上班时间/福利
餐补五险节日福利
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码职位海报
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-4-16
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容:
1. 辨证施治:运用中医理论对颈肩腰腿痛、亚健康等常见问题进行辨证,制定个性化理疗方案。
2. 专业技术操作:
· 熟练开展正骨推拿(含复位手法)、针灸(体针/电针等)、艾灸(含督脉灸、脐灸等)等外治疗法;
· 负责理疗项目的全流程操作,确保疗效与安全。
3. 客户维护与转化:维护好现有客勤关系,将自有客源与店内资源高效结合,提升复购率。
4. 线上内容配合(重点):
· 配合医馆进行短视频拍摄(如正骨手法展示、常见病科普、案例分享);
· 利用自媒体渠道进行个人IP打造与引流获客。
二、任职要求:
1. 资质硬性条件:
· 持有真实有效的中医执业医师证、助理医师证或中医确有专长证书,具备职业注册资格;
· 有本地中医院工作经历者优先考虑(熟悉本地患者体质特点及诊疗习惯)。
2. 技术经验:
· 精通正骨推拿:手法柔和而渗透,擅长整复小关节紊乱、脊柱调理;
· 熟练掌握针灸技术:取穴精准,善用特定穴,能独立处理常见痛症;
· 熟悉各类艾灸疗法:能够根据不同体质选择合适的灸法。
3. 资源与能力:
· 经验丰富,拥有稳定的自有客源,能快速适应新环境并开展工作;
· 愿意拥抱新媒体:不排斥出镜,愿意配合线上推广工作,让传统技术借助新渠道发挥更大价值。
4. 职业素养:
· 责任心强,沟通能力好,有服务意识和团队协作精神。
三、福利待遇:
1. 薪资模式:待遇面议(我们尊重技术,更尊重市场,自带客源者可享受特殊优待政策)。
2. 赋能支持:
· 医馆助力打造“网红理疗师”个人品牌;
· 完善的内部学术交流机会,支持技术精进。
3. 工作环境:
· 提供独立治疗室或工位,诊疗工具齐全,尊重个人诊疗节奏;
· 团队氛围融洽,无复杂人事内耗,专注技术提升。
4. 其他福利:
· 员工本人及直系亲属享受内部理疗折扣;
· 节日福利等。
四、工作时间:
· 排班制:结合客流高峰与个人情况灵活排班;
· 可协商弹性工作时间,兼顾工作与生活;
· 具体上下班时间可面试详谈,支持兼顾个人诊疗节奏。
1. 辨证施治:运用中医理论对颈肩腰腿痛、亚健康等常见问题进行辨证,制定个性化理疗方案。
2. 专业技术操作:
· 熟练开展正骨推拿(含复位手法)、针灸(体针/电针等)、艾灸(含督脉灸、脐灸等)等外治疗法;
· 负责理疗项目的全流程操作,确保疗效与安全。
3. 客户维护与转化:维护好现有客勤关系,将自有客源与店内资源高效结合,提升复购率。
4. 线上内容配合(重点):
· 配合医馆进行短视频拍摄(如正骨手法展示、常见病科普、案例分享);
· 利用自媒体渠道进行个人IP打造与引流获客。
二、任职要求:
1. 资质硬性条件:
· 持有真实有效的中医执业医师证、助理医师证或中医确有专长证书,具备职业注册资格;
· 有本地中医院工作经历者优先考虑(熟悉本地患者体质特点及诊疗习惯)。
2. 技术经验:
· 精通正骨推拿:手法柔和而渗透,擅长整复小关节紊乱、脊柱调理;
· 熟练掌握针灸技术:取穴精准,善用特定穴,能独立处理常见痛症;
· 熟悉各类艾灸疗法:能够根据不同体质选择合适的灸法。
3. 资源与能力:
· 经验丰富,拥有稳定的自有客源,能快速适应新环境并开展工作;
· 愿意拥抱新媒体:不排斥出镜,愿意配合线上推广工作,让传统技术借助新渠道发挥更大价值。
4. 职业素养:
· 责任心强,沟通能力好,有服务意识和团队协作精神。
三、福利待遇:
1. 薪资模式:待遇面议(我们尊重技术,更尊重市场,自带客源者可享受特殊优待政策)。
2. 赋能支持:
· 医馆助力打造“网红理疗师”个人品牌;
· 完善的内部学术交流机会,支持技术精进。
3. 工作环境:
· 提供独立治疗室或工位,诊疗工具齐全,尊重个人诊疗节奏;
· 团队氛围融洽,无复杂人事内耗,专注技术提升。
4. 其他福利:
· 员工本人及直系亲属享受内部理疗折扣;
· 节日福利等。
四、工作时间:
· 排班制:结合客流高峰与个人情况灵活排班;
· 可协商弹性工作时间,兼顾工作与生活;
· 具体上下班时间可面试详谈,支持兼顾个人诊疗节奏。
单位简介
东莞市东城周源堂中医馆,社保定点医疗机构。中药。理疗都可以刷社保卡消费。包括針灸艾灸。中医正骨。骨盆修复,小儿推拿,按摩。等。现发展需要。公开招聘中医。中医理疗师。要求全日制本科毕业。年令28周岁以下。有中医师资格证。或中医康复理疗师资格证。两年以上工作经验。有意者请与法人联系。
工商信息
- 公司名称东莞市东城周源堂中医馆
- 经营者卢周年
- 成立日期2021-09-29
- 企业类型个体工商户
- 经营状态开业
- 注册资金-
东莞中医骨伤科相似职位
更新于:2026-4-16
