医美技术院长

截至2025年2月底，集团在职员工超1300人，卫生专业技术人员近1000人。目前已成功引进超50位学科带头人及160余名高级职称专家，涵盖肿瘤医学、骨科与运动医学、脑科学与神经医学、妇儿医学等40余个专科领域。

学科带头人主要来自复旦大学、中山大学、南方医科大学、首都医科大学等国内知名高校附属医院及国际知名医学中心，其中包含*********学科带头人、科技部重点研发计划项目首席科学家、省级学科带头人多名。学科带头人90％以上为教授/副教授，80％以上为博导/硕导，70％以上为*********、省级学会主委、副主委。

进修培养

医院提供北京安贞医院、南方医科大学附属南方医院、广东省人民医院等国内**医院进修机会。

国际交流

和祐医院目前已与美国梅奥诊所（MayoClinic）、麻省总医院（MassachusettsGeneralHospital）等国际知名医疗机构达成合作，双方定期开展交流活动。

临床科研

2024年11月26日，苏州大学省部共建放射医学与辐射防护国家重点实验室华南临床中心在和祐医院正式揭牌。该中心由中国科学院院士、苏州大学苏州医学院放射医学与防护学院院长柴之芳担任主任，汇聚众多高水平专家，形成临床与科研并驱的强大合力，加速科技成果向临床应用转化的步伐，进一步促进我国质子重离子放射医学的发展。

当天，苏州大学苏州医学院放射医学与防护学院研究生工作站也在和祐医院揭牌，致力于我国放射医学领域研究生培养模式创新及培养质量提升。

模拟培训中心

医院模拟培训中心一期开设800平米含模拟手术室、抢救室、ICU等，引入VR/AR技术还原真实的医疗场景，且二期预留1500余平方.

职称晋升

医院鼓励员工在职继续教育和职称晋升实行评聘分离。

******设备数智赋能

奋进2025

设备均采用一线品牌，具地区先进性，有效助力精准诊断。同时引入华南地区**质子重离子一体机。

和祐秉承“患者为本、数智赋能的服务理念持续探索智慧医疗的新模式、新路径，为患者提供更高效、更便捷的医疗服务。

和祐充分运用云计算、物联网、人工智能、大数据5G等新兴技术,为医院管理做“减法”为医疗服务做“加法”开展新一代智慧医院信息化体系实践。

薪资福利全保障

薪资：市场竞争力；

幸福充值站:六险二金、餐饮补贴、租房补贴、安家费、结婚礼金、生日福利、节日礼品、单身联谊；

健康加油站:带薪年假、年度体检、内部诊疗福利优惠、和祐人E-CLUB、住院探视；

能量充电站:员工公寓、人才房小区、员工餐厅、员工活动中心。

佛山市人才好政策

扶持标准：全职新引进的一类领军人才，给予250万元安家补贴；引进后在佛山市购买商品住房的，按网签合同价格再给予*高750万元购房补贴。全职新引进的二类领军人才，给予100万元安家补贴，引进后在佛山市购买商品住房的，按网签合同价格再给予*高300万元购房补贴。

以上佛山政策以*新文件及关联文件为准。

安居教育与生活

为解决众多高层次人才的住房问题，在和祐医院东侧同步建设1000套医护人员专属人才房，面向符合相应资格条件的综合管理类人才及医护技类人才租售。2024年第一季度精装完毕，交付使用，含4栋住宅楼384套人才房，一所幼儿园、一栋酒店

人才房项目地理位置和周边配套优越，临近广州地铁7号线西延段美的大道站，交通便利，可无缝连接广州；北望潭洲水道和河滨公园，南临规划体育主题休闲公园，加上周边近6万平方米的配建公园，景观；在和祐工作的高端人才，可在医院旁边的人才房生活，步行即可归家。

入学报名以佛山教育局和学校最新文件及关联文件为准。