护理主任

二、工作内容（岗位职责）

全面护理管理?
在院长/分管副院长******下，全面负责医院护理工作的行政管理与业务指挥，制定并落实护理部年度工作计划、质量控制目标及中长期发展规划。
制度与质量建设?
组织制定、修订和完善全院护理规章制度、技术操作规程、疾病护理常规及应急预案，并监督执行。定期组织护理质量检查与分析，推动护理质量持续改进，防范护理差错与事故。
团队建设与人力资源管理?
负责护理人员的招聘、调配、绩效考核、职称评定及职业发展管理。合理规划人力资源，确保各科室护理工作有序开展。组织护理人员的业务培训、技能考核及继续教育，提升团队专业素养。
协调与安全保障?
协调护理部门与医疗、药房、检验等科室的工作衔接，参与医院感染控制、医疗安全管理工作。指导危重患者抢救、疑难病例讨论及应急事件处理，保障患者安全。
教学与科研推进?
组织全院护理业务学习、教学查房及学术交流，推广护理新技术、新项目。承担实习护士、进修护士的带教管理，推动护理科研创新。
预算与资源管理?
参与护理部门预算编制，管控护理物资、设备的使用与采购计划，提高资源利用效率。

三、任职资格

基本条件?
护理专业大专及以上学历（本科优先），持有护士执业证书及主管护师及以上职称。
年龄30-55岁，具备5年以上精神专科护理经验，其中至少3年在二级及以上精神专科医院担任护理部主任或护士长职务。
专业能力?
精通精神科护理常规、急救技术及医院感染管理流程，熟悉精神专科疾病特点及护理要点。
具备较强的护理质量监控能力，熟悉国家护理管理政策及行业标准。
管理素质?
具备优秀的组织协调能力、团队******力和应急处置能力，能有效调动护理人员积极性。
善于沟通，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识。
四、福利待遇
薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖（具体面议）。
社会保障：缴纳五险一金。
其他福利：提供住宿、工作餐、带薪年假、节日福利、定期体检、培训进修机会等