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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-3-13
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责：
1、负责医院人力资源规划与配置，制定人力资源管理制度和工作流程。
2、处理员工劳动关系相关事务，防范和解决劳动纠纷，代表医院参与仲裁诉讼。
3、建立和完善绩效管理制度，组织实施绩效考核，优化绩效分配方案。
4、负责员工沟通、投诉处理和纪律管理，维护和谐的劳动关系。
5、制定和修订人力资源管理制度，确保符合法律法规要求。
6、开展人力资源法律风险评估，建立风险预警和防范机制。
任职要求：
1、人力资源管理、法学或相关专业本科及以上学历。
2、中级或以上职称，具有丰富的人力资源管理工作经验。
3、具备5年以上大型二级或三级综合医院同等管理岗位经验。
4、熟练掌握劳动法律法规，具有丰富的劳动争议处理经验。
5、具备强烈的责任心、卓越的领导力、沟通协调能力。
6、具有出色的员工关系管理和仲裁处理能力，熟悉绩效管理体系设计。
7、拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉医疗机构人力资源管理特点。
8、有大型企事业单位劳动争议处理或绩效管理体系建设项目经验者优先，持有法律职业资格证者优先。
1、负责医院人力资源规划与配置，制定人力资源管理制度和工作流程。
2、处理员工劳动关系相关事务，防范和解决劳动纠纷，代表医院参与仲裁诉讼。
3、建立和完善绩效管理制度，组织实施绩效考核，优化绩效分配方案。
4、负责员工沟通、投诉处理和纪律管理，维护和谐的劳动关系。
5、制定和修订人力资源管理制度，确保符合法律法规要求。
6、开展人力资源法律风险评估，建立风险预警和防范机制。
任职要求：
1、人力资源管理、法学或相关专业本科及以上学历。
2、中级或以上职称，具有丰富的人力资源管理工作经验。
3、具备5年以上大型二级或三级综合医院同等管理岗位经验。
4、熟练掌握劳动法律法规，具有丰富的劳动争议处理经验。
5、具备强烈的责任心、卓越的领导力、沟通协调能力。
6、具有出色的员工关系管理和仲裁处理能力，熟悉绩效管理体系设计。
7、拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉医疗机构人力资源管理特点。
8、有大型企事业单位劳动争议处理或绩效管理体系建设项目经验者优先，持有法律职业资格证者优先。
联系方式(广东省博济医院)
单位简介
博济医院是一家现代化二级综合性医院，是广州市医保定点医院，工伤定点医院，公务员体检定点医院。建筑面积1万2000平方米，集临床、科研、预防、保健、康复为一体，展开床位207张。拥有德国西门子螺旋CT、500MAX光机、腹腔镜、意大利全身**多普勒超声仪、自动生化分析仪、碎石机、电子胃肠镜、24H动态心电图仪等现代化大型诊疗设备。医院科室设置齐全，内设内科、外科、骨科、麻醉科、妇科、儿科、康复医学科、口腔科、急诊科、中医科等专科门诊与病房，实行“大专科、小综合”的发展特色，每一专科都由资深专家主诊，医疗护理高质量。医院现有200多名医护人员，其中中高级专业人员占比超过35％；医院有员工公寓和员工餐厅，每个月会组织以上的集体康乐活动，医院十分注重企业文化建设；医院始终凝聚着“博爱仁医、济世救人”的大医精神，秉承“科技兴院、人才兴院、管理兴院”的办院宗旨，本着“安全快捷、廉价有效、关爱生命、呵护健康”的服务理念，致力发展为：患者**、百姓放心、行业******、政府示范的医院。
工商信息
- 公司名称广东省博济医院（有限合伙）
- 执行事务合伙人广州寰亚咨询服务有限公司
- 成立日期2011-04-27
- 企业类型有限合伙企业
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于：2026-3-13
