护士长/护理主任

一、工作内容：一、行政管理
1.?负责护理团队日常管理、排班调度，合理分配各科室护士岗位，统筹采血、导检、查体配合、应急值守。
2.?制定护理工作计划、岗位职责、操作规范，落实日常考核、考勤、岗前培训及继续教育。
3.?负责体检物资、耗材、急救药品、器械申领、盘点、保管，把控物资领用成本。
4.?督导科室环境卫生、院感管理、消毒消杀、医疗垃圾分类处理，符合卫生防疫标准。
二、护理质量管理
1.?全程把控体检护理质量，监督采血、基础体检操作规范性。
2.?落实查对制度，杜绝采血错管、信息录入错误，防范护理差错、体检纠纷。
3.?巡查各体检科室秩序，规范护理服务流程，优化体检动线，缩短客户等候时间。
4.?处理护理不良事件、客户投诉，做好登记、复盘、整改。
三、日常现场工作
1.?岗前人员分工，班前仪容仪表、物资准备检查，统筹每日体检接待工作。
2.?督导前台引导、客户分流、男女分区秩序维护，解答体检客户咨询。
3.?负责VIP客户体检全程陪护、绿色通道安排，保障高端体检服务质量。
4.?处理突发情况：客户晕血、低血糖、突发不适，现场急救、应急处置。
四、院感与安全管理
1.?落实一采血器械、医疗废弃物规范处理。
2.?定期消毒，做好院感台账登记。
3.?急救设备、除颤仪、急救药品定期检查，保证随时可用。
五、人员培训与团队建设
1.?新护士带教、岗前培训，考核采血技术、服务礼仪、应急处理。
2.?定期组织护理业务学习、服务培训，提升整体服务态度与专业能力。
3.?做好团队沟通，协调护士工作矛盾，稳定人员队伍。
六、对接协调工作
1.?配合体检中心负责人完成每日体检任务，对接各医技科室、临床科室工作衔接。
2.?配合质控检查、上级部门督导，整理各类护理台账、资料归档。
3.?优化体检流程，提出护理整改意见，配合体检中心日常运营。
二、任职要求：从事护理管理工作，有护师及以上执业证件，有一定工作经验
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：早：7：00---11：30   下午：14：30---16：30