普、新特药（DTP双通道药房）药店负责人

一、工作内容：
1、药房筹建与规划
（1）负责双通道DTP药房的选址、资质申报、医保定点及“双通道”资格申请全流程；
（2）设计药房功能区划，完善特药存储、冷链管理、患者服务空间等专业化建设；
2、运营管理体系搭建
（1）建立符合GSP及双通道管理要求的药房运营制度、SOP及患者服务体系；
（2）统筹特药与普药的采购、库存、配送及患者用药追踪管理；
3、专业服务与药事管理
（1）组建专业药师团队，提供用药指导、不良反应监测、患者教育等专业药事服务；
（2）对接医疗机构、医生及医保部门，推动处方流转、医保结算及特药患者管理；
3、业务拓展与合作
（1）拓展医院、诊所、医保平台及药企合作，推动药房成为特药服务枢纽；
（2）探索“互联网+药事服务”、商业健康险合作等创新服务模式；
4、团队管理与培训
（1）负责药房团队招募、培训与考核，提升团队专业能力与服务意识；
（2）建立患者档案管理与隐私保护体系，确保服务合规性与安全性；
5、经营分析与优化
（1）制定药房经营目标，监控运营数据，定期分析经营效益并提出优化策略；
（2）跟踪医保政策、特药目录及行业动态，及时调整药房服务策略。
二、任职要求：
1. 硬性条件
①药学、医学、管理类相关专业本科及以上学历，持有执业药师资格证；
②5年以上药房运营管理经验，其中至少2年以上DTP药房或特药药房管理经验；
③熟悉双通道药房政策、医保结算流程、特药患者管理及GSP规范；
④熟悉特药（如肿瘤、罕见病、慢病药物）及普药的产品特点与供应链管理；
⑤具备药房筹建、医保定点申请、药事服务体系建设成功经验。
2. 优先条件
①有大型医药流通企业、连锁DTP药房或医药新零售管理经验者优先；
②熟悉医保双通道信息化系统、处方流转平台操作者优先；
③具备患者关爱项目、药企合作资源或创新药房服务经验者优先。
3. 核心能力
①出色的统筹规划、团队管理与资源整合能力；
②较强的政策解读能力与合规意识，能快速应对行业政策变化；
③以患者为中心的服务理念，具备良好的医患沟通与危机处理能力；
④数据敏感度高，能通过经营分析驱动业务优化。
三、福利待遇：
①具备行业竞争力的薪酬体系（面议） + 绩效奖金；
②参与公司创新业务板块的机会，职位发展空间广阔；
③系统的专业培训与行业资源支持；
④五险一金、带薪年假等全面福利保障。
四、工作时间：
根据业务情况需求而定，药店时间不固定