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招聘要求
2026年天门市卫健系统所属事业单位人才引进公告
为深入贯彻落实《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》（天发〔2022〕4号）和市委卫生人才队伍建设专题会议精神，加强高层次卫生人才队伍建设，根据天门市卫生健康事业发展需要，现面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位（见职位信息栏）
2026年天门市卫健系统所属事业单位计划引进人才53人。本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2026年天门市卫健系统所属事业单位人才引进岗位表》（附件1）。
二、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）招聘对象及条件要求
1.面向所有符合岗位条件的应届、往届高校毕业生。
2.招聘岗位所要求的年龄条件均按周年计算。如某岗位要求38周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考，博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的考生，将取消聘用资格。
（三）有下列情况之一的不能报名
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
2.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取线上报名和现场报名相结合的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位。
2.报名时间：从公告发布之日起至2026年4月10日17：00止。
3.报名所需资料
（1）《报名表》（附件2）；
（2）《诚信承诺书》（附件3）(须由本人手写签名)；
（3）本人身份证、毕业证、学位证；
（4）毕业证书及学信网打印的学历证书电子注册备案表（2026届应届毕业生尚未取得毕业证的须提供学籍在线验证报告），查询地址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/）；
（5）学位证及中国高等教育学位在线验证报告，查询网址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/）；
（6）报考岗位所需的资格证书及相关证明材料等。
应聘人员前往现场（人才引进招聘单位）报名或进行线上报名，并将上述资料的电子扫描件打包发送至招聘单位指定的电子邮箱（报名咨询电话及电子邮箱见附件4）(《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档)。
（二）资格审查
市卫健委组织招聘单位负责应聘人员的资格审查。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
（三）考试考核
市卫健委组织各招聘单位根据实际需要确定考试考核形式,自主制定考试考核方案，核准后，报市人社局备案。由招聘单位具体组织实施考试考核工作，市人社局、市卫健委纪检组现场参与监督和指导。
考试采取笔试、面试的方式进行。招聘对象为本科及以上的岗位全部参加笔试；招聘对象为硕士研究生及以上的岗位免笔试；招聘对象为博士研究生的岗位，可以采取直接考核的方式进行招聘。设置笔试、面试最低合格分数线为60分。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
具体考试考核时间、地点及总成绩由市卫健委在天门市政府官网上发布，敬请应聘人员及时关注。
（四）考试成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按50%、50%的权重计入总成绩。考生总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。免笔试考生总成绩为面试成绩。
（五）体检
根据引进岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、考察人选，由市卫健委统一组织实施。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（六）考察
体检合格后由招聘单位统一组织对体检合格考生进行考察。被考察对象要积极配合，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查实的情形，将取消聘用资格。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（七）公示及备案
招聘单位根据体检考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报市卫健委审定。经审核无误后，由市卫健委统一对审核通过人员在市人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市卫健委将聘用意见报市人社局备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（八）聘用
通过聘用备案的考生，由市卫健委按照事业单位人事管理相关规定为新聘人员办理入编聘用手续，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订《事业单位聘用合同》，新聘人员最低服务期限为5年（含试用期）。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
（九）待遇
聘用人员纳入事业编制，除享受医疗卫生单位的各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关政策。
四、其他事项
本通告适用于本次卫健系统所属事业单位人才引进，由各招聘单位负责解释，天门市人社局及天门市卫健委负责监督指导。（咨询电话见附件4）
附件3：2026年天门市卫健系统所属事业单位人才引进诚信承诺书
附件4：2026年天门市卫健系统所属事业单位人才引进招聘单位联系咨询方式一览表
天门市卫生健康委员会
2026年2月13日
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单位简介
医院由本部、竟陵院区、汇侨院区（在建）组成。现有职工2200余人，其中高级职称358人，中级职称453人，博士、硕士研究生175人。享受国务院政府特殊津贴专家5人，省医学领军人才1人，省有突出贡献中青年专家6人，省政府津贴2人，历届天门市管拔尖人才20余人，硕士研究生导师55人。设有79个临床医技科室，27个省级重点专科，35个市级重点学科，7个省级专科护士培训基地。近三年，医院有153项科技成果通过省、市级鉴定，省级科研课题立项15项，发表SCI及统计源论文730余篇。
医院总编制床位2350张，年门诊量120万余人次，年出院病人8万余人次，手术3万余台次。医院拥有128iCT、GE3.0静音MR、MINI-PET、GE1.5T磁共振、GE128层螺旋CT、德国西门子及荷兰飞利浦1250MA数字减影血管造影机、荷兰飞利浦直接数字拍片机（DR）、美国瓦里安及瑞典医科达直线加速器、荷兰核通模拟定位机、日本日立、奥林巴斯大型全自动生化分析仪、美国GE4D三维彩超、德国STORZ、日本奥林巴斯3D超高清腹腔镜等各类电子内窥镜、ECT、大型骨密度检测仪、准分子激光、钬激光、欧洲之星双点阵激光等先进大型医疗设备200余台件。
医院专科齐全，设有呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、血液内科、肾内科、内分泌科、免疫科、疼痛科、过敏反应科、普通外科、神经外科、骨外科、泌尿外科、胸外科、烧伤科、整形外科、肛肠科、妇科、产科、生殖医学科、妇女保健科、儿童保健科、儿科、新生儿科、小儿外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、医疗美容科、精神科、传染科、结核病科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、重症医学科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、中西医结合科、全科医疗科、预防保健科、输血科、健康体检科、血液透析室等，均形成了特色与优势。
近年来，医院重点发展试管婴儿、快速康复外科、静脉血栓栓塞症防治、微创、无创与精准医疗等新技术，不断改善医疗服务，创建无痛医院，实施“人本位”医疗护理，全面推进6S管理，通过智慧医院Himss6级和艾力彼五星医院认证。医院先后获得全国百姓放心示范医院、全国医院（卫生）文化建设先进单位、全国改善医疗服务示范医院、全国医院改革创新奖、全国进一步改善医疗服务行动计划优秀医院、全国优质护理服务表现突出医院、全国医院感染横断面调查先进单位、全国医院药事管理先进单位、全国模范职工之家、全国医院后勤管理创新先进单位、国家节约型公共机构示范单位、湖北省医政医管工作先进集体、湖北省应急管理先进集体、湖北省平安医院创建活动先进单位、湖北省百万消费者评诚信活动诚信单位、湖北省文明单位、湖北五一劳动奖状、湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。
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