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注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-6-25
- 岗位:全职
- 年龄:不限至58岁
1、学历:全日制本科学历起,临床专业;
2、执业方向为内科,有心血管、呼吸、重症临床专业经验优先;
3、至少有需要有10年以上地市级三甲医院工作经验;
3、人才区域不限,全国各地均可;
4、年龄:60以下,有科室管理工作经验;
5、工作内容:
1)临床医疗与管理:负责科室的日常运营,包括门诊、住院病区及急重症病例的抢救处理,主导疑难或死亡病例的讨论会诊,并参与院外会诊。
2)团队指导与培训:指导下级医生(如住院医师或专科医生)的临床工作,承担临床带教任务,组织基本功训练和继续质量改进活动。
3)科研与学术活动:带领团队开展临床科研,编写技术指南或诊疗路径,并组织学术会议或项目推进。
4)应急与协作职责:参加或组织突发事件的应急救治工作,与其他临床专科协作,确保服务融合。同时需督促下级医生遵守规章制度和操作规程。
5)行政规划与总结:根据医院任务制定本科工作计划,组织实施并定期总结汇报。
2、执业方向为内科,有心血管、呼吸、重症临床专业经验优先;
3、至少有需要有10年以上地市级三甲医院工作经验;
3、人才区域不限,全国各地均可;
4、年龄:60以下,有科室管理工作经验;
5、工作内容:
1)临床医疗与管理:负责科室的日常运营,包括门诊、住院病区及急重症病例的抢救处理,主导疑难或死亡病例的讨论会诊,并参与院外会诊。
2)团队指导与培训:指导下级医生(如住院医师或专科医生)的临床工作,承担临床带教任务,组织基本功训练和继续质量改进活动。
3)科研与学术活动:带领团队开展临床科研,编写技术指南或诊疗路径,并组织学术会议或项目推进。
4)应急与协作职责:参加或组织突发事件的应急救治工作,与其他临床专科协作,确保服务融合。同时需督促下级医生遵守规章制度和操作规程。
5)行政规划与总结:根据医院任务制定本科工作计划,组织实施并定期总结汇报。
悬赏招聘中
- 推荐人赏金
- 4000 元
- 赏金结算
- 被推荐人入职1个月
- 有效期
- 2027-1-8
- 悬赏介绍
- 推荐人赏金4000 元
赏金结算被推荐人入职1个月
悬赏介绍1.除年龄、学历、职称外,本硕专业需符合要求
2.推荐只需提供对方姓名、电话、岗位、职称等基本信息即可(有详细简历信息更佳),其余我们对接。
3.推荐人隐私保护
4.三天内必回复,全程反馈情况,让您推荐无忧!
流程:推荐简历一对接联系一提交评审一安排面试一通知入职一过保证期一赏金结算
特别说明:若您协助沟通介绍上岗过保证期后最高佣金可达6000元
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2026-6-25
