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招聘要求
2026年度皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）公开招聘第一批本科护理人员公告
皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）坐落在“长江明珠、创新之城”—安徽省芜湖市。医院始建于1888年，为安徽省历史上第一所西医院，是安徽西医发源地和现代医学教育的摇篮。历经百余年薪火相传，医院现已发展成为皖南及皖江地区规模最大、综合实力最强的省级医学中心。现有“一院三区”，由院本部、江北院区（安徽省公共卫生临床中心（芜湖））、南院区（国家区域医疗中心北京天坛医院安徽医院）组成。现在职职工3451人，其中高级职称638人、博士275人、博导25人、硕导221人。现有国家临床重点专科6个、省级临床重点专科23个，14个学科进入全国STEM百强专科。近三年，年均门急诊量超280万人次，国家三级公立医院绩效监测为A+级等次，稳居全国百强行列。医院致力于在“十五五”期间全面建成“国内一流、省内领先、皖南及皖江地区龙头的现代化医学中心”。
为满足医院发展需要，结合医院工作实际，现将2026年度公开招聘第一批护理人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2026年度我院公开招聘第一批本科护理人员计划共55人，具体岗位信息如下：（见职位信息栏）
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，救死扶伤、教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证书和学位证书为准）符合招聘岗位要求，在2026年8月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书；国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学毕业生也可报考，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；
（五）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
（六）年龄条件：25周岁以下（2000年3月2日（含）以后出生），出生日期以身份证为准；
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
（一）网上报名：2026年3月2日至3月15日，报考者登录以下网址（https://docs.qq.com/form/page/DSW9GYmVXckJuQnNu）或扫描下方二维码填写个人报名信息，所有考生只能报考一个岗位，多报者取消资格。
（二）资格初审：医院对网上报名人员进行资格审查，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，现场确认（资格复审）时核对相关材料原件，若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情形，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例需达到2:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划数。医院通知通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间和方式内可改报其他符合条件的岗位，未在规定时间和方式内改报的视为自动放弃。网上报名人员可于2026年3月16日在我院官网→人才工作→招聘公告栏目查询资格初审结果，符合条件并通过资格初审的考生按下面第五条参加现场确认（资格复审）。逾期未参加现场确认的，视为自动放弃。
五、现场确认（资格复审）
考生按照以下要求进行现场确认（资格复审）。
时间：2026年3月18日，8:30-11:30，14:00-17:00
2026年3月19日，8:30-11:30，14:00-17:00
地点：皖南医学院第一附属医院10号楼十楼会议室。
验证材料：
（1）本人有效居民身份证；（2）本科学历、学士学位证书，在国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学取得相近专业学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；（3）二寸彩色照片2张；（4）本人签字的《2026年度皖南医学院第一附属医院工作人员招聘报名表》（附件1）；（5）本人签字的《皖南医学院第一附属医院公开招聘知情承诺书》（附件2）。其中：
①属2026年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表；
②皖南医学院和皖南医学院第二附属医院工作人员报考须提供皖南医学院和皖南医学院第二附属医院同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。
以上各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全者将取消其参加考试考核资格。通过现场确认（资格复审）的，由工作人员现场发放准考证。
为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认（资格复审）的应聘者与招考人数必须达到2:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划，并在医院网站公布。医院将电话、短信等方式通知被取消招聘岗位的报考人员可改报其他符合条件的岗位，同意改报其他符合条件岗位的报考人员可于2026年3月19日17:00-18:00至医院人事科进行改报。请所有通过现场确认的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。
六、考试考核
考试考核分为笔试、面试两个环节。
（一）笔试。根据岗位专业需要，主要考查考生的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分/科。
笔试科目：护理学综合。
笔试时间：2026年3月21日上午8:30-10:00。
笔试地点：皖南医学院，具体考场以准考证上为准，考生须凭身份证、准考证准时参加笔试。
笔试成绩请于2026年3月21日晚上20:00后在我院官网→人才工作→招聘公告栏目查询，不再另行通知。
根据笔试成绩由高分到低分排序，按计划数1:2的比例确定参加面试的人员名单。如招聘岗位入围面试的最后一名考生的笔试成绩有同分考生的，同分考生一并入围专业测试。
入围名单、具体时间安排等事项于2026年3月21日晚上20:00后在我院官网→人才工作→招聘公告栏目发布，不再另行通知，请考生及时关注，不按时参加者，视为自动放弃。
（二）面试。面试时间为2026年3月22日，地点为我院10号楼。面试时间15分钟/人，满分100分。考生面试顺序现场抽取。成立面试考官组，5人以上，其中外聘考官人数占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。
七、成绩合成
考生最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
