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邯郸市第—医院招聘信息(三甲)
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招聘职位:  内科医师、儿科医师、肿瘤科医师、中医治未病科医师、康复科医师、外科医师、骨科医师、麻醉科医师、胎儿医学科医师、妇科医师
性质: 全职,社招
学历: 硕士起
有效时间:  2025-10-31至2025-11-7 [报名中]
联系人:  人事科去报名  看微信免费    
电话:   031****5758 免费看电话
邮箱: 投简历
地址:  河北省邯郸市丛台区丛台路25号地图/导航
官网:  www.hdsdyyy.com/
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招聘要求
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邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进公告

为深化开展“十万学子进邯郸”行动,吸引和集聚高层次人才,加快推动高质量发展,现面向社会为我院公开选聘博硕人才13名。现将有关事项公告如下:

一、引进的原则及方式

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进岗位及人数(见职位信息栏)

本次共计划引进博硕人才13名,具体选聘岗位、专业需求详见《邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进需求表》(附件1)。

三、报名条件

(一)基本条件

引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生;国(境)外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生。

同时满足以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;

2.毕业生须于20251231日前取得毕业证书、学位证书(留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书);

3.硕士研究生年龄原则上不超过38周岁(198710月及以后出生),但具有正高级职称且在相关行业有5年以上工作经历的,年龄可放宽至43周岁(198210月及以后出生);博士研究生原则上不超过45周岁(198010月及以后出生),但具有正高级职称且在相关行业有3年以上工作经历的,年龄可放宽至50周岁。

4.符合需求岗位的专业及相关要求,其中报考的博士研究生在博士期间所学专业,须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;

5.2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;可参加本次博硕人才引进;

6.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的,不得报名参加选聘:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.法律法规规定的其他情形。

11.已经参加邯郸市其他事业单位2025年秋季博硕人才测评的。

四、回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:

1.夫妻关系。

2.直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

3.三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

5.其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。

五、报名时间、方式及提交材料

(一)报名时间

自公告发布之日起至20251172400

(二)报名方式及提交材料

1.报名人员填写报名人员填写《邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进报名表》(附件2)(上传邮箱时保留附件原格式,不转换PDF)。

2.报名人员填写《邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进汇总表》(附件3)(上传邮箱时保留附件原格式,不转换PDF)。

3.报名人员须提供身份证、毕业证书、学位证书,电子学历证书注册备案表、医师资格证书(仅限医师岗位专业)、医师执业证书(仅限医师岗位专业)、住院医师规范化培训合格证书(仅限医师岗位专业);如果有科研业绩成果相关材料也可提供。以上证件材料按照顺序扫描成一个PDF文件,以附件形式上传,文件名称设置为:2025秋季第二批+初审材料+专业+姓名+电话。

4.报名人员须按照上述要求发送至邮箱:hdsdyyy@139.com,邮件主题改为:2025秋季第二批+岗位代码+姓名+专业+电话。应聘人员在报名时,请认真查看《邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进需求表》(附件1)中的岗位及岗位代码,每名应聘人员限报一个岗位。可同时选择是否服从岗位调剂。

5.发现在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消应聘资格,严重弄虚作假的要追究责任。考生未在规定时间内按要求参加审核的,视为自动放弃本次招聘资格。

6.已在邯郸市企事业单位就业的人员报名时需要提供所在单位的同意报考函。

六、选聘程序

(一)考核或测评

组建专家评审小组,进行测评工作。博士研究生采取考核选聘,听取科研情况汇报等方式;硕士研究生选聘采取非结构化面试方式进行,报考人数超过计划岗位数一定比例的视情况可增加笔试;依据考核或测评成绩确定进入体检人员名单。考核或测评成绩满分100分,最低录取分数线不低于70分,按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员,成绩并列的进行加试,具体加试形式由专家小组确定;测评时间以公告为准,未按时参加测评的视为自愿放弃。

(二)资格复审

通过考核或测评的人员,由医院或按照上级部门要求进行专业、学历、学位、岗位条件的资格复审。复审通过人员,进入体检和考察环节。经审核不符合条件的,取消应聘资格,在报考同一岗位的人员按考核或测评成绩从高到低依次排序。

(三)体检和考察

由用人单位参照公务员录用体检标准进行体检。体检合格人员进入考察环节,考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检、考察不合格或放弃的,取消招聘资格。体检时间以通知公告为准,无正当理由未按时参加体检的视为自愿放弃。

(四)公示和聘用

对拟聘用人员在邯郸市第一医院网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,报市委、市政府批准后,由用人单位按有关规定签订聘用合同,并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。公示结束无异议的,凭学历学位证书办理聘用手续。

