疼痛科学科带头人

工作经验：至少10年相关领域工作经验，其中5年以上疼痛科科室管理经验，且需有三级医院工作经历优先。
技术能力：熟悉掌握疼痛科常见疾病的诊断与治疗，熟练掌握臭氧射频、激光孔镜、针刀、神经阻滞等疼痛微创治疗技术。
教学能力：具备较高的医学教育与培训能力，能够指导下级医师、开展科室业务学习等。
管理经验：具备丰富的团队管理经验，能够制定科室发展规划、带领团队开展工作，提升科室整体医疗水平。
运营协调：具备良好的运营及学科建设能力，掌握现代疼痛理念与运营管理方法。