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招聘要求
六安市人民医院2026年度使用周转池编制引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，现面向社会公开引进高层次人才，具体实施方案公告如下：
一、基本原则
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持综合考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、岗位计划（见职位信息栏）
2026年度六安市人民医院计划引进高层次人才13名（详见附件），引进人员纳入周转池编制管理。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位引进条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（三）具体条件
高层次人才引进岗位表中学历为国家承认学历的应、历届普通高校本科及以上学历，其中“40周岁及以下”为“1985年3月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年3月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
其他要求详见附件。
四、报名安排
（一）报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员登录报名网站（http://218.22.198.162:12580/zp.html）进行报名和资格审核。
（二）网上报名时间：2026年3月9日8时至3月15日下午17:30截止。
（三）报名需提交资料：
1.学历、学位证书和学信网学历证明。
2.现单位同意报考证明。
3.工作证明及医院等级证明。
4.本人有效居民身份证。
5.个人报名表及应聘承诺书。
6.相关资质证书（包括但不限于执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书等）。
7.其他需要提供的材料。
（四）资格审查
网报期间，医院组织对报名人员进行资格审查。考生可上网查看资格审核情况。
资格审核依据公告规定的报考资格条件逐一审核网上报名时填写的信息与考生提供的证件等材料。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件等材料的，将取消其报考资格。
通过资格审查的考生，医院核发《准考证》，由本人登录报名网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证打印时间另行通知。
应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与确认报考人数比例应不低于1:2。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位计划数,被取消岗位的报考人员，3月16日17:30前改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
五、专业测试
（一）采取综合业务能力展示与答辩相结合的面试考核方式进行，每人面试时间10分钟，其中综合业务能力展示5分钟以内，答辩不超过5分钟。参加应试人员须持本人有效身份证原件、准考证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。
（二）专业测试满分100分，由不少于7名评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委打分的平均分为专业测试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入），成绩另行在医院官网公布。
（三）专业测试成绩设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
专业测试时间、地点详见准考证。
六、体检与考察
根据引进人才计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
医院统一组织体检（体检费用自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。
七、公示结果
在六安市人民医院网站公示拟引进高层次人才名单，公示时间不少于5个工作日。
八、正式聘用
正式到岗后，签订聘用合同，按事业单位工作人员标准核定薪酬待遇，报上级部门纳入周转池编制管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书、资格证书或其他相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。正式聘用人员报上级有关部门审批备案。
九、重要提示
（一）本次人才引进有关通知一律以六安市人民医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保人才引进期间手机24小时畅通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。
（二）资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员应诚信报考，报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料隐瞒真实信息获取报考资格的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。对报考人员和工作人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。本次人才引进由医院纪检监察部门全程监督。
（三）本公告内容由六安市人民医院负责解释。
联系电话（正常工作日时间）：**，**。
附件1：六安市人民医院2026年度使用周转池编制引进高层次人才岗位计划表
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单位简介
医院现有三个院区（住院部、东院区、西院区）、五个门诊部（皖西西路门诊部、梅山南路门诊部、皖西东路门诊部、解放中路门诊部、西环路门诊部），总建筑面积36万平方米。内科DSA中心楼、六安市传染病医院、六安市肿瘤医院正在全面推进实施中。门急诊改扩建大楼于2022年9月3日投入使用。
医院现有临床、医技科室35个，开放病区70个，设置床位3000张；年门诊量200万人次，出院病人10万人次，手术4.5万例。医院拥有国内外大中型先进医疗设备百余台（套），引进3.0T超导核磁共振、GE-256排螺旋CT、医用直线加速器、高强度超声聚焦刀、氩氦刀等。
医院在职职工3000余人，高级职称520人；引进和培养硕士710、博士研究生40人。拥有江淮名医3人，二级教授2人，皖西名医35人；拥有安徽医科大学博士生导师4人：骨科学：孙良业、邵松，重症医学：刘正东，泌尿外科：李光远；硕士生导师78人。安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院兼职教授52人。有60人余人在省级学会各专业委员会担任职务；市级专业委员会主任委员25人。
医院拥有博士后工作站1个，博士生培养点3个（骨科学、重症医学、泌尿外科），硕士生培养点31个；拥有“十二五”、“十三五”省级临床培育专科7个，省级临床特色专科4个；市级临床医学重点学科23个、重点建设学科5个。近三年，医院先后开展和参与*********、省部级科研课题项目41项，市级科研项目62项，有20项研究成果获得省级、市级科技进步奖；发表SCI论文25篇，核心期刊200余篇；承担国家、省、市级继续教育项目180项。2021年，获批国家自然科学基金项目1项。
重点发展Ⅳ类手术、介入手术、微创手术等。开展了腔镜甲状腺癌根治术、腹腔镜下肝叶切除术、椎间孔镜下腰椎间盘切除-椎管扩大成形-椎间植骨融合钉棒内固定术、单边双通道内镜（UBE）下腰椎间盘切除-椎管扩大成形-椎间植骨融合钉棒内固定术、微波消融技术在骨肿瘤手术中的应用、经导管主动脉瓣膜植入术、CT下肺部肿瘤微波消融术、荧光腔镜精准肺段切除术、FFR（血流储备分数）指导下的冠脉血运重建和冠脉介入治疗、介入治疗联合氩氦刀冷冻消融治疗在肝癌中的应用、腹腔镜下儿童腹部先天性肿瘤切除术等。
医院遵循救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨，为保障人民群众健康做了大量工作，取得显著的成绩。医院组派医疗队完成急难险重任务，先后派员参加援外医疗队、援藏医疗队、援疆医疗队、抗洪抢险、抗震救灾医疗队等，完成防病、治病、救灾等项任务。
近年来，随着全省城市公立医院改革全面实施，医院先后推进药品耗材带量采购、医联体建设和区域影像云项目等医改举措，全面加强医院内涵建设，强化学科建设，提高服务能力，通过一系列体制改革和内部管理，医院正朝着构建现代化医院管理制度迈进，实现医院健康可持续发展。医院荣获由国家卫健委医政医管局与健康报联合颁发的2018年、2020年度改善医疗服务示范医院荣誉称号。
新时代、新征程。“十四五”期间，医院坚持以人民健康为中心，以建立健全现代医院管理制度为目标，努力把医院建设成为管理体制科学、管理制度健全、服务体系完备、学科技术突出、发展机制可持续的现代化三级甲等综合医院、全省******市级区域医疗中心和高水平大学直属附属医院；积极构建“一院多区”新机制，按照“筑牢一个中心（院本部）、建设三大基地：西院区（特色诊疗中心与医养一体）、东院区（六安市肿瘤医院）、南院区（安徽医科大学大别山区域产学研中心暨六安市人民医院南院区项目）、打造六大平台（全市危急重症诊断治疗中心、医学生毕业后继续教育培训中心、区域影像诊断中心、区域医学检验中心、区域病理诊断中心、区域互联网+医疗技术综合应用中心）”的长远目标，深入推进公立医院改革，全面推进医院高质量发展。
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