若按照招聘计划数1:1入围的最后一位考生有同分考生且包含同分考生在内入围人数超过招聘计划数的，同分考生依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先，若各项成绩均相同，则对成绩相同的考生采取加试的方法，加试方案另行公布。
考核成绩设定最低分数线，考生折合后总分低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。
实际面试人数少于或等于岗位录用计划数的，考生面试成绩须达到75分，方可进入体检程序。
八、医院研究
根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员名单上报医院研究确定。
九、体检与考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在非本院的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
执行《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案》（皖教秘人〔2023〕63号）文件要求，对文件规定不符合录用条件的人员不予录用。
十、公示
将通过研究确定且体检和考察合格的拟聘用人员名单在医院官网公示，公示期不少于5个工作日。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。新进人员与医院签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，转为正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十二、其他事项
1、招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：**，皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）纪委办公室。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、现场确认（资格复审）、笔试、面试时间及地点如有调整，另行通知。
4、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）研究决定，由医院人事科负责解释。联系方式如下：
联系部门：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）人事科
联系人：张老师、肖老师
联系电话：**
地址：安徽省芜湖市赭山西路2号
邮编：241001
电子邮箱：yjshrd@126.com
网址：https://www.yjsyy.com/
特此公告。
1：2026年度皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）公开招聘本科护理人员报名表
皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）
2026年3月2日
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单位简介
医院创建于1888年，前身为“芜湖医院”（WuhuGeneralHospital），迄今有135年悠久历史，是安徽省第一所西医院。沈克非、陈翠贞、吴绍青、刘瑞恒、阴毓璋等一批国内著名的医学家曾在医院工作。1926年医院创办芜湖医院护士学校，开安徽省西医护理教育先河。1958年命名为芜湖弋矶山医院，成为芜湖医学专科学校（皖南医学院前身）附属医院。1974年命名为皖南医学院附属医院。1986年定名为皖南医学院弋矶山医院。2013年增名为皖南医学院第一附属医院。
在长期办院历程中，医院涌现出一批名医名师，包括首届“国医大师”、中国中医科学院首届学部委员李济仁教授、原卫生部血吸虫病防治学部委员翟庆骏教授、我国现代神经精神科开山鼻祖刘贻德教授、我国著名本草文献学家尚志钧教授、我国定量药理学奠基人孙瑞元教授。
医院占地面积297亩，建筑面积27万平方米，开放床位3147张。设有30个职能科室、67个临床医技科室、36个教研室。临床医学学科进入ESI全球排名前1％，入选安徽省高峰学科。拥有国家临床重点专科建设项目2个（重症医学科、普外科），国家中医药管理局重点学科1个（中医痹病学），省级临床优先发展专科2个，省级临床重点专科12个，省级临床重点培育专科3个。有重大疾病非编码RNA转化研究安徽省普通高校重点实验室、国家老年疾病临床医学研究中心安徽分中心、安徽省危重症（呼吸）临床医学研究中心、安徽省药物临床评价中心、国家药物临床试验机构5个省级科研平台。9个专科入选中国医院科技量值专科百强。公开出版《中国临床药理学与治疗学》，为中国科技核心期刊、CSCD期刊。
医院有医护员工3450人，其中高级职称555人、博士175人、硕士762人，安徽省“江淮名医”15人，省学术技术带头人9人、后备人选13人，省“特支计划”卫生创新领军人才5人，省政府特殊津贴专家3人，省“115”产业创新团队1个。
医院配备有螺旋断层放射治疗系统、正电子发射计算机断层显像、双源CT等先进诊疗设备。体外膜肺氧合技术、经导管主动脉瓣置换术，复杂心脑血管介入术、脑干肿瘤显微切除手术、3D腹腔镜手术、辅助生殖技术、体外循环和心脏不停跳冠脉搭桥术、胸腹盆腔镜微创手术、自、异体造血干细胞移植术、血液净化和透析术等达到省内领先水平，是国家标准化胸痛中心、国家心衰中心、国家高级卒中中心、国家消化系统肿瘤多学科诊疗中心、安徽省危重孕产妇、危重新生儿救治中心。入选国家疑难病症诊治能力提升工程项目（脑血管方向）1项。
作为皖南医学院直属附属医院，有临床医学一级学科硕士学位授权点和临床医学、口腔医学专业学位硕士授权点，建有集住院医师规范化培训、专业学位研究生培养、本科实践技能培训和临床医学实验教学“四位一体”的临床技能实践教学中心，是国家卫生健康委能力建设和继续教育中心普通外科培训基地、安徽省住院医师规范化培训基地、AHA心血管急救培训中心。近五年，获批省级质量工程项目166项、校级质量工程项目206项，获批省级教学成果奖12项。
医院坚持创新驱动发展，是安徽省第十二批博士后科研工作站，新安医学治疗痹病学术研究、神经系统疾病临床研究达到国内先进水平。近五年，获批纵向科研项目629项，其中国家级科研项目25项、省部级科研项目175项，纵向科研总经费5870.8万元，获省、市级科学技术奖21项，发表学术论文4894篇，其中SCI收录720篇。
医院事业高质量发展，首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院入选第三批国家区域医疗中心建设项目，依托北院区建设安徽省公共卫生临床中心（芜湖），院本部新建皖南急救医学中心（安徽省紧急医疗救护基地皖南分站），“一院两区”建设全面推进，医院发展进入崭新阶段。
立足新起点，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦学校“国内有影响、特色鲜明的区域性高水平医科大学”发展目标定位和医院第六次党代会确立的“建设高水平省级区域医学中心”奋斗目标，以全面从严治党为引领，以公立医院高质量发展指数为标尺，锐意进取、改革创新，奋力开创“十四五”高质量发展新局面，为建设现代化美好安徽，服务人民群众生命健康做出新的更大贡献。
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