七、相关待遇

(一)享受英才卡服务。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35岁、28岁),发放邯郸英才服务卡,享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。

(二)提供住房保障。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35岁、28岁),符合入住人才公寓条件的,可周转使用人才公寓。

(三)发放补助补贴。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士,按照我市人才引进政策,享受相应的购房补贴或生活补助。

(四)职称评聘。引进的博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺的,可不受单位岗位结构比例限制。

八、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(二)拟聘用人员接到聘用通知后,要在规定报到时间内完成报到手续,否则视为自动放弃聘用。入职后需承诺服务期,违约需承担相关责任。

(三)对违反选聘纪律的应聘者,取消考试、聘用资格,对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员,解除聘用合同,予以清退。

(四)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘者不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或应聘者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照测评成绩由高到低的顺序依次递补。所设岗位没有递补候选人的,医院将结合岗位需求和应聘者专业匹配度情况,从应聘其他岗位未录用且服从岗位调剂的人员中按照面试成绩由高到底依次进行递补,进入拟聘用人选公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

(五)请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、笔试、综合能力测评、体检和考察。

(六)如受特殊因素影响,造成选聘工作无法如期实施的,我们将及时在邯郸市第一医院网站发布通知,敬请广大应聘人员持续关注网站公告。

(七)在招聘(选聘)计划限额内各公立医院自主组织实施招聘(选聘),本公告及未尽事宜由各招聘医院负责解释。

九、联系方式

邯郸市第一医院人事科电话:**

监督电话:**

附件1:邯郸市第一医院2025年秋季第二批人才引进岗位条件申报表

附件2:邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进报名表

附件3:邯郸市第一医院2025年秋季第二批博硕人才引进汇总表

附件4:世界大学QS排名前500以内知名院校名单 

20251031

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    单位简介
    邯郸市第一医院始建于1950年10月,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院,目前是七所医学院校的附属医院和教学医院,河北医科大学硕士研究生培养教学医院,“国家脑卒中筛查与防治基地医院”、“住院医师规范化培训基地”、“国家药物临床试验机构”、“院士工作站”、“河北省博士后创新实践基地医院”、“国家高血压基地医院”、“西京消化病医院邯郸整合医学中心”。
    医院拥有世界先进的美国GE公司3.0核磁及320排620层螺旋CT、VE9彩超、西门子大C两台、双C型臂DSA、东芝全自动生化分析仪、泌尿专用检查系统、心衰超滤脱水装置等价值10万元以上的先进医疗设备1000余台件。医院编制床位1620张,设置57个临床科室,18个医技科室,30个机关后勤科室,其中血液内科、心内科、神经内科等省、市重点专科、学科36个,特色专科3个。
    医院共有4个院区,现有职工3140人,其中高级职称548人,中级职称956人,博士、硕士研究生599人,形成了一支老中青结合、梯队合理的人才队伍。
    医院大胆创新,积极创建学习型医院,探索公立医院改革,成为河北省地市级以上公立医院改革试点单位。医院秉承“以病人为中心”的服务理念,按照“省内一流、国内先进、晋冀鲁豫区域医疗中心”的发展愿景,持续提升医疗技术和服务水平。围绕建设“心脏病治疗中心、神经疾病治疗中心、骨关节病治疗中心、影像诊断中心、妇儿疾病治疗中心、肿瘤生物治疗中心”等十八大学科集群,提高医院核心竞争力。医院整体接收市纺织局医院,托管市中西医结合医院,兼并建工局医院,资源整合取得巨大成效。
    规划建设占地约450亩的东部医养结合新院区,分两期建设完成,规划医疗编制床位2000张,养老编制床位1000张。按照“省内一流,国内先进,50年不落后的晋冀鲁豫区域医疗中心”的建设目标,将引进国际先进的医院设计理念,进行国际一流标准设计,打造优质的建筑群落,引进国际先进的信息化系统、医疗设备。凭借良好的口碑以及国内先进的医疗技术水平和临床服务能力,把邯郸市医院东部新院区建成晋冀鲁豫区域医疗中心。
    医院行风评议全市三甲医院排名第一,医疗质量评价、病历质量评审、诊疗合理性评价、医务人员岗位技能考核全市领先。医院先后被中央电视台、《人民日报》社、新华社等中央媒体报道。荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国医院管理团队奖”、“国家改善医疗服务示范医院”、“全国节约型公共机构示范单位”、“全国健康诚信品牌医院”、“全国改革创新奖”、“中国百家具公信力三甲医院之一”、“全国职工教育培训示范点”、“全国模范职工之家”、“河北省惠民医院”、“河北省医德医风示范医院”等500余项荣誉称号。
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