养老院院长

任职要求
1、专业背景
学历与经验：医学、护理、管理类本科及以上学历，5年以上养老院或医疗机构管理经验，熟悉医养结合模式。
资质要求：持有《养老机构负责人资格证》等证书，具备中级以上职称者优先。
2、核心能力
管理能力：精通人力资源管理、财务管理、服务流程设计，具备PDCA循环管理经验。
专业能力：熟悉医疗质量管理规范（如JCI标准）、养老服务评估标准（如《养老机构等级划分与评定》）。
数字化能力：熟练使用HIS系统、养老管理软件，推动智慧养老平台建设（如智能监测设备、远程问诊）。
3、职业素养
价值观：具备仁爱之心、责任感与抗压能力，适应节假日值班与突发事件处理。
沟通协调：与政府部门、家属、员工保持良好关系，化解矛盾纠纷。
三、薪资福利
薪酬范围：8,000-13,000元/月，绩效奖金与业绩挂钩。
福利待遇：购买、、节日福利、员工培训、职业发展规划。