口腔医学类执业医师考试报名资格），具有医学专业成人教育本科学历的人员应当具有全日制医学专业专科学历并已取得《医师资格证书》；
（三）省内2026年毕业的本科农村订单定向免费医学生，须参加全科专业住培，不招收违约农村订单定向免费医学生；
（四）省内已完成助理全科医生培训并已具备临床执业医师考试报名资格人员（参加全科专业住培）。
具体招收计划、招收专业见附件（附件1、附件2，如国家正式下达计划与该计划无差异或差异不明显，则不再调整）。（见职位信息栏）
二、招收时间
报名人员登录河北省毕业后医学教育管理平台（网址：https://kjbyhgL.hebwsjkxx.com），填写报名信息，可选择一个住培基地的3个专业报名，依据住培基地招收简章时间安排进行资格审核、考试面试等工作。
网上报名时间：2026年4月20日零时至5月20日24时。
公示时间：2026年5月27日前，各住培基地通过官方网站对拟招收名单进行公示（不少于7个工作日）。
录取时间：2026年6月8日前。
住培基地录取结束后，省住培管理中心于6月12日前开始组织补录工作。
三、培训时间
住培培训时间为36个月，并轨专硕生轮转时间不少于33个月。医学类专业学位研究生毕业人员或已在二级以上医疗机构相应专业执业工作时间满两年人员，经个人申请并通过培训基地考核后可减免培训时间（最长不超过12个月）。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各市卫生健康委（局）要将通知及时转发至本辖区内医疗机构，依据《关于组织全省医疗机构在岗人员参加住院医师规范化培训的通知》精神，督促医疗机构统筹培训计划，确保应培尽培。本年度毕业到岗的农村订单定向免费医学生以单位人身份参加全科专业住培，各市要组织医疗机构为单位委派对象（附件4）及定向医学生（附件5）出具同意报考证明并签订委托培养协议。各住培基地要加大紧缺专业和在培人数较少专业招收力度，对招收计划完成较好及年度综合评价排名靠前的基地将给予政策倾斜。
（二）制定招收章程。各基地招收章程中需明确学员待遇组成及金额、“两个同等对待”政策、面向社会招收住院医师签订劳动合同及“五险一金”政策、质量保障措施（如管床、操作等教学情况）、住宿或有偿住宿等核心内容。招收简章经住培基地主要负责人签字盖章后于4月17日前报委科技教育与国际合作处。有优势有特色有需求的专业基地经住培基地审核后可单发招生简章。
（三）加强政策宣传。全省二级及以上医疗机构中，对于2020年及以后毕业一直未在医疗岗位工作的本科及以上学历临床医师，在进入医疗岗位工作前应参加住培；在医疗岗位人员招聘中，要将《住院医师规范化培训合格证书》作为必要条件之一（2020年及以后毕业全日制本科以上学历人员）或正式录用后以单位人身份有计划分批派出参加住院医师规范化培训。在中级职称聘任中对2021年及以后全日制本科及以上学历临床医师，应将《住院医师规范化培训合格证书》作为必要条件之一。各住培基地要加强住培政策宣传，要在基地官方网站显著位置开设住培专栏，充分利用互联网、新媒体等手段创新宣传方式，加大住培招收和政策宣传力度，营造良好氛围。
（四）严肃招收纪律。各住培基地要规范招收流程，按照有关要求做好招收组织、资格审核、招收考试、公示录取等工作。拟报名参加住培人员要真实提供相关信息，对在培训招收工作中弄虚作假的人员，取消本次报名、录取资格；对录取后不按要求报到或退培者（含在培学员参加全日制研究生学历教育录取并就读），3年内不得报名参加我省住培。
联系人：李术君、聂晓璞
联系电话：**、0311-66165910
技术支持：秦乐
联系电话：**
河北省卫生健康委办公室关于做好全省2026年住院医师规范化培训（西医）招收工作的通知附件
河北省卫生健康委办公室
2026年4月10日
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单位简介
医院拥有世界先进的美国GE公司3.0核磁及320排620层螺旋CT、VE9彩超、西门子大C两台、双C型臂DSA、东芝全自动生化分析仪、泌尿专用检查系统、心衰超滤脱水装置等价值10万元以上的先进医疗设备1000余台件。医院编制床位1620张，设置57个临床科室，18个医技科室，30个机关后勤科室，其中血液内科、心内科、神经内科等省、市重点专科、学科36个，特色专科3个。
医院共有4个院区，现有职工3140人，其中高级职称548人，中级职称956人，博士、硕士研究生599人，形成了一支老中青结合、梯队合理的人才队伍。
医院大胆创新，积极创建学习型医院，探索公立医院改革，成为河北省地市级以上公立医院改革试点单位。医院秉承“以病人为中心”的服务理念，按照“省内一流、国内先进、晋冀鲁豫区域医疗中心”的发展愿景，持续提升医疗技术和服务水平。围绕建设“心脏病治疗中心、神经疾病治疗中心、骨关节病治疗中心、影像诊断中心、妇儿疾病治疗中心、肿瘤生物治疗中心”等十八大学科集群，提高医院核心竞争力。医院整体接收市纺织局医院，托管市中西医结合医院，兼并建工局医院，资源整合取得巨大成效。
规划建设占地约450亩的东部医养结合新院区，分两期建设完成，规划医疗编制床位2000张，养老编制床位1000张。按照“省内一流，国内先进，50年不落后的晋冀鲁豫区域医疗中心”的建设目标，将引进国际先进的医院设计理念，进行国际一流标准设计，打造优质的建筑群落，引进国际先进的信息化系统、医疗设备。凭借良好的口碑以及国内先进的医疗技术水平和临床服务能力，把邯郸市医院东部新院区建成晋冀鲁豫区域医疗中心。
医院行风评议全市三甲医院排名第一，医疗质量评价、病历质量评审、诊疗合理性评价、医务人员岗位技能考核全市领先。医院先后被中央电视台、《人民日报》社、新华社等中央媒体报道。荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国医院管理团队奖”、“国家改善医疗服务示范医院”、“全国节约型公共机构示范单位”、“全国健康诚信品牌医院”、“全国改革创新奖”、“中国百家具公信力三甲医院之一”、“全国职工教育培训示范点”、“全国模范职工之家”、“河北省惠民医院”、“河北省医德医风示范医院”等500余项荣誉称号。
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