护理院院长

岗位职责：
1、全面负责护理院的业务运营管理工作，包含医疗照护、营销、人力、财务、后勤餐饮等方面；
2、负责护理院的定价、品牌建设、盈利模式的设计和实施；
3、主持护理院前期筹建工作，完成项目方案、筹划、设计、建设、竣工、开业等项目建设全周期工作；
4、快速组建运营管理团队，进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；
5、建立机构运营制度规范和流程标准，完成运营体系建设，包括标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面；
6、负责对机构运营进行过程管理，负责组织长者生活护理、医疗护理、康复保健、娱乐休闲、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，保证养老服务质量；
7、负责维护良好的公共关系，包括老龄委、民政局、卫计委、人社局、医院等外部机构；
8、负责医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等；
9、沟通和解决日常经营与运营中的问题。
任职资格：
1、年龄35岁~60岁，本科及以上学历，具有临床医学或医疗相关专业背景，中级以上职称；
2、至少5年以上医院管理岗位经验，具有民营医院院长工作经验或具有二甲医院管理相关工作经验者优先考虑；
3、5年以上高端养老机构运营管理经验，有医疗养老机构筹开经验者优先；
4、热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，能承受较大的工作压力；
5、精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规；
6、有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识；
7、了解国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
8、具有良好的社会关系能有效协调医院与外部相关部门的关系。