人事,行政

一、工作内容：
人事管理工作
负责机构人员招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用办理等，重点挖掘医美相关岗位人才，保障各岗位人员供给。
负责员工入离职、转正、异动、考勤等日常人事手续办理，维护员工档案，规范人事档案管理，确保档案完整、合规。
 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导，提升员工专业素养和团队凝聚力。
负责员工社保、公积金的申报、缴纳统计上报财务，处理日常劳动关系相关事宜，防范人事风险。
协助开展员工绩效考核、薪酬核算相关辅助工作，完善人事管理制度，优化人事工作流程。
（二）后勤保洁管理工作
负责后勤保洁团队的日常管理，制定保洁工作标准、排班计划，监督保洁人员做好机构内各区域（诊疗室、手术室、接待区、办公区等）的清洁、消毒工作，确保环境符合医美机构卫生规范，避免交叉污染风险。
（三）污水消毒与医废管理工作
 负责机构污水消毒工作的日常监督与检查，确保污水处理设施正常运行，严格按照国家医疗机构污水消毒相关规范，落实消毒流程，做好消毒记录，保障污水达标排放。
定期开展污水消毒、医废管理相关自查工作，及时发现问题并整改，配合卫生健康、生态环境等部门的检查工作，确保各项工作符合行业规范和相关法规要求。
（四）行政统筹工作
 负责机构日常行政事务统筹，包括公文处理、会议组织、档案管理、证照办理与维护等，保障行政工作高效运转。
协助制定和完善机构行政、人事、后勤相关管理制度，监督制度落地执行，优化工作流程，提升运营效率。
负责机构对外沟通对接，协调与物业、社区、相关监管部门的关系，处理各类行政协调事宜。
完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共卫生、护理等相关专业优先，有1-2年以上人事行政相关工作经验者优先，有医美机构、医疗机构相关工作经验者加分。
专业能力：熟悉人事管理、行政统筹工作流程，了解医疗废物管理、污水消毒相关法规规范（如《医疗卫生机构医疗废物管理办法》《消毒管理办法》），具备基础的管理能力和问题解决能力。
 职业素养：工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神，认同医美行业，坚守医疗安全底线。
 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力，能规范填写各类台账、报表。
 其他要求：无不良从业记录，身体健康，能适应医美机构工作节奏，服从工作安排，愿意主动学习医疗相关合规知识。
三、福利待遇：
薪资待遇：6000-6700元/月（根据工作经验、能力可面议），试用期1-2个月，试用期薪资按正式薪资80％发放。
基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休，做六休一。
行业福利：医美项目内部优惠、专业技能培训、晋升空间广阔（可往行政主管、人事主管方向发展）。
其他福利：提供员工餐、加班补贴、舒适的办公环境，和谐的团队氛围。