内科主任

一、工作内容：
1. 全面负责内科行政、医疗、教学、科研、质控及科室发展管理工作。
2. 制定科室年度工作计划、质量目标、学科建设规划，并组织实施、督查落实。
3. 合理调配科室人力资源，安排排班、值班、会诊、转诊等工作，确保医疗秩序正常运行。
4. 负责科室医德医风、劳动纪律、安全生产、院感防控、消防安全等日常管理。
5. 主持召开科室例会、质控会、疑难病例讨论会，及时解决科室运行问题。
6. 严格执行十八项医疗核心制度，确保诊疗规范、病历书写、三级查房制度落实到位。
7. 负责科室医疗质量持续改进，定期开展质控分析、处方点评、合理用药检查。
8. 主持或参与危重、疑难、死亡病例讨论，指导下级医师诊疗，降低医疗风险。
9. 对科室医疗纠纷、差错事故第一时间介入处置，组织分析原因并落实整改。
10. 落实院感防控要求，规范抗生素使用、传染病上报、消毒隔离等工作。
11 带领科室开展常见病、多发病、急危重症的规范化诊疗，提升专科诊疗水平。
12. 引进、推广适宜新技术、新项目，优化诊疗流程，提高诊疗效率。
13. 负责科室设备、药品、耗材的合理使用与管理，提出申购、维护及更新建议。
14. 组织科室业务学习、技能培训、应急演练，提升团队整体业务能力。
15. 承担住院医师、规培学员、实习学生的带教、授课及考核工作。
16. 组织科室开展学术活动、病例分享、文献学习，营造学术氛围。
17. 负责科室科研课题申报、论文撰写、数据收集与整理，推动科研成果转化。
18. 完成医院下达的教学、科研、继续教育任务。
19. 加强与医院各职能科室、外科、急诊科、医技科室等沟通协作，保障诊疗顺畅。
20. 做好患者及家属沟通工作，提升患者满意度，减少投诉与纠纷。
21. 及时传达医院各项政策、会议精神，落实上级交办的各项指令性任务。
22. 关注科室职工思想动态，关心团队，增强科室凝聚力。
23. 完成医院交办的临时性、应急性工作。
24. 定期向分管院长、医务科汇报科室运行、质量安全及学科发展情况。
二、任职要求：
1、临床医学专业，有15年以上工作经验，有科室管理经验。
2、副高以上职称。